Teşviklerden küçük büyük tüm işletmeler ve ergin olan tüm Türk vatandaşları faydalanabilmektedir. Teşvik için genel bir yaş, cinsiyet ya da refah seviyesi aranmaz fakat kişilerin idari para cezası, vergi borcu gibi finansal durumlarına bakılabilmektedir.
31.12.2023 tarihine kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime esas kazanç üst sınırına kadarki sosyal güvenlik primi işveren payları (2023 Temmuz – Aralık dönemi için 2.749,97 ila 20.624,79 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
sgk.gov.tr adresinden giriş yapın, Erişilen Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama kısmına gelin. Potansiyel Teşvik Sorgulama bölümünü seçin.
İlgili 25 soru bulundu
Yatırımlarda Devlet Yardımları (Hazine Teşvikleri) nedir? Bölgeler arası gelişmişlik farklılıklarını azaltmak, az gelişmiş ve gelişmekte olan bölgelerde yatırımı artırmak ve istihdamı özendirmek amacıyla devlet tarafından sağlanan desteklerdir.
Teşvik, istihdamın artması ve işsizliğin azalmasına katkı sağlamak için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belirlediği şartlar çerçevesinde birçok iş yerinin ve işçinin desteklenmesidir.
Teşviklerden küçük büyük tüm işletmeler ve ergin olan tüm Türk vatandaşları faydalanabilmektedir. Teşvik için genel bir yaş, cinsiyet ya da refah seviyesi aranmaz fakat kişilerin idari para cezası, vergi borcu gibi finansal durumlarına bakılabilmektedir.
Başvuru şartı:
www.sgk.gov.tr web adresi üzerinden “e-SGK / İşveren / İşveren Sistemi / İşveren / Teşvikler ve Tanımlar / Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” menüleri seçilerek 15921 teşviki için tanımlama işlemi yapılması gerekmektedir.
Genç ve Kadın İşçi Çalıştıran İşverenlere Dönük Teşvik
Son 6 aydır bir işverene bağlı çalışmayan 18-29 yaş arası erkekleri ve hangi yaşta olursa olsun kadınları işe alırsanız, sigorta primleri işveren hissesinin tamamının 4 yıla kadar İşsizlik Sigortası Fonundan ödenir.
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından istihdamın arttırılması amacıyla hazırlanmış olan kanunlar çerçevesinde İşverenler teşviklerle desteklenmektedirler. İstihdam artışında katkıda bulunan işyerleri, her ay sigortalıları adına yatırmakta olduğu İşveren Priminde teşvik, destek ve indirimden yararlanabilmektedirler.
Devlet Teşviği Nedir? Devlet teşviği, bir ülkenin ekonomik büyümesi, kalkınması ve istihdamın artması adına yatırımcı ve girişimcilere yapılan yatırımlar olarak genellenebilir. Bölgenin gelişmesinde büyük bir ivme yaratan yatırımlar sonucu, ham madde, eleman, malzeme gibi ihtiyaçlar doğar.
İŞVERENLERİN EN ÇOK YARARLANDIĞI SGK PRİM TEŞVİKİ 2023 YIL SONUNA KADAR UZATILDI! 32058 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10'uncu maddesinin (6111 teşviki) uygulama süresi 31/12/2023 tarihine kadar uzatılmıştır.
6111 Sayılı Kanunla İlave İstihdama Yönelik Getirilen İşveren Sigorta Primi Teşvikinin Uygulama Süresi 31.12.2023 Tarihine Uzatılmıştır.
Başka bir deyişle, elde edilecek toplam indirim tutarı, prime esas kazanç üzerinden %20,5'luk tutar kadar olacaktır. 2021 yılı için SGK prim tavanı olan 26.831,40 TL tutar bu hususta da tavan olarak belirlenmiştir.
SGK Teşvikleri; İstihdamın artmasını ve işsizliğin azalmasını sağlamak amacıyla SGK'nın, belirli kanunlara göre çok sayıda işvereni ve çalışanı teşviklerle desteklemesidir. İstihdamın artırılmasında etkisi olan şirketler, Sigorta Priminde teşvik, destek ve indirimden faydalanabilirler.
Çalışanların hem ekonomik, hem sosyal hem de psikolojik ihtiyaçlarını karşılayabilecek kurallar, programlar ve uygulamalar geliştirilmelidir. eğitebilecekleri bir çalışma ortamı oluşturulması gereklidir. Bu eğitimlere lise ve üniversite mezunu herkes başvurabilir.
Geçen bir yılın toplam personel sayı ortalaması alınır. 27103 desteği bağımsız olarak; Prim Gün x 25,36875 formül ile hesaplanabilir. 27103 desteği kapsamında;3.000.-TL net ödeme alan çalışan, SGK Teşvik kapsamındaki diğer sektörlerde çalışan personel için 2.943.-TL x%37,5=1.103,63 TL destekten faydalanır.
2022 yılı maaş + sabit ek ödeme + taban ek ödemesi (14. madde 2. fıkra ile- entegre devlet hastanesi) = 24.600 liradır. Teşvik ek ödemesi = Çalışana ait net teşvik puanı x teşvik ek ödemesi dönem ek ödeme katsayısı.
Bugüne kadar Bağ-Kur sigorta primlerinde herhangi bir teşvikten faydalanma imkanı yokken, 6745 Kanun'la yapılan düzenleme ile 4(b) sigortalılarının 01.10.2016 tarihinden itibaren 5 puanlık prim teşvikinden yararlanmalarına imkân sağlanmıştır.
Şimdi öğrendiğim kadarıyla teşvik primi alınmasının yasaklanması disiplin talimatında 1998 yılında olmuştur.
Teşvik ek ödemesi ise personelin kadro unvanına göre, hak ettiği taban ödemenin birim teşvik katsayısı ve aktif çalışma günkatsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutardır.
Teşvik belgesinin süresi yatırım konusuna göre değişiklik gösterir. Ortalama 3 yıldır. Verilen süre içerisinde yatırım tamamlanamaz ise bir defaya mahsus olmak üzere belge süresinin yarısı kadar ek süre alınır.
Teşvik ek ödemesi, personelin kadro unvanına göre, hak ettiği taban ödemenin birim teşvik katsayısı ve aktif çalışma gün katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri