Bordro kesin delil midir?

Özel sektör maaş bordrosu vermek zorunda mı?

İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.

Maaş bordrosunu göstermek suç mu?

Yargıtay Kararı: Çalışanların Maaş Bilgilerinin Gizliliği Dokunulmaz Hak Değildir - Kişisel Veri.

Maaş bordrosunu imzaladım ne olacak?

Maaş bordrosunun imzalanması ile birlikte işçi artık bordroda yazan çalışma saati kadar fazla çalışma yaptığını kabul etmiş sayılacaktır. Artık bir yazılı delil vardır ve davanın tarafları bu yazılı delili kabul etmişlerdir.

Maaş bordrosu özel belge mi?

Resmi bir belge niteliğinde olan maaş bordrosu ödemelerin yasal bir şekilde vergilendirilmesi için önemlidir. Memur olarak çalışan ve ayın 14'ünde maaş alan işçiler e-Devlet üzerinden maaş bordrolarını görebilir.

Bordrolar imzalanmalı mı?

işçiye ödenen ücretin ve yapılan kesintilerin mahiyeti ayrıntılı olarak gösterilmesi zorunlu tutulmuştur. Hesap pusulasının işçiye verilmesi zorunlu olup işverenin özel logosu ya da imzasının bulunması gerekir. Hesap pusulasının işçi tarafından imzalanması gerekli değildir.

Elden verilen maaşı nasıl ispat edebilirim?

Yargıtay uygulamasına göre, “4857 sayılı İş Kanununun 37 nci maddesine göre, işçiye ücretin elden ya da banka kanalıyla ödenmesi durumunda, ücret hesabını gösteren imzalı ve işyerinin özel işaretini taşıyan “ücret hesap pusulası” verilmesi zorunludur.

Bordro hilesi ne demek?

Kısaca belirtmek gerekirse işverence işçiye verilen istihkakların parçalanması suretiyle ödenmesi ve kayıtlara geçirilmesi yöntemi yargıda "bordro hilesi" olarak adlandırılmaktadır.

E devletten alınan bordro geçerli mi?

e-Devlet üzerinden ulaşılabilen e-Bordro sistemi maaş bordrolarının internet dökümünün alınabilmesini mümkün kılar. e-Bordro kişilerin basılı bordro belgesi olarak kullanabileceği elektronik bir değerdir. Basılı bordro belgesinin kullanılabileceği alanlarda e-Bordro da kullanılabilir.

Resmi belge kesin delil midir?

Senet kavramı yanında, bir üst kavram olarak «belge» kavramı kabul edilmiştir. Senet kesin delil olmakla birlikte, belge kesin delil olmak zorunda değildir. Belge konusunda, Bilgi Edinme Kanunu'ndaki tanım esas alınarak, ona paralel şekilde bilgi taşıyıcısı olabilen her şey belge olarak kabul edilmiştir (m. 199).

Bordro kişisel veri mi?

Benzer şekilde işçinin performans raporları, işçi hakkında tutulan tutanaklar ya da işçinin maaş bordrosu ise veri sorumlusunun meşru menfaatleri için işlemesi gereken kişisel verilerdir ve bunlar için de açık rıza aranmamalıdır.

Maaş bordrosu paylaşmak suç mu?

Ayrıca kişisel veri sayılan ücretin veri sahibinin rızası dışında paylaşılması da Kişisel Verilerin Korunması Kanununa aykırılık oluşturur (m.12/4). Bu nedenle iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir.

Maaş bordrosunda nelere dikkat edilmeli?

Evrakta sahtecilik para cezası ne kadar?

Evrakta sahtecilik suçunda adli para cezası

Bu suç için öngörülen ceza hapis cezasıdır. Ancak yalan beyan hususuna değinecek olursak, kişi bir resmi belgeyi düzenleme yetkisi olan kamu görevlisine yalan ifadelerde bulunarak onu yanılttığı halde cezası 3 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezasıdır.

Özel sektör maaş bordrosu nasıl bakılır?

Hem özel, hem kamu çalışanları, e-Devlet sistemi üzrinden maaş bordrolarını alabilmektedirler. Bunun için e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra, kurumlar bölümüne tıklanarak Hazine ve Maliye Bakanlığı seçilir. Açılan ekranda, bordro işlemleri görülebilmektedir. Buradan, size uygun işlemi seçerek devam edebilirsiniz.

Imzasız bordro geçerli mi?

Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir.

Maaş bordrosu gelir belgesi yerine geçer mi?

Buna göre; SGK çalışanları, gelir belgesini çalıştıkları kurumdan alabiliyorlar. Kredi veya kredi kartı başvurusu yapacakların maaş bordroları “gelir belgesi” niteliğindedir. Dolayısıyla da bu kişilerin tek yapması gereken şey maaş bordrosunu e-devlet üzerinden çıkartmaktır.

Bordro imzalayan işçi fazla mesai talep edebilir mi?

Örneğin; “fazla mesai talep hakkım saklıdır” – “itiraz hakkım saklıdır” – “fazlaya ilişkin hakkım saklıdır” gibi cümlelerin varlığı halinde bordro imzalı olsa dahi, işçi bordroda yazandan fazla bir hakkı var ise bunu talep edebilir ve hakkını tanıkla ispatlayabilir.

Maaş bordrosuna neden imza atılır?

İmzalı ücret bordroları/ hesap pusulaları işçiye yapılan tüm ödemeleri ayrıntılı olarak göstermektedir. Yargıtay yerleşik kararlarına göre imzalı bordro/ hesap pusulasına işçi ihtirazi kayıt koymadan imzaladığında kesin delil kabul edilmektedir.

İş yeri maaş bordrosu vermek zorunda mı?

Bu konuya İş Kanunu ise 37.maddesinde “İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.

KEP üzerinden bordro gönderimi yasal mı?

Yasal geçerli ve güvenli bir hizmet olan KEP İK®, şirket çalışanlarına ücret hesap pusulaları (bordroları) dâhil tüm evrakların elektronik ortamda iletilmesini mümkün kılar.