Emeklilik hayatında yeni bir adım atılıyor. 3600 prim günü ile SGK'lı kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilecek. Yeni düzenlemede kısmi emeklilik formülü ile emekli olanlar da en düşük maaş olan 7.500 TL alabilecek.
3600 gün emeklilik şartları, kadın ve erkekler için farklıdır. Kadınlar için 3600 gün emeklilik yaşı, 3600 gün ve 15 yıl şartını birlikte tamamlama tarihine göre 50 ile 58 yaş arasında değişir. Erkekler için 3600 gün emeklilik yaş aralığı ise 55 ile 60 yaş arasındadır.
- 23/5/2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabilmektedir.
Kadınlarda erken emeklilik şartları kapsamında normal emeklilik şartları dışında bulunan kadınlar bazı şartları sağlarsa 4500 gün ile emekliliğe hak kazanabilirler. 58 yaş şartını tamamlayan kadınlar 20 yıldır sigortalılıkları var ve 4500 prim gününü doldurduysa o zaman kısmi emekli olmaya hak kazanırlar.
9 EYLÜL 1999 VE SONRASI İÇİN GEÇERLİ ŞARTLAR
Türkiye'de sigortalı olan vatandaşlar için 1999 yılı sonrasında kısmi emeklilik hakkı tanımlanmış durumda. Bu haklardan yararlanabilmek için 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme şartları aranıyor.
İlgili 37 soru bulundu
01.01.2000 ile 01.10.2008 tarihleri arasında sigortalı olarak tescil edilen 4-1/(b) kapsamındaki sigortalılar, kısmi emekli olabilmek için; kadınların 60 yaşını, erkeklerin 62 yaşını tamamlamış ve 5.400 prim ödeme koşulunu yerine getirmiş olmaları gerekmektedir.
3600 prim günü ile SGK'lı kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilecek. Yeni düzenlemede kısmi emeklilik formülü ile emekli olanlar da en düşük maaş olan 7.500 TL alabilecek.
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olup da primi yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir. Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilecek. Bunun için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını buluyor.
Kısmi emeklilik olarak nitelendirilen 3600 günde emekli olabilmek için; çalışanın SSK (4A), Bağkur (4B), Emekli Sandığı (4C) bünyesinde sigortalı olması gerekir. 15 yıllık hizmet süresine ek olarak SGK' ya o çalışan adına 3600 günlük prim ödemesi yapılmış olmalıdır 5) Yaş şartı da yerine getirilmiş olmalıdır.
Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 3600 günden fazla prim ödemeniz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşınızı dolduracağınız 15 Mayıs 2038'de emekli olabilirsiniz.
İşte kısmi emeklilik şartlar için son güncellemeler... 2000 sonrası emeklilik var mı? Prim gününüz 1800, 3600, 4500, 5400 ise emekli olabilirsiniz: EYT yasası ile milyonlarca kişi yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkına sahip oldu.
Ek göstergesi 3000, emekli aylığı 5 bin 727 lira ve emekli ikramiyesi 202 bin 909 lira olan bir polisin yeni düzenlemeye göre ek göstergesi 3600, emekli aylığı 6 bin 861 lira ve emekli ikramiyesi de 247 bin 408 liraya çıkacak. Emekli aylığı bin 234 ve emekli ikramiyesi de 44 bin 499 lira fark edecek.
Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayan erkekler 4500 gün primle yani 12.5 yılla emekli olabiliyor. 12.5 yılla emekli olabilmek için sigortalının 60 yaşını tamamlaması, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az 4500 gün prime sahip olması gerekiyor.
Bu haktan yararlanmak için belirlenen şartlar işe giriş tarihi ile ilgilidir. 18 yaşını doldurmuş olmak şartı ile ilk kez sigortalı olduğu tarih 08.09.1999 öncesiyse, 15 yıl sigortalılık süresini tamamlayan toplam sigorta prim günü 3600 gün olan çalışan kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir.
Kısmi Emeklilikle İlgili Güncel Gelişmeler
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, kademeli emeklilik sistemi hakkında açıklamalarda bulunmuştur. 8 Eylül 1999 öncesi kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabiliyorken, bu yaş sınırı kadınlarda 58'e, erkeklerde 60'a yükseltilmiştir.
4500 gün sigorta prim gün sayısı ile kısmi emeklilik için dikkat edilmesi gereken husus, 15 yıl sigortalılık süresinin doldurulması değil 25 yıl sigortalılık süresinin doldurulmasıdır. 25 yıl 4500 prim günü şartı; 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa işe başlayan sigortalıları kapsamaktadır.
Normal emeklilik için gününüz yeterli değil ama ilk işe girişiniz erken olduğu için 3600 gün üzerinden erken emekli olma şansınız var.
Yasal durum şöyle; Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak kaydı ile fiili hizmet süresi 15 yıl olanlar emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma ve kıdem tazminatı alabilme hakkına sahiptir. Bu husus 1475 sayılı eski İş Kanunun yürürlükte kalan ve halen geçerliliğini sürdüren son ve tek maddesi Madde 14/5' e dayanmaktadır.
Ayrıca borçlanmadan sonra 1195 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Askerliğinizi borçlanmazsanız 7000 gün (veya 4500 gün) prim ödemeniz şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
08.09.1999 öncesi ilk defa sigortalı olan (ilk defa uzun vadeli sigorta kolları primi ödenen tarih) kişiler için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün ile yaş dışındaki diğer şartlar sağlanmaktadır.
Buna göre, sigortalı son yedi yıllık fiili prim ödeme süresinde iki veya üç ayrı statünde prim ödemişse, en fazla hangi statüde prim ödemişse o statüden; prim ödemeleri eşit ise son sigortalılık statüsünden emekli olacak.
Kısmi süreli (Part-Time) çalışma, bir işçinin hizmet akdine dayalı olarak, 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki haftalık iş süresi olan 45 saatten az çalışmayı ifade etmektedir. Kısmi süreli (part-time) çalışanların da normal çalışanlar gibi sigortalı olması gerekmektedir.
Kademeli emeklilik, şartları sigortalılık türü ve başlangıç tarihine göre değişen bir sistemdir. Bu sayede bu sisteme tabii olan vatandaşlar belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olabiliyor.
TRT Haber'in ilk kez duyurduğu Bireysel emeklilik sisteminde kısmi ödeme koşullarının ayrıntıları Resmi Gazete'de yayımlandı. Yeni yönetmelikle katılımcılar evlilik, konut alımı ve afet gibi durumlarda birikimlerini kısmi olarak çekebilecek.
Kadınlarda Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir? 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kadınlar için kısmi emeklilik koşullarının başında, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartı bulunur. Bu koşullar sağlandığında, 50 ile 60 yaş arasında emeklilik yaşına gelindiğinde kısmi emeklilik hakkı kazanılır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri