Hem 657 sayılı Devlet Memurları Yasası'nda hem de 4857 Sayılı İş Yasasında düzenlenen günlük çalışma sürelerine aykırıdır. Zaten uygulama kabiliyeti de bulunmamakta, nöbetçi personel gece uygun bulduğu bir yerde uyumak durumunda kalmaktadır.
Ebelik ve hemşirelik hizmeti görenlerin miktarı yeterli olduğu ve hizmetin icapları gerektirdiği takdirde baştabiplik ayrı ayrı yerlerde birden fazla hizmet yeri için hemşirelik nöbeti ihdas edilebilir. (Genel servisler, acil bakım, yoğun bakım v.s. gibi) Servis sorumlu hemşireleri nöbete girmezler.
Sağlıkçının 'nöbet' itirazında Yargıtay'dan emsal karar: 24 saat çalışana 4 saat mola. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin uyku ihtiyacını dinlenme süresi içerisinde gideremediği durumlarda 24 saat esaslı çalışmada ara dinlenmesinin 4 saat olarak kabul edilmesinin gerektiğine hükmetti.
• Çalışma vardiyalarını belirleme
Diğer vardiya şe- killeri: Gündüz: 08.00-20.00, gece: 20.00-08.00 arasında 12 saatlik vardiya, Gündüz: 08.00-16.00, gece: 16.00-24.00, gece: 24.00-08.00 arasında 8 saatlik vardiya şeklinde belirtilebilmektedir.
Bu düzenlemeler birlikte değerlendirildiği kurumdaki tüm hemşireler arasında (sağlık sorunları, gebelik vb. haller nedeniyle nöbete dahil edilmesinde sakınca bulunanlar dışında) nöbetin uygulanacağı, bunun icap nöbeti şeklinde düzenlenebileceği anlaşılmaktadır.
İlgili 35 soru bulundu
Meslekte 25 yılını doldurmuş sağlık personeli nöbetten muaf tutulacak.
Hemşireler Nöbette Ne Kadar Alır? Kamuda çalışan hemşireler nöbet ücretlerin saat ücret olarak alırlar. 2023 zamlarından sonra yüksekokul mezunu hemşireler nöbette saatlik 38.73 TL, ameliyat biriminde görev yapan lisans ve ön lisans mezunu hemşireler nöbet saatine 58.11 TL alabilecekler.
Çalışma saatleri: Hemşireler, genellikle vardiyalı olarak çalışırlar ve hafta içi veya hafta sonu gibi farklı günlerde çalışabilirler. Bu, hastane veya kliniklerin çalışma saatlerine göre değişebilir.
Geceyi yoğun mesai ile uykusuz geçiren personele, kurumun personel durumu ve imkanları müsait olmak, hizmeti aksatmamak kaydıyla evinde veya kurum içerisinde lüzum görüldüğü sürece dinlenmesi için baştabip izin verebilir. Bu takdirde de bunlar acil durumlarda baştabip veya nöbetçi tabibin davetine uymaya mecburdurlar.
Hemşire Ne Kadar Maaş Alır? Hemşire olarak çalışan kişinin maaşı deneyim süresi, firma, yapılan işin kapsamı gibi birçok kritere göre değişmektedir. Hemşire maaşı 2023 verilerine göre ortalama 18.600 TL civarındadır.
* Yıllık izinler sözleşme yılı içerisinde kullan - dırılır. . 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlar için 20 gün, . 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün izin verilir.
Hafta içi nöbetler 17:00-08:00 saatleri arasında onbeş saat olarak yapılmaktadır. İşçinin yaptığı işin niteliğine göre zorunlu ihtiyaçlar nedeniyle üç saat ara dinlenmesi indirilerek hafta içi nöbette oniki saat fazla çalışma yaptığı kabul edilmektedir.
657 sayılı devlet memurları kanununa göre, memurların haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmiş olmasına rağmen, 2368 Sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun uyarınca hemşirelerin çalışma süresi haftada 45 saattir.
Buna göre ebe, hemşire ve sağlık memurları başta olmak üzere sağlık personeli bundan böyle tutukevlerinde üst arama memuru gibi çalıştırılmayacak. Meslekte 25 yılını doldurmuş sağlık personeli nöbetten muaf tutulacak.
Haftada 16. -08. saatleri arasında iki sefer çalışan bir hemşire ardışık 72 saat izin kullanabilir.
Hemşirelerin çalışma süresi haftalık belirlenmelidir ve en çok 45 saat olmalıdır. Bu çalışma süresini haftanın günlerine dağıtmak yetkisi işverene aittir. Ancak kural olarak hemşireye haftada en az bir gün hafta tatili vermek zorunlu olduğuna göre, hemşirenin haftada çalışabileceği azami gün sayısı da 6 olur.
Nöbet Teslimleri, Nöbeti devreden ve devralan hemşireler arasında gerçekleştirilir. Önce deskte, sonra hasta başında yapılır. Teslim hasta bakım sürecindeki tüm bilgileri kapsamalıdır. Nöbete gelememe durumlarında mesaisi biten hemşire yerine yeni nöbetçi hemşire gelene kadar görev yerini terk edemez.
(5) Öğretmen, birden fazla okulda ders okutuyorsa aylığını aldığı okulda, aylık aldığı okulda dersi yoksa en çok ders okuttuğu okulda nöbet tutar. (6) Okuldaki öğretmen sayısının yeterli olması durumunda, bayanlarda 20, erkeklerde 25 hizmet yılını dolduran öğretmenlere nöbet görevi verilmez.
Nöbet hizmeti istirahatsiz 24 saati geçemez.
60 yaşını doldurma zorunluluğu, En az 7000 sigortalı iş gününü doldurma zorunluluğu vardır.
Kanunen yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz..
Sağlık Uygulama Tebliği, günlük her bir hastaya 6 dk ayırmak şartı ile günlük 60 hasta muayene edilmesine izin veriliyor. Bu da günlük 10 saat çalışma süresi eder ki buna güne her gün 2 saat fazla mesai yapılması gerekiyor.
2/1 derecesinde yer alanlar için hemşire maaşları 16 bin 920 TL (15 yıllık hemşire için) 1/3 derecesinde bulunan kişiler için hemşire maaşları 17 bin 307 TL (20 yıllık hemşire için)
Lisans mezunu hemşirenin fazla mesai ücreti özellikli bir birimde ise 68,30 TL, Dini Bayram ve Ulusal Bayramlarda normal birimlerde tutulan nöbet için fazla mesai ücreti 56,92 TL, yine Resmî Tatiller ile Dini ve Ulusal Bayramlarda tutulan nöbetin fazla mesai ücreti de 85,38 TL olarak belirlenmiştir.
Yeni Atanan Hemşire Maaşı Ne Kadar? Yeni atanan hemşireler zamlı maaşları devlette (Lisans mezunu) 5/1 – 23.000 TL'dir. Özel sektörde ise hemşirelerin başlangıç aylıkları ortalama 14.500 bin lira düzeyinde seyreder.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri