Uyum riski, bir şirketin yüklü cezalar, operasyonel kısıtlamalar veya iş faaliyetlerinde kesintilerle karşılaşması durumunda gerçekleşmektedir. Sabancı Holding, yürürlükteki tüm yasalara, kurallara ve mevzuatlara uymayı en önemli önceliklerinden biri olarak görmektedir.
Uyum risk yönetimi, yasalara, kurallara ve endüstri standartlarına uygunluğun sağlanmasına odaklanır. Yasal ve düzenleyici uyum, kurumsal düzenlemeler ve etik standartlarla ilgili risklerin tespit edilmesini gerektirir.
Regülasyon riski ise; mevzuatta ve diğer düzenlemelerde meydana gelen değişikliklerin etkisi ile işinizde, sektörünüzde ve faaliyet gösterdiğiniz piyasada potansiyel olarak meydana gelebilecek zarar ve kayıplar olarak tanımlamaktadır.
Uyum Birimi, SGA/TF risklerinin ve şüpheli işlemlerin tespit edilebilmesi için merkezi bir izleme ve kontrol sistemi oluşturur. Oluşturulan bu sistem ile başta yüksek riskli müşteri ve işlemler olmak üzere Bankanın faaliyetlerinin, belirlenecek kriterler/senaryolar doğrultusunda izlenmesi sağlanır.
Temel riskler (fundamental risks), temelinde ve sonucunda şahsi olmayan kayıpları içeren risklerdir. Bu sebeple, toplumun büyük kısmını ve hatta kimi zaman tamamını etkileyebilen riskler olup, etkileri genellikle büyük olan ekonomik, Sosyal, Politik ve fiziksel önemli değişikliklerden kaynaklanırlar.
İlgili 41 soru bulundu
Uyum, şu anlamlara gelebilir: Uyum veya adaptasyon, bir bütünün parçaların birbirlerine uygunluğu, bir şeyin yeni bir duruma alışması Uyum eğitimi veya oryantasyon, çalışma yaşamına yeni başlayanlara veya işletme içinde görev konumları değişen personele uygulanan eğitim.
Mevzuata uyum denetimleri; işletmelerin talebi üzerine yapıla ve firmanın operasyonel süreçleri, üretim faaliyetleri ve uygulamaları sırasında iş sağlığı ve güvenliği alanında yasal gerekliliklerin ne kadar sağlandığının belirlenmesi için bağımsız bir denetim kuruluşu tarafından denetlenmesi çalışmalarıdır.
Uyum görevlisinin temel görevi; Suç gelirlerinin aklanması ve terörün finansmanının önlenmesi için, Kanun ve Kanun uyarınca çıkarılan yönetmelik ve tebliğlere gerekli uyumun sağlanması amacıyla oluşturulan uyum programını yürütmektir. Uyum Görevlisi Uyum Biriminin başıdır.
Regüle kelimesi sözlükte düzenlemek, ayarlamak anlamına gelmektedir. Regülasyonel uyumluluk mevzuata uygun olma, kuruluşların hassas bilgileri ve insan güvenliğini korumak için izlemesi gereken bir dizi kural anlamına gelmektedir.
Ekonomi ve finans disiplinlerinde regülasyon, başta kamu otoritesi tarafından olmak üzere piyasa katılımcılarına uygulanan kurallar, düzenlemeler, müdahaleler ve yaptırımlar bütünüdür.
Bu durumda regülasyonlar; uygulanan piyasaya, yönteme ve amacına göre; “iktisadi regülasyon”, “sosyal regülasyon” ve “idari regülasyon” şeklinde üç türe ayrılmaktadır (Guasch ve Hahn, 1997:2).
Risk ve uyum uzmanı, bir kurumun risklerini belirleyerek, uyumlu bir şekilde yönetilmesini sağlayan kişidir. Finansal, hukuki ve operasyonel riskleri analiz eder, uyumlu bir şekilde yönetilmesi için stratejiler geliştirir ve uygular. Ayrıca, kurumun yasalara ve düzenlemelere uyumunu sağlar.
Açılımı Governance, Risk ve Compiance olan GRC, kuruluşların risk, uyumluluk ve kurumsal yönetişim süreçlerini yönetmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış bir çözümdür.
GRC araçları, işletmelerin politikaları yönetmek, riski değerlendirmek, kullanıcı erişimini kontrol etmek ve uygunluğu kolaylaştırmak için kullanabildiği yazılım uygulamalarıdır.
Yasal uyum denetimleri; işletmelerin talebi üzerine yapılan ve firmanın operasyonel süreçleri, üretim faaliyetleri ve uygulamaları sırasında yasal gerekliliklerin ne kadar sağlandığının belirlenmesi için bağımsız bir denetim kuruluşu tarafından yapılan denetlenme çalışmalarıdır.
Uyum görevlisi, kurumun iç politika ve dış düzenleme gerekliliklerine uymasını sağlamakla görevli çalışandır. Uyum görevlisi görev tanımı, kurumun yer aldığı sektöre göre değişiklik gösterir. İşe uygun olarak hareket edilmesi için şirket adına gerekli tedbirleri belirler.
(2) Uyum görevlisi, yönetim kuruluna veya yönetim kurulunun yetkisini devrettiği bir veya birden fazla üyeye bağlı olacak şekilde, münhasıran kurum personeli olarak atanır. Uyum görevlisinin uhdesinde satış ve pazarlamayla ilgili olmamak şartıyla, uyum programının yürütülmesini aksatmayacak diğer görevler bulunabilir.
Uymak, katılmak ve iştirak etmek anlamına gelirken, uyum, iki ya da daha fazla sayıdaki kişinin aralarındaki uygunluk demektir. Yeni girdiği ortamlara çabuk alışan ve yeni tanıştığı insanlarla kolay arkadaş olan kişiler ise ''uyumlu'' olarak nitelendirilir.
Uyumluluk TDK güncel sözlükte “uyumlu olma durumu” olarak tanımlanmaktadır. Uyum ise “Bir bütünün parçaları arasında bulunan uygunluk” olarak tanımlanmaktadır.
Adaptasyon ve aklimasyon. "Adaptasyon" terimi bazen tek bir organizmanın yaşamı sırasında ortamına daha uyumlu olmak için meydana gelen bir değişiklik için kullanılır. Ancak, bu olguya daha spesifik olarak aklimasyon veya aklimatizasyon denir.
Bilinmeyen risk olayları bir yana, finansal risk yönetimi piyasa riski, kredi riski, likidite riski, fonlama riski ve operasyonel risk olmak üzere beş temel risk türünü ele almaktadır.
Likidite riski, bir finansal kuruluşun nakit ihtiyacı olduğu durumda mevcut varlıklarını nakite çevirememesi sonucu ortaya çıkabilecek zarar olasılığıdır.
Risk yönetim süreci; risklerin tespit edilmesi, risklerin değerlendirilmesi, risklere cevap verilmesi, risklerin gözden geçirilmesi ve raporlanması aşamalarından oluşur.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri