Resimli ve pratik yemek tarifleri
Resimli ve pratik yemek tarifleri | Sitemize Hoşgeldiniz

Kendi isteğiyle istifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Ana Sayfa » Sıkça sorulan sorular » Kendi isteğiyle istifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

İstifa eden kişiler işsizlik maaşı alabilir mi? İstifa eden kişilerin işsizlik maaşı almaları söz konusu değildir. Çalışanın işsizlik maaşını hak edebilmesi için hem kendi isteğiyle işten ayrılmamış olması hem kusurlu olmaması şartı vardır.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: dunya.com

Haklı nedenle istifa eden işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Haklı Fesih Sonrası İşsizlik Maaşı Alınabilir mi? İş akdi işveren tarafından haklı sebeple feshedildiyse bu sefer de iş sözleşmesi, işçinin kusuru sonucunda sona erdirilmiş olacağı için işçi, işsizlik sigortasından yararlanamayacağı için işsizlik maaşına hak kazanamayacaktır.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: tekavukat.com

İşten çıktıktan sonra işsizlik maaşı alınır mı?

İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkarıldıktan sonra 30 gün içerisinde İŞKUR birimine başvuru yapılmalıdır.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: isbasi.com

Asgari ücretle çalışan bir kişi ne kadar işsizlik maaşı alır?

Buna göre; Yeni asgari ücretle işsizlik ödeneğinin en düşüğü 5 bin 325 lira, en yükseği ise 10 bin 650 lira şeklinde uygulanacak. Bu rakamlardan binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılacak.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: ntv.com.tr

İşsizlik maaşı hangi hallerde alınamaz?

Son üç sene içerisinde en az 600 gün prim ödememiş olan veya hizmet akdinin feshinden önce 120 gün çalışmayan kişiler, İŞKUR ödeneğinden yararlanamaz. Hizmet akdi feshedildikten sonraki 30 gün içerisinde başvurularını tamamlamayan yeni işsizler, söz konusu ödeneği almaya hak kazanamaz.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: mynet.com

İSTİFA ETTİĞİNİZDE İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİRSİNİZ

İlgili 27 soru bulundu

Soru cevap kısmı

Istifa edip işsizlik maaşı nasıl alınır?

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: tekcan.av.tr

Hangi şartlarda işsizlik maaşı alabilirim?

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: ntv.com.tr

2023 işsizlik maaşı kaç ay verilecek?

900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: haberturk.com

5 yıllık işsizlik maaşı ne kadar?

Buna göre; son 3 yıl içerisinde 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay ve 1080 gün prim ödeyene 10 ay süreyle işsizlik maaşı ödeniyor. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Selçuk, asgari ücretin 1 Ocak 2020 tarihinden itibaren brüt 2 bin 943 lira, net 2 bin 324 lira 70 kuruş olacağını açıkladı.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: yeniakit.com.tr

2023 İŞKUR işsizlik maaşı ne kadar?

Asgari ücrette yaşanan 2023 Temmuz ara zammı ile birlikte en düşük işsizlik maaşı 5 bin 365 lira, en yükseği 10 bin 731 liraya yükselmiş oldu.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: cumhuriyet.com.tr

1 yıl çalışan kaç ay işsizlik maaşı alır?

KAÇ AY MAAŞ ALINIYOR

Alınacak işsizlik maaşının süresini de ödenen primler belirliyor. Buna göre son 3 yıl içinde 600 gün prim ödeyene 6 ay, 900 gün prim ödeyene 8 ay ve 1080 gün prim ödeyene 10 ay maaş ödeniyor.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: vitaehukuk.com

Işe girdi çıktı işsizlik maaşını etkiler mi?

Meclis'e sunulan torba yasa teklifinde işsizlik maaşı alamayanlara kolaylık sağlayacak düzenleme geliyor. Girdi-çıktı yapıldığı için 120 gün kesintisiz çalışma şartını sağlayamayanlara da işsizlik maaşı bağlanacak.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: milliyet.com.tr

İşten çıktıktan sonra işsizlik maaşı ne zaman yatar?

7-NE ZAMAN YATAR? Başvuru, izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılıyor. İşsizlik maaşı, kimlik kartıyla herhangi bir PTT şubesine başvurarak her ayın 5'inde çekilebiliyor. Maaş 6 ay içinde çekilmeli.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: cnnturk.com

Kendi isteği ile işten ayrılan işçinin hakları nelerdir?

Kişilerin kendi istedikleri doğrultusunda iş süreçlerini sona erdirmeleri durumunda herhangi bir hak talep edemeyecekleri belirtilmektedir. Yani özetle işçi hiçbir gerekçe olmadan iş yerinden ayrılırsa ne kıdem ne de ihbar ne de diğer haklarını fazla mesai, hafta sonu, bayram, resmi tatil iş verenden talep edebilir.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: cozumavukatlik.org

Kendi isteği ile işten ayrılan işçi tazminat alabilir mi?

İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda, ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın ihbar tazminatı hakkı oluşmamakta, böylesi bir talepte bulunulamamaktadır.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: mefamusavirlik.com.tr

Kendi isteği ile işten ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İhbar tazminatı iş sözleşmesini fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminat olup, iş sözleşmesini fesheden tarafın ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olmaz. Dolayısıyla istifa halinde işçinin ihbar tazminatı alması söz konusu değildir.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: ey.com

15 yıl çalışan işsizlik maaşı alır mı?

Kişinin hizmet akdinin feshinden önce 120 gün (4 ay) boyunca çalışmış olması gerekir. İşsiz kalmadan önce en az 120 gün çalışan kişiler, işsizlik ödeneği almaya hak kazanır. Bu bağlamda iş yerinden ayrılmadan önce 6 ay çalışmış olan kişiler, işsizlik ödeneği alma şartları arasındaki çalışma günü sınırını karşılar.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: mynet.com

Yeni işsizlik maaşı ne oldu?

Asgari ücret Temmuz-Aralık 2023 dönemi için 11 bin 402 lira olurken, işsizlik maaşı ise beş bin 324 lira oldu. Bugün açıklanan yeni asgari ücretin ardından işsizlik maaşı da belli oldu. En düşük işsizlik maaşı 5324 lira, en yüksek de 10 bin 650 lira olarak ödenecek.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: dunya.com

Temmuzda işsizlik maaşı ne kadar?

Asgari ücrette yaşanan 2023 Temmuz ara zammı ile birlikte en düşük işsizlik maaşı 5 bin 365 lira, en yükseği 10 bin 731 liraya yükselmiş oldu.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: birgun.net

Kaç kez işsizlik maaşı alabilir?

Yeniden işsiz kalan çalışan belli şartlarda kalan işsizlik maaşını alabilir. KAÇ KEZ ÖDENİYOR? İşsizlik maaşı aldıktan sonra iş bulup çalışan bir sigortalı tekrar işsiz kalırsa yeniden ödenek alabilir. Ancak bu kez yine 3 yılda 600 gün şartına bakılıyor.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: ozgidais.org.tr

İşsizlik sigortası primi ne kadar?

İşsizlik Sigortası Prim Miktarı

İşsizlik sigortası primi, sigortalının prime esas aylık brüt kazançların üzerinden hesaplanan % 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payından oluşmaktadır. İsteğe bağlı işsizlik sigortası primi ödeyenlerden ise % 1 sigortalı ve % 2 işveren payı alınmaktadır.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: iskur.gov.tr

İstifa ederken nelere dikkat edilmeli?

Bu yazımızda istifa ederken nelere dikkat edilmeli konusunu hem işçi hem de işveren açısından ele alacağız.
  1. İstifa El Yazısı İle Yazılmalı ...
  2. Hafta Tatili Hakkı Gözetilmeli. ...
  3. İhbar Süresi Sorumluluğu Unutulmamalı ...
  4. Deneme Süresine Dikkat. ...
  5. İstifanın Nedeni Tazminat Hakları Açısından Önemli. ...
  6. Kullanılmayan İzinler. ...
  7. İşsizlik Ödeneği.

Kaynak kaldırma talebi   |   Cevabın tamamını burada okuyun: iskanunu.com

DuyuruReklam alanı

© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri

MENÜYÜ KAPAT
MENÜYÜ KAPAT