Görüldüğü üzere KDK, 2007 yılında yayımlanan Başbakanlık Genelgesine dayanarak mevzuat hükümlerini işçi lehine yorumlamıştır. Sonradan göreve başlayacak çalışanların mevcut promosyon sözleşmesinden faydalanabileceğine karar vermiştir.
Böyle bir durumda işten çıkan çalışana promosyon ödemesi yapılmış olacak ve fakat yeni işe giren ise bu haktan faydalanamayacaktır.
Buna göre daha önce personel başına alınan 3 bin liraya ek olarak 22 bin 500 lira daha ödenerek maaş promosyonu 25 bin 500 liraya yükseltilmiş oldu. Vakıflar Bankası MEB şubesiyle imzalanan sözleşmeye göre banka promosyon ücretleri 16 Kasım 2022 tarihinde personelin maaş hesaplarına yatırılacak.
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu kurumlarının bankalarla yapacağı protokollerin imzalandığı tarihten sonra yeni göreve başlayan personele de banka promosyonu ödenmesi konusunda tavsiyede bulundu.
Bu bağlamda, ayetler ve fetvaların ışığında, tam anlamıyla faiz olmasa da faize bulaşmış bankalardan kişilere promosyon olarak aktarılan paraların yetimlere, talebelere, yolda kalmışlara ve ihtiyaç sahiplerine verilmesi en doğru olandır.
İlgili 39 soru bulundu
Ancak yasal olarak işverenin işçilere promosyon ödeme yükümlülüğü yoktur. Yani iş mevzuatında banka promosyonu ile ilgili herhangi bir hüküm yer almaz. Kısacası banka promosyonlarının özel sektörde çalışan işçilere ödenme zorunluluğu bulunmamaktadır.
Bursa'da otomotiv sektöründe Kablo imalat alanında faaliyet gösteren YAZAKI firması çalışanlarına 19.08.2022 tarihinde maaşlarını AKBANK'tan almaya karşılık her çalışan başına net 22.000 lira maaş promosyonu almak için anlaşma yaptıklarını duyurdu.
Sözleşmeli istihdam edilen personelin promosyon anlaşmaları kapsamı dışında tutulması hakkaniyete aykırıdır. Emsali kadrolarda görev yapan personel ile çalışma şartları açısından hiçbir fark olmayan ve maaşlarını bankalar aracılığı ile alan personelin promosyon hakkından mahrum edilmesi tarafımızca anlaşılamamıştır.
Garanti BBVA emeklilik maaş müşterisi olarak Garanti BBVA'nın tüm ayrıcalıklarından yararlanabilirsiniz. Ayrıca; Emekli promosyonu 2023 kampanya kapsamında emeklilik maaşınızı Garanti BBVA'ya taşıyarak 7.500 TL'ye varan nakit promosyon imkânından faydalanabilirsiniz.
6.ihaleyi kazanan banka personel sayısına göre (kişi başı) promosyon tutarının tamamına sözleşme tarihinden sonra ilk ödenecek maaşla birlikte 15.02. 2023 tek seferde personelin maaş hesaplarına yatıracaktır.
Bu çerçevede aile yardımı ödeneği dahil en düşük memur maaşı 9 bin 105 liradan 11 bin 848 liraya, en düşük memur emekli aylığı 6 bin 78 liradan 7 bin 901 liraya yükseldi.
Göreve başladığı tarihten sonra aybaşında (15'inde) maaşı peşin ödenir. (657 S. DMK-Madde 164) (Ücretsiz izin dönüşü göreve başlayan personel için de aynı işlem uygulanır.) peşin maaş ve 14 günlük kısıt maaş hak eder. çalışmadığı günlere ilişkin olarak hak edilmeyen ücretler için kişi borcu işlemi yapılır.
Maaş dışında yapılmış olan anlaşmalardan (örneğin: sağlık, eğitim vb.) ayrılan ödenek bankalarda tutularak gerektiği zamana kadar faiz ile çoğalır ve çalışanlara promosyon olarak verilir.
-TL hariç) kadar olanlara 3 yıl için toplam 500 TL, 1500 - 2500 TL arasında olanlara 3 yıl için toplam 625 TL, 2500 TL ve üzeri olanlara ise 3 yıl için toplam 750 TL promosyon ödemesi yapılacak.
a) Banka tarafından ödenen promosyonun iadesinin istenmemesi: Kurumdan ayrılan personele ödenen banka promosyonu hiçbir durumda geri alınmaz.
Bankalar ile işletmeler arasında maaş anlaşması yapılması durumunda çalışan sayısı ve maaş durumuna göre her bir çalışan için banka tarafından promosyon adı altında ödeme yapılmaktadır.
Banka promosyonları, bankaların müşteri çekmek için yaptığı bir kampanyadır. Bu kampanyalar kapsamında, bankalar, müşterisi olan şirketlere, çalışanları için promosyon ödemesi yapar. Bu ödemeler, genellikle maaşla birlikte çalışanlara verilir. Banka promosyonlarının kimlere verileceği, işverenin inisiyatifindedir.
1 Eylül 2023 – 30 Kasım 2023 tarihleri arasında ilk kez kredi kartı alan veya mevcut kart/kartları ile; promosyon başvuru tarihini takip eden 2 ay içerisinde toplam 500 TL harcama yapan müşterilerimiz ek 1000 TL nakit promosyon almaya hak kazanacaklardır.
Banka promosyonu çalışanların kurumlarına verdiği dilekçe sonrasında kurumun bankaya bildirmesiyle alınır. Örneğin göreve yeni başlamışsanız promosyon anlaşma tarihi önemlidir. Genelde anlaşmalar 3 yılda bir yapılır. Eğer siz anlaşmanın 1. yılında görevinize başladıysanız promosyonun 3/2'sini alırsınız.
Birçok banka 7 bin 500-10 bin TL arasında maaş alanlara 7 bin 500, 10 bin ve üzeri maaşı alanlara ortalama 9 bin TL promosyon veriyor.Temmuz'da maaşlara yansıyan artışların ardından bankaların da promosyonlarını güncellemesi bekleniyordu.
Davacının talep ettiği promosyon parasının işçilere dağıtılmasına ilişkin yasal düzenleme bulunmamaktadır. Yatırılan para işçiye ait olmayıp işverene aittir.
Özel sektördekilerin promosyon alması işverenin vicdanına kalmış durumda. Burada mutlaka yasal düzenlemenin acil yerine getirilmesi gerekiyor. Yasal düzenleme yapılırken, örneğin işveren bankadan promosyonu alır ama promosyon adı altında değil bankadan kendisine destek sağlanması gibi farklı adlarla da alınabilir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri