İhtarname, bir kişinin hukuksal boyutu olan her türlü durum için, muhatabı olduğu karşı tarafa sözleşme, kanunlar, gelenek ve görenek ile doğan hak ve taleplerinin yazılı olarak sunulmasına denir. Kişinin hak ve talepleri ile ilgili karşı tarafa haber verilmesi olarak da nitelendirilir.
Alacak verecek davalarında ,iş davalarında,karşılıklı ihtilaflarda ve bu anlaşmazlıkların hukuksal boyutlara ulaşması durumunda ihtarname çekilir.İhtarname çekecek kişinin adına yazılmış olabilir.İhtarnameler avukat adına da yazılmış olabilir.İhtarnamede bazı koşullar olması şarttır.İhtar çeken kişinin adı ,tc kimlik ...
İhtarname, hukuki olarak bir haberin karşı tarafa yazılı olarak gönderilmesidir. Kelime anlamı olarak “ihtar” uyarı anlamı taşımaktadır. İhtarname, sözleşme, kanun, örf ve gelenekten doğan hak ve talep edilecek hususların karşı tarafa haber gönderilmesini sağlayan yazılı bir belgedir.
İşverene ihtarname çekerken dikkatli olmak gerekiyor. İhtarnamede tek tek sayılmayan alacaklar kabul edilmiyor. İhtarnameyi usulüne uygun çekmeyen bir çalışan, 20 yıllık kıdem tazminatı hakkını kaybetti. İhtarnamede talep edilen tutarı aşan prime ilişkin yerel mahkeme kararı da Yargıtay'dan döndü.
İş piyasası ve işten çıkarma prosedürleri hakkında bilinen yanlışlardan biri olan 3 ihtar ile işten çıkarma yapılabileceğidir. Aslında net bir sayı verilebilen bir konu değildir. İhtar sayısına bağlı olarak iş çıkışının yapılması durumu belirli bir hüküm ile uygulanan bir mesele değildir.
İlgili 29 soru bulundu
Örneğin işyerine sarhoş gelen ya da çalışma arkadaşına sataşan bir işçi aleyhine tutanak tutulmuş ise ve tutanak tutan tanıklar da mahkemede bu olayı doğrulamış ise bu husus işveren tarafından ispatlanmıştır. Bu durumda işçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakkı mevcut değildir.
İhtarname, birçok durumda çekilebilir ve taraf için birçok avantaj sağlar. Fayda sağladığı birkaç konu şu şekildedir; İşçi, işverene sunacağı ihtarname ile fazla mesai alacağı, hafta tatili, ücret alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklarını talep edebilir.
İhtara cevap verilmezse ne olur? Gönderilen ihtara cevap verme zorunluluğu yoktur. Kişi ihtara cevap vermediğinde ihtara konu iddiaları reddetmiş sayılmayacağı gibi kabul etmiş de sayılmaz.
Bu ihtarname en az 30 günlük süre verilerek gönderilmelidir. Kiracıya ihtar çekme nasıl yapılır konusuna gelecek olursak, ihtar için yazılı bir belge hazırlanmalıdır. Bu ihtarnamede, eğer 30 günlük süre içerisinde kiracı borcunu ödemezse, ev sahibinin sözleşmeyi fesih edeceği yazılı olur.
Avukatsız ihtarname çekmek mümkündür. İhtarname işlemleri noter aracılığıyla da yapılabilir. Ancak bu alanda uzman bir avukat ile ihtarname çekmek hak kayıplarını önleyecektir. Örneğin; ihtarnamenin içeriği oldukça önemlidir.
Kiracıya ihtarname ücretini kim öder? Kiracıya çekilen ihtarnamenin ücreti ihtarnameyi çeken hak sahibi tarafından ödenir. Eğer ihtarname avukat aracılığı ile çekiliyorsa burada avukata ödenecek bir ücrette ortaya çıkabilir.
Özel kanunlarında harç, damga vergisi ve resimden muaf olduğu belirtilen ve imza onaylamasını gerektirmeyen protesto, ihtarname, ihbarname işlemlerinde ilgilisine tebliğ edilecek her nüsha için 19,90 TL ücret alınır.
Yasal olarak hazırlandıktan sonra noter aracılığı ile ihtar çekilmelidir. İhtarname hazırlanırken öncelikle işverenin adı, soyadı ve açık adresi açık şekilde belirtilmelidir. Sonrasında ise aynı bilgiler işçi için yazılmalıdır. Bu aşamadan sonra ihtar konusu hakkında detaylara yer verilmelidir.
Madde 9- Disiplin cezaları şunlardır : a) İhtar Cezası : Disiplin suçu işlemiş kişinin ve/veya kuruluşun dikkatinin çekilmesidir. b) Yarışmadan Men Cezası : Kuruluşun veya sporcunun yarışmalara katılmaktan men edilmesidir. bulunmaktan men edilmesidir.
Bu sebeple alacağı olan herkes ihtarname çekebilir. Alacaklının ,borçluya olan hatırlatması önemli bir niteliktir. Bununda en sağlıklı yolu noter aracılığıyla bildirilmesidir. Alacaklılar, borçlular, işveren ,işçi, kiracı ve ev sahibi gibi kişiler ihtarname çekebilir.
Konusu hem kamu hem özel sektör açısından ele alındığında tutulan tutanağın sicile işlemesi gibi bir şeyin söz konusu olmayacağını belirtmek gerekir. Burada söz konusu şey yasal olarak herhangi bir yaptırımı olan sicil söz konusu olamaz.
Noterlik defterinde ihtarnamenin çekildiği tarih içeriği ve muhataba ulaştığı tarih kayıtlı olarak saklanır ve aksinin ispatla karşı yan mükellef duruma düşer. İhtarnameye cevap nedir? İhtarnameye cevap ise bu bakımdan önemlidir. İhtarnameye cevap vermek her zaman zaruri olmamakla zorunlu olunan hallerde bulunmaktadır.
Noter aracılığı ile tebliğ edilemeyen ihtarnamenin iade şerhi ile beraber, mahkemeden bir değişik iş dosyası ile tebligatı sağlaması talep edilebilir. Burada, noter aracılığı ile Teb. K. 35. Madde uyarınca yapılamayan tebligatın mahkeme aracılığı ile yapılması mümkündür. Dolayısı ile hukuki yarar mevcuttur.
İhtarname borçluya tebliğ edildiğine göre ipoteğin limit ipoteği olması ve ihtarnameye süresi içinde itiraz edilmesi, borçlulara icra emri gönderilmesine engel teşkil etmez. Ancak borçlular hesap özetine 8 günlük süre içerisinde itiraz ettiklerine göre, hesap katında bildirilen alacak ve faiz miktarı kesinleşmemiştir.
İhbar beyanı karşı tarafa yöneltilmesi gereken bir beyan olduğundan karşı tarafa vardığı andan itibaren hüküm doğurur (Çelik, 1994:154; Şakar,2009:199). Bu doğrultuda fesih bildiriminin karşı tarafa ulaşması yeterli olup, karşı tarafın kabulüne bağlı değildir.
Noterden ihtarname geldiğinde, eğer talepler haklı nedenlere dayanıyorsa; ihtarnamede istenen edimi verilen süre içinde yapmalısınız. Talepler haklı bir nedene dayanmıyorsa itiraz süresi varsa o süre içerisinde, yoksa en kısa sürede noterden ihtarname yollayarak itiraz etmeli ve iddiaları reddetmelisiniz.
Sözleşme belirsiz süreli ise her 6 ay bir kira dönemi kabul edilir. 6 aylık kira döneminin bitiminden en az 3 ay önce kiracıya ihtar çekilmeli ve tahliye tarihi verilmelidir. Bu tarihin gelmesiyle birlikte 1 ay içinde kiracı tahliyesi için dava açılabilir.
İşçinin 1,5 yıl ile 3 yıl arasında bir çalışma süresi mevcutsa 6 haftalık ücret tutarında ihbar tazminatına hak kazanır. İşçi 3 yıldan daha fazla çalışmışsa 8 haftalık ücret tutarında ihbar tazminatına hak kazanır.
İHTARNAME ÇEKİLDİKTEN SONRA İŞE GİDECEK MİYİZ? Uygulamada sıklıkla yaşanan kafa karışıklığı arasında ihtar çekildikten sonra ihtarname işyerine ulaşana kadar çalışmaya devam edilip edilmeyeceği hususudur. Cevap net: İşçi derhal fesih hakkını kullanmış ve ihtarname çekmiş ise ihtardan sonra ise gitmemelidir.
Çalışanların işten çıkışı halinde SGK çıkışlarının yapılması için belirlenen yasal süre 10 gündür. 10 gün geçtikten sonra verilmesi halinde işverene asgari ücretin 1/10'i tutarında idari para cezası uygulanır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri