Çalışanlar yeni yılda toplam 15,5 gün tatil yapma imkanı elde edecek ancak resmi tatillerin 8'i hafta sonuna denk geliyor. Toplamda 15,5 gün resmi tatilin olacağı 2023 yılında, başta Ramazan ve Kurban bayramı olmak üzere tatillerin çoğunlukla hafta sonu günlerine denk geliyor. İlk resmi tatil 1 Ocak Pazar günü olacak.
2024 yılında toplam 15.5 gün resmi tatil olacak.
Resmî bayramlar; Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ve Zafer Bayramı'dır. Dini bayramlar ise Kurban ve Ramazan Bayramlarıdır. Bunlar dışındaki genel tatil günleri ise yılbaşı ile Emek ve Dayanışma Günü ve Demokrasi ve Millî Birlik Günü'dür.
Resmi tatillerin bir kısmı hafta sonuna denk gelse de 2023 yılında 4 gün izin alarak tüm yıl toplamda 24 gün tatil yapılabiliyor. Özellikle Ramazan ve Kurban Bayramları'nda uzun tatillerin yapılabilmesi mümkün. 1 Ocak bu yıl Pazar gününe denk geliyor.
1) Ramazan Bayramı Tatili : 20, 21, 22 ve 23 Nisan 2023 tarihlerinde olup 3,5 gündür. Bu tatilin 1,5 günü iş gününe denk gelmektedir. 2) Kurban Bayramı Tatili: 27 Haziran-01 Temmuz 2023 tarihleri arasında olup, 4,5 gündür. Bu tatil 2022-2023 ders yılı dışında kalmaktadır.
İlgili 42 soru bulundu
2023 YAZ TATİLİ KAÇ GÜN SÜRECEK? Milli Eğitim Bakanlığı 2023-2024 yılında okulların ne zaman açılacağını paylaştı. Buna göre 16 Temmuz Cuma günü yaz tatiline giren okullar 11 Eylül'de açılacak. Buna göre de yaz tatili bu yıl 87 gün (2 ay 26 gün) sürecek.
İdari Izin verildiğinde devlet memurları haricinde özel sektör çalışanları bu izinden faydalanamamaktadır. Sadece memurlar değil, devlet sanatçıları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları da idari izinli sayılmaktadır.
Yaz tatilinin verimli geçirilmesinin bedenen ve ruhen dinlenmeyi gerektirdiğini belirten uzmanlar, 3-4 günlük kısa tatillerin daha fazla stres oluşturduğuna dikkat çekiyor. Uzmanlara göre bir yıllık yorgunluğu atmak için 10 günlük tatil yapılmalı.
26-27 Haziran resmi tatil değildir. Özel sektör çalışanları ise 26 Haziran Pazartesi tam gün, 27 Haziran Salı günü yarım gün (arife olduğu için) çalışacaklar. Yani, özel sektör çalışanları için bayram tatili 27 Haziran Salı öğlen başlayacak, 1 Temmuz Cumartesi günü son bulacak; toplamda 5.5 gün tatil yapacaklar.
Ortalama olarak, bir yılda tam olarak 261 iş günü vardır. Ama bunun nasıl hesaplanabileceğini düşünüyor olmalısınız. Ama şimdi sizi ona doğru götürdüğümüz için panik yapmayın.
Sayın Kukuk, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince, işsizlik sigortasından işsizlik ödeneği alınabilmesi için geriye doğru 3 takvim yılı (1080 gün) içinde en az 600 gün (20 ay) prim ödemek gerekir.
KURBAN BAYRAMINA KAÇ GÜN KALDI? Kurban Bayramı'na bugün (7 Haziran 2023) itibariyle 21 gün kaldı.
Birinci dönem ara tatili, 13 Kasım 2023 Pazartesi başlayacak ve 17 Kasım 2023 Cuma sona erecek. Yarıyıl tatili, 22 Ocak 2024 Pazartesi başlayıp 2 Şubat 2024 Cuma tamamlanacak.
Ramazan ayı 2025 yılında Mart ayına denk geliyor. Buna göre; Ramazan ayı, 1 Mart, Cumartesi günü başlayacak ve son oruç 29 Mart, Cumartesi günü tutulacak.
Ramazan ayı 11 Mart 2024 tarihinde perşembe günü başlayacak. 2024 Ramazan Ayı Kaç Gün Sürecek? Bazı yıllarda 30 gün süren Ramazan ayı, 2024 yılında 30 gün sürecektir.
Kurban Bayramı ise 16 Haziran Çarşamba günü başlayıp 19 Haziran 2024 Çarşamba günü son bulacak.
Bakanlığın dönem başında yayınladığı takvime göre 2022-2023 eğitim öğretim yılı 16 Haziran'da sona erecek. Yaz tatili normal şartlarda 90 gün sürecek.
Resmi Tatilde Fazla Mesai Hesaplama
İşçinin resmi tatilde çalışması durumunda günlük ücreti olan miktar %100 zamlı olarak ödenecektir. Bu durumda günlük 300 TL alan bir işçinin resmi tatilde çalışması durumunda alacağı ücret 600 TL olacaktır.
Çalışanlar, yıl içinde en az 20 iş günü süreyle izin kullanabilirler. Amerika Birleşik Devletleri: Amerika Birleşik Devletleri'nde federal düzeyde yıllık izin hakkı yasal olarak belirlenmemiştir. Ancak genellikle çalışanlar, işveren politikaları veya iş sözleşmeleri doğrultusunda izin haklarına sahiptirler.
Ulusal bayram ve resmi tatillerde mesai yapılması halinde ise her bir saat için 2 katı ücret ödenmesi gerekir. Aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle saatlik çalışma ücreti belirlenir. Örneğin 13.500 TL brüt ücret alan bir işçinin saatlik ücreti 60 TL'dir. Her bir fazla 1 saatlik çalışma ücreti buna göre 90 TL'dir.
"İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç iş günü işine devam etmemesi' derhal fesih nedenidir."
Hafta tatilinde çalıştırılmak yasak da olsa, bu yasağa rağmen çalıştırılan işçiye hafta tatili ücretinin mutlaka ödenmesi gerekir. İşçi haftanın 7 günü çalıştırılabilir mi? Bu sorunun cevabı tereddütsüz “hayır” olacaktır. Hem yasal hem de etik açıdan bu mümkün değildir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri