Uzun seneler boyunca düzenli olarak yapılan yatırımlar neticesinde aylık elde edilen temettü geliri, kişinin hayatını idame ettirmesine olanak tanıyacak boyutlara ulaşır. Temettü yatırımı ile emekli olmanın mantığı buna dayanmaktadır.
En az 10 yıl yada daha uzun süre boyunca, borsada işlem gören, kârlılığı yüksek ve büyüme oranları iyi olan şirket hisselerini alarak gelecekte kullanılacak gelir elde edenler temettü emeklisi olabilir.
Temettü emekliliği nedir? Temettü emekliliği, hisse senedi yatırımcıları için bir emeklilik planıdır. Bu plana göre, yatırımcıların sahip oldukları hisse senetleri, şirketin ödediği temettülerle birlikte yıllık gelir elde etmelerini sağlar.
Temettü hisse senetleri için son derece önemli bir konudur. Yatırımcıya fazladan getiri sağladığı gibi şirkete güveni de artırır. Çünkü temettü dağıtan şirketler yatırımcılar tarafından daha fazla tercih edilir. Buna bağlı olarak da şirkete duyulan güven ve itibar artar.
Temettü ödemesi yapılan tarihte, hisse senedi fiyatı, ödeme tutarı kadar düşer. Örneğin, 1 TL temettü ödemesi yapan bir şirketin hisse senedinin fiyatı ödeme tarihinde 1 TL azalacaktır.
İlgili 20 soru bulundu
Bir şirketten temettü, yani kâr payı almak isteyen yatırımcıların hak ediş için belirtilen son tarihte tüm gün boyunca portföyünde o hisseyi bulundurmaları gerekir.
Eğer temettü dağıtılmış ve şirket kasasından para çıkmışsa bu değer kaybı hisselere de yansır. Hisse değeri 30 TL olan bir şirket hisse başına 2 TL temettü dağıtmışsa hisse başı değeri 28 TL'ye düşer, brüt değer dağıtılan toplam temettü miktarında düşer.
Bu şirketler arasında temettü verimliliği en yüksek şirket olarak Akbank öne çıkıyor. Akbank hisse başına 1,55 TL net temettü dağıtacak. Bankanın temettü verimliliği %9,71 olarak ölçüldü. İkinci sıradaki Tüpraş hisse başına net 40,87 TL temettü dağıtacak.
Temettü dağıtımının ardından ilk işlem gününde hisse senedinin fiyatı dağıtılan brüt miktar kadar düşüş gösterir. Örneğin 10 TL değeri olan bir hisse senedinden, hisse başı brüt 2.00 TL'lik bir temettü dağıtımı olması halinde, hisse fiyatı sonraki işlem günü 8 TL olarak işleme başlamaktadır.
Temettü veya diğer adıyla kâr payı; bir işletmenin elde ettiği dönemlik kârdan miktarından nakit ya da hisse senedi olarak şirket ortaklarına pay vermesidir. Önemli bir ortaklık hakkı olan temettü, işletmedeki her bir ortağın sahip olduğu hisse senedi miktarına göre bir pay verilmesi anlamını taşır.
Örneğin borsa alanı için temettü bedeli ilgili şirketin yıllık net dönem karı üzerinden verilir. Bu cümleden de anlayacağımız gibi temettü bedelleri genellikle her sene içerisinde yılın sonunda dağıtılır.
Temettü, nakit olarak dağıtılacaksa şirketin ortaklarının hesaplarına otomatik olarak yatırılır. Paranın hesaba geçmesi 2 işlem gününü bulur. Dağıtılan kâr payı, 2 işlem günü sonra nakit veya hisse senedi olarak hesaba aktarılır.
Temettü dağıtım tarihleri önceden BIST'te bildirilir ve kamuoyuna duyurulur. Bu tarihten bir gün önce hisse senedine yatırım yapmanız dahi temettü almanız için yeterlidir.
Bu sebeple, eğer bir şirket yıllardır kâr elde etmesine rağmen hiç kâr dağıtmıyor, sürekli kârın yedek akçelere ayrılmasına karar veriyorsa, şirketin kuruluş amacına aykırılık söz konusu olur. Türk Ticaret Kanunu'na göre, şirket kârının dağıtılıp dağıtılmamasına genel kurul karar verir.
temettülere genel bakış EREGL temettüleri yıllık ödenir. Son hisse başına temettü 4.45 TRY miktarındaydı. Bugün itibarıyla Temettü Getirisi (TTM) 10.52%'dir.
Sasa Polyester A.Ş. (SASA) 2023 yılında yatırımcılarına 2.940.766.824,35 TL pay dağıtımı gerçekleştirecek. Şirketin dağıtacağı ay oranı yüzde 127,71554 olurken, bedelsiz pay alımı yatırımcıları memnun etti.
Akbank (AKBNK) 2023 yılı temettü ödemesi için açıklama yaptı. Banka sektöründe faaliyet gösteren şirket, son 5 yılda 3 kez temettü ödemesi yaparak ortalama kârının 15,33%'ünü ortaklarıyla paylaşmıştı.
100%'den fazla temettü ödemesine sahip bir şirket kazandığı kârından daha fazla temettü dağıtıyor demektir.
Ereğli Demir Çelik bu yıl temettü ödemesini Mart ayında yaptı. Düzenli olarak temettü dağıtan şirketlerin başında gelen Eregl 2023 temettü ödemesi için tarih henüz belli olmadı. 2 senedir üst üste Mart ayında temettü dağıtan şirketin önümüzdeki yıl Mart veya Mayıs aylarında temettü dağıtması bekleniyor.
Tüpraş temettü ödemesi yapacak. Şirket pay başına brüt 7,52 TL, net 6,77 TL peşin kâr payı ödeyecek. Temettü dağıtımı 3 Ekim'den itibaren yapılacak.
Borsada işlem gören şirketler, hisse senedi yatırımcılarına dönemsel olarak temettü, yani kâr payı verebilir. Bu şirketler kâr payı dağıttıklarında hisse sahipleri, hisse başına para veya bedelsiz olarak yeni hisseler alabilir.
(Dağıtılan Temettü Tutarı / Piyasa Değeri)*100 veya (Hisse Başına Temettü / Hisse Fiyatı)*100 formülü ile hesaplanır.
Temettüler genellikle 3 ayda bir ödenir. Şirketler bunları birbirinden ayırt eder: Olağan temettüler: gelecekte de sürdürülmesi beklenir. Özel temettüler: tekrar etmesi daha az olası olanlar. Hisse geri satınalması yapılınca: Geri satın alınan hisseler şirketin kalan hissedarlarına ait sayılır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri