HEXACO Kişilik Özellikleri Ashton ve Lee (2001) tarafından geliştirilen ve HEXACO olarak adlandırılan bu model deneyime açıklık, dışadönüklük, uyumluluk, duyarlılık, sorumluluk ve dürüst- lük-alçakgönüllülük olarak ifade edilen kişilik özelliklerini tanımlayan altı faktörden oluşmaktadır (Lee ve Ashton, 2014).
HEXACO Kişilik Envanteri uzun formu, her biri dört alt boyut içeren Dürüstlük-Alçak Gönüllülük, Duygusallık, Dışa Dönüklük, Uyumluluk, Sorumluluk ve Deneyime Açıklık olarak isimlendirilen altı faktörden oluşmaktadır (Lee ve Ashton, 2004).
Bireylerin duygu durumları, algılama, temel ihtiyaç, çatışma, genel eğilimleri, kişilik özellikleri gibi bireylerin kişilik yapısı hakkında detaylı bilgi verir. Klinik amaçla kullanılır.
İnsan kaynaklarının sıkça kullandığı kişilik envanteri testi ile çalışanlara uygun ortamın yaratılması ve eğitim planlamalarının yapılması amaçlanır. İşe alma sürecinde uygulanan testler aynı zamanda kişinin hem iletişim becerileri hem de zihinsel ve duygusal zekâsı hakkında fikir sahibi olunmasına katkı sağlar.
Psikopatoloji teşhis etme amacıyla, personel seçme sürecinde, mesleki ilgilerin belirlenmesinde, kariyer yönlendirme ve gelişim amaçlarıyla ve araştırma amacıyla kullanılan testlerdir.
İlgili 41 soru bulundu
16PF Kişilik Envanteri, 16 temel kişilik özelliğini ve 5 genel kişilik eğilimini ölçen, dünyadaki kişilik envanterleri arasında en çok kullanılan ve en güvenilir kişilik envanterlerinden biridir. Ayrıca literatürde “Big 5” olarak bilinen ve birçok kişilik envanterinin temelini oluşturan modelin öncüsüdür.
Güvenilir kişilik testleri çok ciddi ve yıllar süren psikometrik çalışmalar sonucunda oluşturulmaktadır ve internette bu testlerin sorularına ulaşsanız dahi doğru değerlendirmesine ulaşmanız mümkün değildir. Aslına bakılırsa kişilik testlerinde puanlamalar da tek başına bir anlama gelmez.
16PF Kişilik Envanteri
İş hayatında yaygın olarak kullanılan bu test tek form ve 187 sorudan oluşmaktadır. Normal kişilik özelliklerinin geniş ve güvenilir bir ölçümünü veren bu envanter, günlük hayatta gösterilen çeşitli davranışların tahminine ilişkin detaylı bilgiler sağlayan bir ölçüm aracıdır.
INFJ (İçedönük-Sezgisel-Hisseden-Yargılayan)
INFJ'ler sakin, iddiasız, düşünceli, iyi yürekli insanlardır. Karmaşık kişilikleri başkaları kadar kendileri İçin de bilmece gibidir. Zengin hayal güçleri ve iç yaşantıları vardır.
Beş faktör kişilik modeli (büyük beşli) kapsamlı beş boyuttan oluşan (dışadönüklük, yumuşak başlılık, öz-denetim, duygusal denge (nörotizm) ve deneyime açıklık) kişiliği en kapsamlı şekilde tanımlayan bir değerlendirme modelidir (Goldberg, 1990; McCrae ve Costa, 2008; akt; Servidio, 2014).
2.2.Beş Faktör (Big Five) Kişilik Modeli
Beş faktör kişilik modeli faktörleri; deneyime açıklık, sorumluluk, dışa dönüklük, uyumluluk ve duygusallık faktörlerinden oluşur.
Kişilik tipimize uygun tercihi yaptığımızda kendimizi yetkin, doğalvecanlı hissediyoruz. Myers-Briggs yaklaşımı, 16 farklı kişilik tipi olduğunu ortaya koyuyor. Bu 16 kişilik tipi, 4 farklı kişilik özelliğinin farklı bir araya gelişlerinden meydana geliyor.
Intp'ler sessiz, mesafeli, özgüvenli, çok bağımsız kişilerdir. İçlerine dönük yaşarlar. Durmadan kendi kafalarında ve gönüllerinde tutarlılık ararlar.
Kliniğimizde zeka testleri, psikolojik bilinçaltı testleri, kişilik testleri, depresyon testi, anksiyete ve obsesif kompulsif ölçeği,nöropsikiyatrik testler yapılmaktadır.
Farklı konuları bir araya getirme ve uygun bir genelleme ile formüle etme kabiliyetiyle zeki ve açık fikirlidirler. Problemlerle uğraşırken, onları çeşitli açılardan analiz ederler, geniş bakış açısına sahiptirler. ENTJ' ler, dev işçilerdir ve genellikle rahatlatıcı aktiviteler yapamazlar.
Berbat bir Test-Tekrar Test Güvenilirliği var, birçok kişiyi farklı zamanlarda tamamen farklı kişilik tiplerine yerleştiriyor. Bazı çalışmalara göre, testi 5 hafta arayla çözen katılımcıların en iyi ihtimalle %39'u, en kötü ihtimalle %76'sı farklı sonuçlar alıyorlar.
Jung özellikle rüyalar konusunda fazlasıyla tanınan bir isim. Fakat bu kişilik tiplerini geliştirip bir forma sokan ise anne kız olan Katherine Cook Briggs ve Isabel Briggs Myers'tir. Sistem, dört harften oluşan tanımlarla insanları on altı kişilik tipine ayırır ve kendi içinde oldukça tutarlıdır.
INTP akademik derinlik ve analitik yeterliliği getirirken, ENFJ duygusal zeka ve sıcaklık katkısı sağlar. Bu dinamik, INTP'nin duygusal peyzajını keşfetmesine izin verirken, ENFJ, INTP'nin mantıklı perspektifinden faydalanır. Birlikte, büyümeyi, anlayışı ve öz-gelişimi destekleyen uyumlu bir ilişki oluştururlar.
INTPler, açık fikirli ve entelektüel olarak meraklı ortaklardan, sadık ve sıcak bir ilişki içindeyken onlarla yeni fikirler, olasılıklar ve teoriler hakkında sohbetler paylaşabilen insanlardan hoşlanır.
Onlar için en uygun meslekler mühendislik (özellikle de bilgisayar ve yazılım üzerine), yatırımcı, avukat, yazar, bilim insanı ve akademisyen olacaktır.
INFJ, Myers-Briggs kişilik göstergesinde yer alan 16 farklı kişilik tipinden en nadir görüleni. Dünya nüfusunun olsa olsa %2'lik kısmının bu kişilik tipinde olduğu düşünülüyor.
Endişeli, üzgün, sinirli, karamsar, iç sesi olumsuz, sosyal ortamlardan uzak duran, reddedilmekten korkan, umutsuz ve özgüvensiz bir insan olmak hiç de kolay değildir! Hepimiz zaman zaman öyle hissetsek de, bazılarımız her zaman öyledir. Böyle insanlar, Tip D kişilik olarak değerlendirilir.
Bu üç kişilik yapısı hayatta en çok karşımıza çıkan tiplerden oluşuyor: Kaygılı kişilikler, paranoyak kişilikler, depresif & melankolik kişilikler.
SİSTEMATİK KİŞİLİK
❖Sistematik kişiliğe sahip tiplerde görülebilecek en yaygın özellikler ; ❖Harekete geçmeden önce konuya özgü ayrıntılı talimatlar alırlar. ❖Takım çalışmasına ve yardımlaşmaya yatkındırlar. ❖Karşıdakine güven duyarsalar daha açık sözlü ve sevecen davranırlar.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri