Örneğin 1 Ocak 2021 ve 1 Ocak 2022 tarihleri arasındaki iş günü hesabı yapılırken, kişinin çalışmadığı günler ve resmi tatiller bu süreden düşülür. Örneğin bu örnekte bir banka çalışanı için iki tarih arasında doğal olarak 365 gün varken, iş günü süresi 249 olarak hesaplanır.
Her gün 9 saat çalışıldığında, 260 iş günü x 9 saat/gün = 2340 saat/yıl.
İki tarih arası iş günü sayısı nasıl hesaplanır? Seçtiğiniz başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki tam gün sayısı hesaplanır. Bu işlemde artık yıllardaki günler de hesaba dahil edilir. Daha sonra bu tam gün sayısından ilgili tarih aralığındaki tatil günleri çıkartılır ve iş günü sayısına erişilir.
Buna karşın işçilik alacaklarının hesaplanmasında ise yıl 365 gün olarak kabul edilmekte, 360 gün esas alınarak yapılan işlemler ise geçersiz sayılmaktadır. Anahtar kelimeler: SGK, işçilik alacakları, 360 gün, 365 gün.
1 ayda kaç hafta olduğunu hesaplayabilmek için öncelikle haftanın kaç günü olduğu bilmesi gerekir. Bu bağlamda bir haftayı toplamda 7 gündür. 1 ay ise 30 gün olduğu için 1 ay içerisinde 4 hafta yer alır.
İlgili 28 soru bulundu
Ortalama olarak, bir yılda tam olarak 261 iş günü vardır. Ama bunun nasıl hesaplanabileceğini düşünüyor olmalısınız. Ama şimdi sizi ona doğru götürdüğümüz için panik yapmayın.
Buradan yola çıkarak 1 günlük çalışma saati en fazla 45 / 6 = 7,5 saat olarak belirlenir. Bu 7,5 saatlik süreye dinlenme saatleri ve işe gidiş geliş için geçen süreler dahil değildir. İşçi çalışma saatleri, haftalık 45 saati aşmamak şartıyla günde en fazla 11 saat olarak belirlenebilir.
15 Yıl 3600 Gün Şartı ile Kıdem Tazminatı Nasıl Hak Edilir? 15 yıl 3600 gün şartı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Mülga 506 sayılı Kanunda düzenlenen yaşlılık aylığı almak için belirlenmiş prim günü ve yıl şartından kaynaklanmaktadır.
Arkadaşım 30 iş günü demek: 5+5+5+5+5+5:30 2*6:12+30=42 gün.
Yani 20=5.4, 4.2=8, 20+8 28 gün ediyor.
Eğer bireysel veya toplu iş sözleşmesinde cumartesi gününün açıkça hafta tatili (akdi tatil) olduğu düzenlenmemiş ise o gününün iş günü sayılması gerektiği kabul edilmiştir. Dava konusu işyerinde ise haftanın 6 günü iş günü, 1 günü ise hafta tatilidir.
Devlet memurları, kamu kurum ve kuruluşları, bankalar için sadece hafta içi günler (Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma günleri) iş günü sayılır. Hafta sonu (Cumartesi ve Pazar) günleri ise iş günü sayılmaz. Resmi tatillere denk gelen hafta içi günler de aynı şekilde iş günlerinden sayılmaz.
Genellikle resmi tatillerde çalışan için minimum %100 zamlı mesai ücreti uygulanır. Örneğin bir çalışan, 500 TL saatlik brüt ücrete sahipse Cumhuriyet Bayramı veya Kurban Bayramında çalışması durumunda saatlik ücreti 1.000 TL olur.
2023 Kurban Bayramı tatili aksi ilan edilmediği sürece 4,5 gündür. Kurban Bayramı 1. günü 28 Haziran Çarşamba, 2. günü 29 Haziran Perşembe, 3. günü 30 Haziran Cuma ve 4. günü ise 1 Temmuz Cumartesi günüdür.
Yıl içindeki 15 günlük resmi tatil süresi düşüldüğünde 246 gün bulunmasına karşın, 15 Mayıs Ramazan Bayramı son günü Cumartesi günü, 1 Mayıs Cumartesi Günü ve 1 Ocak 2022 de Cumartesi gününe denk geldiğinden bu süreler düşülmez. Bu sebepten 249 gün olarak iş günü hesabı yapılır.
Haftalık 45 saatlik çalışma, çalışma günlerine eşit şekilde bölüştürüldüğünde işçinin bir günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak hesaplanır. 26 gün çalışma, 4 gün de haftalık izin olarak hesaplanır. 4 gün haftalık izin ise günlük 7.5 saatten ayda 30 saat yapmaktadır.
Genel olarak 30 gün üzerinden hesaplandığı zaman 8 ay 240 güne denk gelir. 1 saat ise her zaman 60 dakika olarak hesaplanır. Buna göre 1 gün içerisinde de 24 saat bulunur. Bu hesaplamalar neticesinde 8 ay ile 24 saati çarptığımız zaman 5760 saat ortaya çıkar.
✍1 gün 24 saat ise 9999 saatin kaç gün olduğunu bulabilmek için 9999'u 24'e böleriz ancak 9999 24'e tam bölünemediği için geriye kalan saatimiz olacaktır. 416 gün 15 saat olacak.
1 yıl içerisinde 365 gün 6 saat bulunur. Toplamda ise 12 ay vardır. Tabi ayların oluşması için haftalara ihtiyaç vardır. Buna göre 1 senede yer alan toplam hafta sayısı 52 şeklinde bilinir.
Bizden 1 yıldaki hafta içi gün sayısını bulmamız isteniyordu. Bir yılda 52 haftanın olduğunu ve her haftada 5 gün hafta içi gün olduğunu bilmeliyiz.
15 iş günü 3 hafta eder.
Bu şekilde, işçinin aylık ücreti 30 gün üzerinden hesaplanır ve aylık çalışma 30 gün için günlük 7,5 saatlik çalışma üzerinden 225 saat olarak belirlenir (7,5 x 30 = 225 saat). Haftalık 40 saat çalışılan bir iş yerinde, saatlik ücretin hesaplanması için aylık toplam çalışma saati belirlenir.
Yasal çalışma süresi günde 9 saat olarak kabul edilir. Bir personelin aylık ortalama çalışma süresi ise 25 gündür. Söz konusu rakamlar, aylık çalışma saatinin 225 (9x25) olduğunu gösterir. Bu sebepten ötürü, saatlik ücret toplam maaşın 225'e bölünmesiyle bulunur.
6 gün mü 5 gün mü? Bu konuda da İş Kanunu haftada en az 1 gün / 24 saat kesintisiz dinlenmeyi şart koştuğundan haftalık çalışma günleri normal şartlar altında 6 gün kabul edilir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri