Kadrolu işçinin memuriyete geçiş konusunda, diğer herhangi bir vatandaştan herhangi bir farkı yoktur ve bir kimsenin kamuda kadrolu işçi olması, ona memuriyete geçmek için bir öncelik ya da hak vermez.
Memur yapılması planlanan işçiler hali hazırda geçici işçi olarak çalışıyor. Türk-İş'le hükümet arasında geçen hafta imzalanan protokol gereğince sözkonusu işçiler önce daimi kadroya alınacak, sonra da memur yapılacak. Memuriyete geçiş öncesinde bu işçiler başka kurum ve kuruluşlara dağıtılabilecek.
Yani kadrolu işçi de olsanız kurumdan kuruma nakil hakkınız bulunmamaktadır.
Sürekli işçi kadrosu 4D'li işçi olarak tanımlanır ve yapılan iş sözleşmeleri belirlenmiş bir süreyi kapsamaz. Kamu işçileri olarak da kabul edilirler. Geçici süre ile çalışabilecekleri gibi sürekli işçi olarak da çalışabilirler. 4D'li işçiler beli pozisyonlara göre kamu alanında kadrolu olarak da kabul edilebilir.
Zengin ayrıca, sözleşmeli veya işçi personelin kadroya dayalı olarak çalışan devlet memurlarının amiri olarak görev yapamayacağını ve bu durumun sicil raporu düzenleme gibi yetkileri olmadığını ifade etti.
İlgili 20 soru bulundu
Tüm işçilerde olduğu gibi sürekli işçiler de SGK açısından 5510 sayalı Kanun kapsamında 4/A sigortalısıdırlar. Yani SGK açısından 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının A Bendi kapsamında sigortalı sayıldıklarından SGK açısından 4/A statüsündedirler.
Kamu işçileri partilere üye olabilmekte, hatta birçok kamu işçisi seçimlere katılarak belediye meclis üyeliği dahi yapabilmektedir. İşçiler 5510 sayılı Kanun'un 4/a maddesine tabi sigortalı olarak çalışırlar, memurlar ise 5510 sayılı Kanun'un 4/c maddesine tabi sigortalı olarak görev yaparlar.
"İşçilerin brüt maaşı 21 bin 750 liraya çıktı"
Böylelikle işçilerin brüt maaşı 21 bin 750 liraya çıktı.
İmzalanan toplu sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı Ocak 2023 itibarı ile çıplak olarak 22 bin TL olmuştur.
4857 sayılı İş Kanunu işçilerin ek iş yapmasına dair yasaklayıcı bir hüküm getirmemiştir. İş kanunu bu konuda bir hüküm vermediği için de işçinin iş sözleşmesine bakmamız gerekecektir. İş sözleşmesinde ek iş yapılmasına dair herhangi bir yasaklayıcı hüküm yoksa işçinin ek iş yapmasında bir sakınca yoktur.
Mevcut şirket işçileri, zaten kadroya geçeceğinden belediyeler açısından söz konusu alım prosedürleri bunları etkilemeyecektir. Bunların mali ve sosyal hakları ile çalışma şartları da İş Kanunu'na göre belirlendiğinden, değişen hiçbir durum söz konusu olmayacaktır.
Edinilen ilgiye göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda 4 /D sürekli işçilere nakil ve tayin hakkı veren bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Buna göre 4/D sürekli işçiler, memurlarda olduğu gibi mazerete dayalı olarak tayin hakkına sahip olabilecek.
CEVAP: evet yapabilirsiniz.
Bu hükümlere göre belediyelerde çalışan memurlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun kapsamı içinde bulunmaktadırlar. Memuriyet, kadroya bağlı bir görev olup, kamu hizmetinin aslî unsurlarından birini oluşturur.
1- Kamuda çalışan taşeron işçilere, işçilerin beklediği şekilde bir kadro verilmeyecektir. 2- Bu işçiler, ne memur statüsüne alınacak ne de kadrolu işçi olarak çalıştırılacaktır.
Kamu işçilerine yılda 52 günlük çıplak ücret tutarında ilave tediye ödeniyor. Kamu kurumlarında taşeron kadroya alınan işçiler de ilave tediye ödemesinden yararlanıyor.
Bu görüş kapsamında 696 KHK'lı işçiler de dahil, sürekli işçi statüsünde yer alan çalışanlar, kamu görevlisi sayılmıyor. Bu nedenle 4 D sürekli işçi kadrosunda bulunan personelin, memur kadrolarına vekalet edebilmesi de mümkün değil.
Aynı iş kanunu gereğince günlük 7,5 saat haftalık 45 saat olarak belirlenen süre aylık ve tam zamanlı olarak hesaplandığında 180 saattir. Haftalık otuz saatin üzerinde çalışan tüm işçiler tam zamanlı çalışan kabul edilir ve maaş hesaplamaları da bu hesap üzerinden yapılır.
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ Başkanlarıyla birlikte Beştepe'de toplanan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2023 - 2024 tarihlerinde kamu işçilerine refah payı dahil yüzde 45 oranında zam yapıldığını açıkladı.
Kamu işçisine 1 saat fazla çalışma karşılığı ödenen ücret 66 TL iken, gelen yüzde 70 zamla bu rakam 112 TL'ye çıkmıştır. Bir devlet memuru için fazla çalışma ücreti ise 5 lira 40 kuruştur. Yani işçinin bir saatlik fazla mesai ücreti bir devlet memurunun yaklaşık 20 katıdır” dedi.
15 ağustosta hem normal maaş hem de 23 temmuz 15 ağustos arasında çalıştığınız günlerin maaşı yatar. Memurların ilk maaşı her zaman peşin ödenir. bu yüzden memurlar ilk atandıklarında çift maaş alırlar.. Zamanın ötesinde, çift maaş diye bir şey yok.
Ancak temmuz ayında memur maaşları 22 bin liraya yükseltilse de en düşük kamu işçisinin 1 Ocak 2023'ten geçerli olarak 21.500 liraya çıkan maaşına, o tarihte de yüzde 15 daha zam yapılacak. 1 Temmuz 2023 itibarıyla da en düşük kamu işçisinin maaşı 24.725 lira olacak.
(4/D) ifadesi 657 sayılı Kanunun “İstihdam Şekilleri” başlıklı 4'ncü maddesinin (d) bendinden gelmektedir. •4/D kapsamında çalışan işçiler hakkında 657 sayılı Kanun hükümleri uygulanmaz. Bu işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir.
Bu alanda yapılan çalışmaların çoğu 657 sayılı DMK ve Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği çevresinde yapılmıştır. 657 sayılı DMK'nun dördüncü maddesinde kamu hizmetlerinin memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle yürütüldüğü belirtilerek kamu istihdamı dört türe ayrılmıştır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri