48 Nolu Belge Kodu İle SGK 'ya Bildirilen Yeraltında Çalışacak Emekliler Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Çalışan Olarak Dikkate Alınarak 1 Yıl Boyunca Teşvikten Yararlanılabilecektir. Bilindiği üzere 29/5/1986 tarihinde 3294 Sayılı Sosyal Yardımlaşma Ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu yayımlanmıştır.
Bu Kod “Re'sen İşten Ayrılış Bildirgesi Düzenlenenler” tanımlanmıştır. SGK tarafından farklı gerekçeler nedeniyle işten ayrılışları resen düzenlenenler için bu kod seçilir. SGK Çıkış Kodu 42 Nedir?
Escape will cancel and close the window. End of dialog window. e-devletten alınan SGK Hizmet Belgesinde Ş - K - S gibi harfler yer alabiliyor. Bu harflerin olması esasen çalışanlar için alarm verilmesi gerektiği anlamına geliyor.
İşverenler, 29 nolu belge türüyle birlikte teşviklerden de faydalanabilirler. Uzun vadeli sigorta kollarında normal sigortalılar için 11 puan olan işveren payı, 29 nolu belge türüyle yapılan bildirimlerde 12 puan olarak uygulanmakta olduğundan toplamda 38.5 puanlık prim tahakkuku gerçekleşecektir.
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasının (a), (b), (d), (e) ve (f) bentlerinde belirtilenlerden hizmet akdine istinaden çalışmayanlar için 13 nolu belge türü seçilecektir.
İlgili 30 soru bulundu
Eğer Türkiye'de daimi ikamet gerçekleşecekse, T/A 20 Belgesi alınabiliyordu. Almanya'da sigortalı olan bir vatandaş daha önceden 1 yılda 270 gün Türkiye'de yaşadığını ispat edebilirse T/A 20 Belgesini alabiliyordu ve bu sayede 1 yıl ücretsiz sağlık hizmet alabiliyordu.
49- İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.
Şirketlerin tamamının çalışanlarını meslek kodları ile birlikte SGK'ye bildirilme zorunluluğu vardır. 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe giren yasaya göre işçilerin meslek kodlarının SGK' ye bildirilmemesi durumunda işverenlere idari para cezası uygulanır.
Kod 46- 4857/25-II-E İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
SGK Çıkış Kodu 43 Nedir? İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması halinde bu kod seçilir.
33 40 İşsizlik sigortası hariç 180 gün fiili hizmet süresi zammına tabi çalışanlar şeklinde düzenlenecek.
22 Kodu İle İşten Çıkarma & Fesih
SGK 22 çıkış kodu ile fesih yapıyorsanız İş Kanunu'nun sözleşmenin feshinde usul "4857 sayılı” Madde 22 – İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.”
Aynı ay içerisinde işyerinden ilk defa verilen prim belgesi 'Asıl', ilk prim belgesinden sonra verilen prim belgeleri 'Ek', daha önce verilmiş olan prim belgeleriyle ilgili silme işlemi için verilen prim belgeleri ise' İptal' prim belgesi olarak adlandırılmaktadır.
Çok genel anlamıyla, bilgi taşıyan kil tablet, yontu, papirüs, harita, yazma , kitap, dergi , resim ,film , kaset , CD-ROM,DVD ağ aracılığıyla erişilebilen web sayfası, vb. gibi nesneler belge olarak adlandırılmaktadır.
Eğer bir işveren, personelinin meslek kodunu SGK'ya bildirmez ya da yanlış bildirirse, çeşitli cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu ceza ise asgari ücretin %10'u olacak şekilde belirlenmiştir.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU MESLEK KODU PRİMİ, EMEKLİLİK SÜRESİNİ ETKİLİYOR MU? Sigortalı işe giriş, ayrılış bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenirken çalışanın meslek kodunun yanlış, eksik, hatalı girilmesi sosyal güvenlikte hak kaybına yol açar.
4A sigorta: 4A sigorta koluna dâhil olan kişiler, sözleşmeli olarak özel bir işyerinde çalışır. 4B sigorta: 4B sistemine kayıtlı olan kişiler, kendi mesleğini sürdüren ve bağımsız faaliyet gösteren çalışanlardır. Serbest meslek grupları, esnaflar ve sanatkârların hepsi bu sigorta koluna kayıtlanır.
SGK 48 çıkış kodu ile işten çıkarmada işsizlik maaşı bağlanmıyor. İşçi haklı olsa bile bu kodla çıkışı bildirildiği için işsizlik maaşı başvurusu olumsuz sonuçlanıyor. İşçiye kıdem tazminatı da verilmiyor.
SGK Çıkış Kodu 45 Nedir? İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması halinde bu kod seçilir.
Emeklilik sebebiyle işten ayrılmak isteyen çalışanlar için işveren kod-8 ile çıkışını yapmak durumundadır. Emeklilik ile sözleşmenin feshini ifade eden Kod 8'de hem çalışanın kıdem tazminatı hakkı korunur hem de tekrar işe girmesinde kolaylık sağlar.
AT/11 belgesi uluslararası bir sağlık güvencesidir. Yurt dışına çıkışlarda acil durumlara karşı sağlık güvencesinin var olduğunu kanıtlayan bir belgedir. Bu belgeyi almak için bağlı olduğunuz ilin (SGK) Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat ederek herhangi ek bir ücret ödemeden alabilirsiniz.
Kişinin öğrenci belgesi, Hibe yazısı (eğer hibe alıyorsa) Eğitim göreceği okuldan gelen kabul yazısı Sağlık sigortasından faydalandığı kişi (anne veya baba) çalışansa, çalıştığı iş yerinden, orada çalıştığına dair bir yazı
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri