16PF Kişilik Envanteri İş hayatında yaygın olarak kullanılan bu test tek form ve 187 sorudan oluşmaktadır. Normal kişilik özelliklerinin geniş ve güvenilir bir ölçümünü veren bu envanter, günlük hayatta gösterilen çeşitli davranışların tahminine ilişkin detaylı bilgiler sağlayan bir ölçüm aracıdır.
Kişilik envanteri, bilimsel yöntemler uygulanarak bireylerin uzun vadede tutarlılık gösterdiği karakteristik özelliklerinin analizini yapmak, kişilerin potansiyel yetkinliklerini değerlendirmek ve edinilen bilgilerin insan kaynakları süreçlerinde karar destek mekanizması olarak kullanıldığı bir öz değerlendirme ...
Kişilik envanteri, İnsan Kaynakları departmanının başvuruları değerlendirmesi ve nihai karar aşamasında hangi adayın pozisyon için daha uygun olacağının saptanması konusunda önemli bir araçtır. Dolayısıyla, kişilik envanterinde verilen cevaplar doğru ya da yanlış olarak değerlendirilmez.
16PF kişilik envanteri PSI Testing/ Excellence tarafından geliştirilmiştir. Türk kültürüne adaptasyonu DBE tarafından yapılmıştır.
İnsan kaynakları görüşmecileri tarafından değerlendirilen grup mülakatlarını başarıyla tamamlayan adaylara kişilik envanteri uygulaması yapılır. Envanter Uygulaması: Adaylarımızın davranışsal tercihlerine ve eğilimlerine odaklanan, e-posta yolu ile ileteceğimiz bir uygulamadır.
İlgili 31 soru bulundu
Kişilik envanteri uygulaması sırasında adayların yalnız kalabildikleri, sakin ve bölünmeyecekleri bir ortamın sağlanması önemli. Adayların, sorulara düşünmeden, detaylı değerlendirme yapmadan, “olmak istedikleri gibi değil, oldukları gibi cevap vermeleri” gerekiyor.
Çoğunlukla 70 sorudan oluşan kişilik testlerinde doğru ve yanlış cevap yoktur. 3 dakika gibi kısa sürede testi tamamlayarak kişilik tipini hemen öğrenirsin. Detaylı kariyer raporu ile daha iyi bir kariyer planı yaparak kariyer hedefini başarıyla gerçekleştirebilirsin.
Kişiliği çeşitli özelliklere göre 16 ayrı gruba ayıran bu envanter, Isabel Myers ve annesi Katherine Briggs tarafından, Carl Jung'un kişilik tipleri teorisi ile ilgili yaptığı çalışmalar baz alınarak geliştirildi.
16PF – KİM Kişilik ve Mesleki Yönlendirme Envanteri, gençlerin geleceğini şekillendirme konusunda işe yarar veriler sağlayan oldukça başarılı bir envanterdir. 11 ila 22 yaş arasındaki gençlere uygulanan envanter, kişilik özellikleri ile ilgili analiz yaparken, gençlerin kariyer planlamasında da büyük önem taşır.
Envanter, beş temel faktör (gelişime açıklık, öz-denetim/sorumluluk, yumuşak başlılık/geçimlilik, duygusal tutarsızlık, dışa dönüklük) üzerinden puanlanmaktadır.
İnsan kaynaklarının sıkça kullandığı kişilik envanteri testi ile çalışanlara uygun ortamın yaratılması ve eğitim planlamalarının yapılması amaçlanır. İşe alma sürecinde uygulanan testler aynı zamanda kişinin hem iletişim becerileri hem de zihinsel ve duygusal zekâsı hakkında fikir sahibi olunmasına katkı sağlar.
Bireylerin duygu durumları, algılama, temel ihtiyaç, çatışma, genel eğilimleri, kişilik özellikleri gibi bireylerin kişilik yapısı hakkında detaylı bilgi verir. Klinik amaçla kullanılır.
Yaş Grubu: 14 yaş üstü bireylere uygulanır. Amacı: Bireylerin kişilik özelliklerini belirlemek; kişisel, sosyal ve genel uyum düzeylerini ölçmek ile birlikte klinik ve normal vak'aları teşhis etmek amaçlanır.
Envanter, belirli bir tarihe ilişkin borç, alacak ve varlıkların miktarlarının ve değerlerinin, sayım, kontrol ve düzeltme yaparak saptanmasıdır.
Yeterli envanter olmamasının sonucu stokların bitmesidir, bu da özellikle müşterilerin hızlı sipariş karşılama beklentisinin olduğu e-ticaret tabanlı işletmeler gibi alternatifleri varsa bir işletmeye zarar verebilir. Stokların bitmesi, kaybedilen geliri temsil eder ve müşteri sadakatini olumsuz etkileyebilir.
Envanter işlemleri; işletmeye dahil mevcut, alacak ve borçların miktarlarını ve değerlerini kesin bir şekilde ayrıntılı olarak tespit ve elde edilen sonuçlara göre gerekli ayarlama ve düzeltme kayıtlarını yapmak suretiyle gerçek değerlerini vermesini sağlamaktır.
Thomas Kişilik Envanteri'nin temeli ilk olarak 1928 yılında, Amerikalı Psikolog William Marston tarafından atıldı. 1950 yılında, asistanı Thomas Hendrsickson sistemi ölçülebilir hale getirdi. 1981 yılında, İngilizler sistemi satın aldı. 1991 yılında, Thomas Türkiye Atila Koryürek tarafından kuruldu.
Kendini Değerlendirme Envanteri; lise öğrencisi olan, üniversitede fakülte/bölüm seçme durumunda olan öğrencilerin kişilik özellikleri hakkında daha ayrıntılı bilgi edinmeleri amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Öğrencinin yetenek ve ilgi alanlarıyla ilgili bilgi verir.
Bireydeki ruhsal bozukluğun düzeyinin bilinmesi için yapılan bu tarama testinin puanlama aşamasından sonra eğer sonuç %75 üstü ise kişi uyumlu, %50 üstü kişinin uyumlu olabileceği, %25 kişinin uyumsuz ve psikolojik rahatsızlığının olduğu demektir.
Socionics, insanları sosyotip adı verilen 16 farklı türe ayırır; ESTJ, ENTJ, ESFJ, ENFJ, ISTJ, ISFJ, INTJ, INFJ, ESTP, ESFP, ENTP, ENFP, ISTP, ISFP, INTP & INFP. Myers–Briggs Tip Göstergesi izlenerek resmi bir dönüşüm gerçekleştirilir.
9. Oldukça entelektüel ve zeki olan INTP'ler, diğer insanların da olayları kendileri gibi hızlıca kavramasını bekler ancak bu durum sorunlar yaratabilir. Başkalarına karşı tolerans göstermeyi öğrenmeleri gerekir.
Farklı konuları bir araya getirme ve uygun bir genelleme ile formüle etme kabiliyetiyle zeki ve açık fikirlidirler. Problemlerle uğraşırken, onları çeşitli açılardan analiz ederler, geniş bakış açısına sahiptirler. ENTJ' ler, dev işçilerdir ve genellikle rahatlatıcı aktiviteler yapamazlar.
Envanter Nedir? Kişilik ya da Yetkinlik Envanterleri bireyin kişilik özellikleri ya da sahip olduğu yetkinler hakkında bilgi sahibi olabilmek amacıyla kullanılır. Envanter içeriğinde çeşitli davranışları ne kadar sıklıkla sergilediğinizi belirlemeye yönelik hazırlanmış ifadeler yer alır.
HKE NEYİ ÖLÇER? KİŞİSEL VE SOSYAL UYUMLA İLGİLİ 20 ŞER MADDELİK 8 ALT TESTTEN OLUŞUR. 8 KONTROL(K), VE GEÇERLİK (G) MADDESİ OLAN ENVANTER TOPLAM 168 MADDEDEN OLUŞUR.
Bireylerin kişilik özellikleri ile kişisel, sosyal ve genel uyum düzeylerini ölçmek, klinik ve normal vakaları teşhis etmek ve ruh sağlığı taramaları yapmak amacıyla geliştirilmiştir.168 soru içeren form ve cevap kağıdından oluşan testte kişisel uyum ve sosyal uyumun değerlendirilebilmesi için kendini gerçekleştime, ...
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri