Hemşireler Nöbette Ne Kadar Alır? Kamuda çalışan hemşireler nöbet ücretlerin saat ücret olarak alırlar. 2023 zamlarından sonra yüksekokul mezunu hemşireler nöbette saatlik 38.73 TL, ameliyat biriminde görev yapan lisans ve ön lisans mezunu hemşireler nöbet saatine 58.11 TL alabilecekler.
İcap Nöbet Ücreti: İcap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, normal nöbet ücreti için belirlenen ücretin %40'ı tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.
Kural, ücret ödenmesini 120 saatle sınırlamakta; bu sürenin aşıldığı durumlarda herhangi bir ücret ödenmeksizin icap nöbeti tutulmasını gerektirmektedir. Bu hâliyle icap nöbeti yükümlülüğünün Anayasa'nın 18. maddesinin gerekliliklerini karşılamadığı ve sağlık çalışanlarına orantısız bir külfet yüklediği anlaşılmıştır.
Hemşireler Ayda Kaç Saat Nöbet Tutar? Hemşirelerin aylık nöbet saatleri, çalıştıkları kuruma göre en fazla 60 saat ya da 130 saat olabilir. Buna göre, Aile sağlığı toplum merkezlerinde (birinci basamak sağlık hizmetleri sunan kurumlarda) çalışan hemşireler ayda en fazla 60 saat nöbet tutabilir.
Lisans mezunu hemşirenin fazla mesai ücreti özellikli bir birimde ise 55,87 TL, Dini Bayram ve Ulusal Bayramlarda normal birimlerde tutulan nöbet için fazla mesai ücreti 44,70 TL, yine Resmî Tatiller ile Dini ve Ulusal Bayramlarda tutulan nöbetin fazla mesai ücreti de 67,05 TL olarak belirlenmiştir.
İlgili 39 soru bulundu
eleman.net verilerine göre, Hemşire 2023 yılında ortalama 18.600 TL maaş alıyor. Geçmişe baktığımızda Hemşire , Ocak 2023 yılında ortalama 14.520 TL maaş alırken, Temmuz 2022'de ise ortalama 8.976 TL maaş alıyordu. Daha önceki yılların maaşları için eleman.net maaş geçmişi tablosunu inceleyebilirsiniz.
Bu şekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez.” hükmü bulunmaktadır. icap nöbet ücreti ödenebilecektir.
Buna göre ebe, hemşire ve sağlık memurları başta olmak üzere sağlık personeli bundan böyle tutukevlerinde üst arama memuru gibi çalıştırılmayacak. Meslekte 25 yılını doldurmuş sağlık personeli nöbetten muaf tutulacak.
Ebelik ve hemşirelik hizmeti görenlerin miktarı yeterli olduğu ve hizmetin icapları gerektirdiği takdirde baştabiplik ayrı ayrı yerlerde birden fazla hizmet yeri için hemşirelik nöbeti ihdas edilebilir. (Genel servisler, acil bakım, yoğun bakım v.s. gibi) Servis sorumlu hemşireleri nöbete girmezler.
g) (Ek:RG-28/10/2016-29871) (Değişik:RG-5/9/2019-30879) Öğretmenlerden; engelli olanlar, engelli çocuğu bulunanlar ve bakmakla yükümlü olduğu engelli birey bulunanlara nöbet görevi verilmez.
Sağlıkçının 'nöbet' itirazında Yargıtay'dan emsal karar: 24 saat çalışana 4 saat mola. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin uyku ihtiyacını dinlenme süresi içerisinde gideremediği durumlarda 24 saat esaslı çalışmada ara dinlenmesinin 4 saat olarak kabul edilmesinin gerektiğine hükmetti.
Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir”.
yürütülen nöbet hizmetleri fazla çalışma sayılmaz.
08-08 (24 saat) olacak şekildedir. Bazı üniversite hastanelerinde 08-20 (12 saat), 20-08 (12 saat) şeklinde de olabilmektedir. Fakat bu sık gördüğüm bir durum değil daha çok 8,16,24 saat çalışma sistemi olmaktadır.
Bayram günlerine Cumhurbaşkanlığı kararı ile eklenen tatil günleri gibi idari izinler için nöbet ve ek ders ücretleri ödenir.
657 sayılı Kanunun 101. maddesinde şu hüküm yer almaktadır:
"Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her halde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.
Haftada 16. -08. saatleri arasında iki sefer çalışan bir hemşire ardışık 72 saat izin kullanabilir.
657 sayılı devlet memurları kanununa göre, memurların haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirlenmiş olmasına rağmen, 2368 Sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun uyarınca hemşirelerin çalışma süresi haftada 45 saattir.
Sonuç olarak sağlık çalışanlarının nöbet sürelerinin hukuka uygunluğu konusunda sağlık sisteminin düzenlenme biçimi ve insanların sağlık hizmetine günün herhangi bir saatinde ihtiyaç duyabilme olasılığından ötürü nöbetin varlığı bir zorunluluktur.
Yani hamile olan çalışanın gece nöbeti tutmasına mutlak yasak getirilmiştir.
"Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmi dördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmi dördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.
MADDE 8 – (1) Kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar. (2) Yeni doğum yapmış çalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması yasaktır.
10 yıllık 4/2'sinde bulunan lisans mezunu hemşirelerin maaşları 11.828 TL iken, 15.511 TL'ye yükseltildi.
Lisans Mezunu Hemşire Ek Mesai Ücreti 2023
Aynı şekilde, Resmi Tatiller ile Dini ve Ulusal Bayramlarda tutulan nöbetlerin fazla mesai ücreti de NET 67,05 TL olarak belirlenmiştir.
Bu görevi üstlenebilmek için, yüksek hemşirelik okulu ya da sağlık meslek lisesi mezunu olma veya en az on yıllık mesleki geçmişe sahip olma şartları gerekmektedir. Ayrıca, başhemşirenin iyi sicil de elde etmiş olması beklenir. Bu sağlık çalışanları, başhekimlik tarafından önerilerek sağlık bakanlığı tarafından atanır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri