Turkcell OPQ (Occupational Personality Questionnaire- Mesleki Kişilik Anketi), Avea Predictive Index (Tahmin indeksi), DHL ise 16 PF (16 Personality Factor - 16 Kişilik Özelliği) adlı değerlendirme yöntemlerini kullanıyor. Daha çok işe alımda kullanılan envanterlerden atamalarda da yararlanılıyor.
Kişilik envanteri testi çoğunlukla işverenlerin ve İK uzmanlarının ihtiyaç duyduğu, kişilik tipinizin ortaya çıkmasına yardımcı olan bir değerlendirme aracıdır. Bu değerlendirme sonucunda yetkin olduğunuz konular hakkında çıkarımlar yapmak kolaylaşır.
Kişilik envanteri; işe alınacak adayların kişisel özelliklerinin analizini gerçekleştirmek, farklı yetkinliklerini ölçümlemek ve İnsan Kaynakları süreçlerine yol göstermek amacıyla oluşturulmuş bir değerlendirme aracıdır.
İnsan kaynaklarının sıkça kullandığı kişilik envanteri testi ile çalışanlara uygun ortamın yaratılması ve eğitim planlamalarının yapılması amaçlanır. İşe alma sürecinde uygulanan testler aynı zamanda kişinin hem iletişim becerileri hem de zihinsel ve duygusal zekâsı hakkında fikir sahibi olunmasına katkı sağlar.
Bireylerin duygu durumları, algılama, temel ihtiyaç, çatışma, genel eğilimleri, kişilik özellikleri gibi bireylerin kişilik yapısı hakkında detaylı bilgi verir. Klinik amaçla kullanılır.
İlgili 45 soru bulundu
Çeşitli ruh sağlığı uzmanları ve psikologlar MMPI envanterini ayırıcı tanıyı koymak, tedavi planını oluşturmak veya personel seçiminde işe uygun kişiyi seçmekte kullanmaktadır. Ayrıca adli psikologlar hukuksal prosedür çerçevesinde suça bulaşmış veya suça bulaşmış olma şüphesi olan kişilere MMPI uygulamaktadır.
Kişilik değerlendirme komplike bir konudur. Bunu yapan kişinin mutlaka psikoloji ya da psikiyatri alanında uzman olması gerekir. Halihazırda birçok kişilik testi piyasada kullanımdadır.
Psikopatoloji teşhis etme amacıyla, personel seçme sürecinde, mesleki ilgilerin belirlenmesinde, kariyer yönlendirme ve gelişim amaçlarıyla ve araştırma amacıyla kullanılan testlerdir.
Kişilik testleri, kan biyokimyası ve röntgen görüntüleme sistemleri fiziksel hastalıklarda nasıl kullanılıyorsa kişinin ruhsal, düşünsel, duygusal ve davranışsal özelliklerini açığa çıkarmada aynı görevi görür. Kişilik testleri yansıtmalı ve nesnel olarak iki çeşittir.
Yazılım testi (software testing), test altında hizmetlerin veya ürünlerin kalitesi hakkında paydaşlara bilgi sağlamak için yürütülen bir araştırmadır. Yazılım testi aynı zamanda, yazılım uygulamalarının risklerini anlamak için yazılımı bağımsız ve nesnel olarak incelemektir.
Kişilik envanteri uygulaması sırasında adayların yalnız kalabildikleri, sakin ve bölünmeyecekleri bir ortamın sağlanması önemli. Adayların, sorulara düşünmeden, detaylı değerlendirme yapmadan, “olmak istedikleri gibi değil, oldukları gibi cevap vermeleri” gerekiyor.
16PF Kişilik Envanteri
İş hayatında yaygın olarak kullanılan bu test tek form ve 187 sorudan oluşmaktadır. Normal kişilik özelliklerinin geniş ve güvenilir bir ölçümünü veren bu envanter, günlük hayatta gösterilen çeşitli davranışların tahminine ilişkin detaylı bilgiler sağlayan bir ölçüm aracıdır.
Objektif kişilik testleri, yapılandırılmış bir malzemenin sunulduğu, standart bir puanlama ve yorumlama prosedürünün olduğu testlerdir. Bu noktada, kişilik ile ilgili kâğıt-kalem testlerinin çoğu objektif testler grubuna girmektedir.
Bu model ilk kez 1933 yılında Amerikan Psikoloji Birliği için yapılan başkanlık söylevinde, L. L. Thurstone tarafından ortaya atılmıştır. [1] Bu 5 faktör; açıklık, sorumluluk, dışa dönüklük, uyumluluk ve nevrotiklik faktörlerinden oluşmaktadır.
*PAPI-400 sistemi pilotun iniş sırasında yaklaşma açısını hassas bir şekilde belirlemesine yardım eder. *PAPI-400 sistemi gece ve gündüz, vasat hava koşullarında, başka bir cihaza gerek duymaksızın, pilota gerekli iniş koşullarını sağlar.
Kişiliği çeşitli özelliklere göre 16 ayrı gruba ayıran bu envanter, Isabel Myers ve annesi Katherine Briggs tarafından, Carl Jung'un kişilik tipleri teorisi ile ilgili yaptığı çalışmalar baz alınarak geliştirildi.
Psikolojik testler, performans ve davranış testleri olarak iki kategoride ele alınabilir. Performans testleri, yetenek ve başarı testlerini içine alır. Davranış testlerinin içinde ise kişilik testleri, ilgi envanterleri, ve tutum ölçekleri sayılabilir. Psikolog testi klinik amaçlarla uygulanır.
KAN VE İDRAR TESTLERİ
Kan sayımı, demir parametreleri, vitamin seviyeleri, tiroid fonksiyon testleri, idrarda madde taraması gibi laboratuar tetkiklerinin değerlendirilmesi ile psikiyatrik belirtilerin ve hastalıkların oluşumuna katkıda bulunabilecek, altta yatan sebeplerin araştırılması mümkün olmaktadır.
Rorschach testi (Rorschach mürekkep lekesi testi, Rorschach tekniği, mürekkep lekesi testi olarak da bilinir), deneklerin algılarını mürekkep lekelerini kullanarak analiz eden psikolojik bir testtir. Bazı psikologlar, bir kişinin kişilik özellikleri ve duygusal işleyişini incelemek için bu testi kullanır.
Kişilik testleri objektif testler ve projektif testler olarak ikiye ayrılır. Günümüzde en çok kullanılan kişilik testleri objektif testlerdir. Objektif testler arasında uygulamada en çok tercih edilen testler; Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri- 2 (MMPI 2), 16PF Kişilik Envanteri, Beck Depresyon Ölçeği testleridir.
Psikolojik testler; kişinin duygu, düşünce, ilgi, tutum, kişilik özellikleri, yetenek ve davranışları gibi farklı açılardan standart koşullar altında gözlemlenmesi ve değerlendirilerek hangi alanda yardıma ihtiyaç duyuyorsa o alanda yardımcı olmak için psikolojik testler yapılır.
1935 yılında Tematik Algı Testi (TAT) H.A. MURRAY ve C. D. Morgan ve arkadaşları tarafından Harvard Psikoloji kliniğinde yayınlandı. 14- 40 yaş arasındaki bireylere uygulanır. Üzerinde çeşitli insan durumlarının tasvir edildiği karlar ile bireyin hayal gücü ile ortaya koyduğu hikaye analiz edilir.
Çoğunlukla 70 sorudan oluşan kişilik testlerinde doğru ve yanlış cevap yoktur. 3 dakika gibi kısa sürede testi tamamlayarak kişilik tipini hemen öğrenirsin.
16PF kişilik envanteri tek bir formdan ve 185 sorudan oluşan bir envanterdir.
MMPI Testi Ücreti; Uzman ve sertifikalı psikolog tarafından uygulanan testin ücreti 1500 TL'dir. Ücrete test uygulaması ve uzman raporu dahildir. Bunun dışında bir ücret talep edilmez.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri