Tam emeklilikte ilk defa 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan erkekler için emeklilik yaşı 2036'ya kadar 60, 2044 yılında ise 65'e ulaşıyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 58, 2048'de de 65'e ulaşıyor. Kısmi emeklilik için ise prim 2008'e kadar 4.500 gün oluyor. Bu da 12.5 yıla denk geliyor.
İşte EYT kısmi emeklilik şartları hakkında tüm bilinmeyenler. Kısmi emeklilik şartları 2023, enflasyon rakamlarının belirlenmesinden sonra yeniden gündemde. Son enflasyon rakamlarına göre Temmuz-Aralık döneminde enflasyonun yüzde 35.25 olması durumunda en düşük emekli aylığı 10,143 TL'ye çıkacak.
Yaş şartının esnetilmesi ve kaldırılması aynı EYT yasasındaki gibi yaş şartının tamamen kaldırılması ile kısmi emeklilik sağlanabilecek.
Kadınların 3600 gün ile kısmi emeklilik aylığı alabilmesi için 08.09.1999 tarihinden önce işe girmiş olmaları gerekir. Aynı zamanda 15 yıllık sigorta süresini de doldurarak, 15 yıl 3600 gün ile kısmi emeklilik aylığına hak kazanırlar.
KPMG Türkiye İş ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Lideri İsmail Sevinç, EYT kapsamında kısmi emeklilik konusunun gri bir alan olduğunu, bu konuda kamuoyunda bir beklenti oluştuğunu ancak yeni düzenlemede kısmi emeklilik imkanının olmadığını söyledi.
İlgili 38 soru bulundu
Bunun için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını buluyor. Aylık tutarı sigorta başlangıcının 2000'den önce ve sonra olmasına göre değişiyor. Kısmi emeklilik hakkı kazananlar için de kök aylıkları ne olursa olsun alacakları aylık 7500 lira olacak.
Yeni EYT düzenlemesinde 3600 prim günü ise kapsam dışı kaldı. Şu an yürürlükte olan mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var.
3600 gün prim ödeme sayısını 24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2011 tarihleri arasında doldurduğu için 15 yıllık sigorta süresi ve yaş şartını 25 Mayıs 20211 tarihinden sonra yerine getireceği için kısmi olarak 58 yaşında emekliliğe hak kazanır.
1- 25 yıllık sigortalı süresini tamamlamış olmak, 2- 4500 gün prim ödemiş olmak, 3- 60 yaşını doldurmuş olmak, koşuluyla yaşlılıktan (kısmi) emekli olabileceklerdir.
Kadınlar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 58, 2048'de de 65'e ulaşıyor. Kısmi emeklilik için ise prim 2008'e kadar 4.500 gün oluyor. Bu da 12.5 yıla denk geliyor. 01.05. 2008'den sonra işe girenler için ise 5.400 gün olarak uygulanıyor.
Bir kadın 58 yaşında ve 7200 prim gününde emeklilik hakkı elde edebilir. Kadının malulen emeklilik talep etmesi durumunda yaş şartı daha da düşer. 4500 prim gününe sahip olan kadının, 58 yaşını tamamlamış olması kısmi emeklilik hakkı elde edebileceğini gösterir.
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olup da primi yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir. Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilecek. Bunun için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını buluyor.
İlk defa sosyal güvenlik reformunun yürürlük tarihinden itibaren sigortalı olacaklar için emeklilik yaşı 2036 yılından itibaren kademeli olarak artarak, 2044 yılında erkek sigortalılar için 65`e ve 2048 yılında da kadın sigortalılar için 65`e ulaşacaktır.
Bu vesileyle 3600 gün ile emekli olmanın koşullarını açıklayalım: Erkekler için 08.09.1976 ve öncesi bir tarihte; kadınlar içinse 08.09.1981 tarihi ve öncesi bir tarihte işe başlamış ise 3600 gün sayısını tamamlamak şartıyla kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilmek mümkündür.
4500 Günden Emekli Olan Ne Kadar Maaş Alır? 25 yıl sigortalık süresi ve 60 yaş kriterini sağlayan vatandaşlar, emekli maaşına yapılan son zam ile birlikte 4500 günden alacağı emekli maaşı 2023 yılı için en düşük 7,500 TL'dir.
CEVAP: 'Torba Yasa'da erken emeklilik ile ilgili bir madde yoktur. 56 yaş ve 9.000 günle emekli olabilirsiniz. Askerliğinizi borçlanırsanız 55 yaşınızda emekli olursunuz. Veya 58 yaşında 5.400 günle BAĞ-KUR'dan kısmi emekli aylığı alabilirsiniz.
3600 kısmi emeklilik maaşı ne kadar? 3600 gün SSK kapsamında kısmi emeklilik kollarından birisidir. Bu kapsamda emekli olacaklara 4/1-a yani ssk kapsamında emekli maaşı bağlanır. 01 Nisan 2023 tarihi itibariyle bu kapsamda ödenen en düşük emekli maaşları 7.500,00 TL olarak belirlenmiştir.
Sigortalılar ya da hak sahipleri tarafından borçlanılan sürelerin tamamı ödeyebileceği gibi bir kısmı da ödenebilmektedir. Kısmi ödeme yapılması halinde ödenen miktara karşılık gelen süre kadar prim ödeme gün sayısına ilave yapılmaktadır.
EYT maaş hesabı
Buna göre maaşlar 5.000 ve 5.4000 prim günü üzerinden hesaplanacak. En düşük emekli maaşı 2022 yılında 3500 TL'ye çıkarılmıştı. 5 bin prim günü olan EYT'li bir vatandaş en az 3 bin 500 lira maaş alabilecek.
Asgari ücret ile çalışan birisi için 2023 yılında en düşük 3600 günle emeklilik maaşı 7500 TL olacaktır.
EYT'de kademeli prim gün ne demek? EYT yasasına göre, 1999 öncesinin emeklilik için 5 bin prim gün sayısı şartına kademeli artış getirildi. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirdikleri takdirde emekli olabiliyorlar.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR? EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi vatandaşları kapsıyor. Bu rakamın toplamda 4,7 milyon kişi olduğu açıklandı. 2023 yılı içerisinde 2,25 milyon kişi emeklilik hakkı elde edecek.
Yeni Emeklilik Sistemi
Yeni sistemde, emeklilik yaşı, kademeli olarak 65'e yükseltilecek. Çalışanlar, 35 yıl çalışma süresi ve 65 yaş şartını yerine getirdikten sonra emekli olabilecekler. Yeni emeklilik sistemi, iş ve sosyal güvenlik hukuku açısından önemli değişikliklere yol açacak.
Emeklilikte, aylığı bağlayıp ödeyecek kurumun belirlenmesinde, sigortalıların emeklilik tarihinden geriye doğru prim veya kesenek ödenerek geçen son 7 yıllık fiili hizmet (360 x 7 = 2520 gün) süresi esas alınıyor. Bu kural sadece SSK'lı çalışanları değil, tüm çalışanları ilgilendiriyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, bugün Resmi Gazete'de yayımlandı. Böylelikle prim gün sayısını ve çalışma sürelerini dolduranlar yaşa takılmadan emekli olabilecek.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri