Bu kapsamda işe gelip gitmek amacıyla sigortalıya ödenen yol paraları bu kapsama alınmayacak olup bu ödemelerin tamamı prime esas kazanca dahil edilecektir.
Nakit yol yardımı (Nakit olarak yapılan bir yardım çalışanın ücretine dahildir. Bu nedenle, nakdi yol yardımı yapıldığında işçinin bordrosuna yansıtılır, SGK kesintisi yapılır. Böylece hiçbir istisna uygulanmaz.)
- Yol yardımı ya da yol parası ise sigortalıya işe gidip gelebilmesinde destek olarak verilen ek bir ödeme olup sigorta primine tabidir.
ç) 23'üncü maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde yer alan, işverenlerce hizmet erbabının işyerine gidip gelmesi için sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı 88 TL. Yukarıdaki tutarlara kadar yapılan yemek ve yol yardımı ödemeleri gelir vergisinden istisnadır.
Sosyal Sigortalar Kanununun 77 nci maddesinde, sigortalılara yapılan aynî yardımlar sigorta primine esas tutulmayan istisnalar arasında sayılmıştır. Buna göre, sigortalılara, un, şeker, yağ, ayakkabı gibi mal olarak verilen yardımlar sigorta primlerine tâbi tutulmayacaktır.
İlgili 31 soru bulundu
Bu düzenlemeyle birlikte 2022/11,12. aylar ila 2023/1,2,3,4,5,6. aylarda işçilere ödenecek olan elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık aylık toplam 1.000 TL'lik ödemeler gelir vergisi ve SGK priminden muaf olacaktır.
Yani prime tabi tutulan ek ödemeler ve çalışan ücretlerinin geneline verilen isimdir. Prime esas kazanç olarak değerlendirilen ödemeler çalışanların aylık ücretlerine ek yapılır. İkramiye, prim, yol parası ve fazla mesai gibi belli ödemeler de bu kapsamda değerlendirilir.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işverenin çalışanlarına yemek veya yol ücreti ödemesi gerektiği konusu ile ilgili herhangi bir zorunluluk bulunmamakta olup, bu ödemeler işverenin inisiyatifindedir.
Nakdi olarak ödenen yol ücretlerinde vergi istisnası bulunmamaktadır. Yol ücreti net olarak ödenmesi gerekmektedir. Yol ücretinin net olarak ödenmesi için brüt ücreti bulmak gerekmektedir.
İş Kanununa Göre Yol ve Yemek Ücreti
4857 sayılı İş Kanunu'unda yol parası ve yemek ücreti ile ilgili maddeler bulunmuyor. Bu nedenle çalışanlar iş görüşmesinde işverenler ile yol ve yemek konularını netleştirmelidirler. İşçiye ödenen bu ödemeler nakit de yapılabilir ve vergilendirilebilir.
Bu kapsamda işe gelip gitmek amacıyla sigortalıya ödenen yol paraları bu kapsama alınmayacak olup bu ödemelerin tamamı prime esas kazanca dahil edilecektir.
Gelir Vergisi Kanunu'nun 24. maddesinin (1) numaralı bendine göre, Harcırah Kanunu'na tabi kurumlar tarafından harcırah veya yolluk olarak yapılan ödemeler bütünüyle gelir vergisinden müstesnadır.
PEK yani prime esas kazanç bir brüt ücrettir. Asgari ücret üzerinden çalışanların brüt asgari ücretini ifade etmektedir.
Yol ve Yemek Ödemelerinin Bordro Hesaplaması ile bu ödemelerde ücret niteliğinde olduğundan bordro hesaplamalarını etkilemekte yol ve yemek yardımı tutarlarında ilgili mevzuatlar çerçevesinde SGK ve gelir vergisi hesaplamasında belirli oranlarda muafiyet uygulanmaktadır.
Gelir Vergisi Kanunu'nda yer alan maktu had ve tutarlar, yeniden değerleme oranında artırıldı. Buna göre, çalışanların günlük yemek ücreti 2024 yılı için 170 liraya çıkarıldı. 56 lira olan yol parası istisna tutarı da 88 lira oldu.
4A Sigorta Primi Hesaplama
Tabloda da görüldüğü gibi sigorta kollarına, işçi ve işveren payı oranlarına göre 4A sigortalı bir çalışanın brüt kazancından toplam %37,5 oranında prim ödemesi alınır. Ancak düzenli ödeme yapılması halinde %5 oranında indirim uygulanır ve sigorta prim ödemesi %32,5 oranından hesaplanır.
Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemde bulunmaları ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere işveren toplam dört güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorundadır.
Asgari ücretin üzerinde maaş alan çalışanlar için net maaş hesaplama yöntemi şöyle: Aylık brüt ücret - (%14 SGK primi + %1 işsizlik sigortası primi + %15 hesaplanan gelir vergisi - gelir vergisi istisnası + damga vergisi - damga vergisi istisnası) = Net maaş
İşveren işçiye düzenli olarak yemek, yol, ikramiye, prim gibi ödemeler yapabilir. Bu durumda bu ödemelerin de kıdem karşılığı sürenin, kıdem tazminatı matrahına eklenmesi gerekir. Bu ödemelerin bir aya denk gelen bedeli brüt ücrete eklenerek giydirilmiş brüt ücret bulunmalıdır.
İşçinin aylık net maaşının tamamının veya bir kısmının, fazla mesailerinin, primlerinin yahut yol ve yemek ücretinin elden ödenmesi söz konusu olabilir. İşçiye elden ödeme yapmak hangi ücret türüne ilişkin olursa olsun işçi açısından iş akdinin haklı nedenle feshine sebep oluşturacaktır.
Hesaplama Formülü = (Günlük Bedel x Çalışılan Gün Sayısı) / 30 :X BİR GÜNLÜK YEMEK-YOL BEDELİ ÇIKAR.
Gelir Vergisinden İstisna Yol Yardımı
Buna göre, Gelir Vergisi Kanunu'nun 23'üncü maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde yer alan, işverenlerce hizmet erbabının işyerine gidip gelmesi için sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı 88 TL olarak tespit edilmiştir.
1 günlük sigorta kaç TL 2024? 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren uygulanan yeni asgari ücret üzerinden hesaplanan 1 günlük sigorta taban tutarı 666,75 TL; tavan tutarı ise 5,000,63 TL olarak belirlenmiştir.
Bu kapsamda sigortalılar için üçüncü kişilere yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla fatura karşılığı yemek bedeli ödenmesi halinde günlük brüt asgari ücretin %23,65'inin (2022 yılı için 51,01 TL) fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Örneğin 25.000 TL alan personelin primlerinin hesabında 19.188 TL olan tavan baz alınır. SGK Primiişveren payı, personel brüt ücretinin %20.5'i, SGK Primi personel payı ise %14'üdür. İşsizlik primi işveren payı brüt ücretin %2'si, işsizlik primi personel payı ise brüt ücretin %1'idir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri