Nitekim Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü'nün vermiş olduğu 20.12.2022 tarihli görüşe göre sınav yapılmaksızın sözleşmeli personel alınabileceği belirtilmişti.
Belediyeye kadrolu memur olarak başvuru yapmak isteyen kişi öncelikle Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmalı ve KPSS'den en az 60 puan almalıdır. (Alana göre bu taban puan değişiklik gösterebilmektedir.) KPSS'den geçerli puan aldıktan sonra belediyelerin yayımlamış olduğu iş ilanları takip edilmelidir.
Bu hükümlere göre belediyelerde çalışan memurlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun kapsamı içinde bulunmaktadırlar. Memuriyet, kadroya bağlı bir görev olup, kamu hizmetinin aslî unsurlarından birini oluşturur.
Başvuru için gerekli olan şartlar ise web sitesi üzerinde yer aldı. KPSS şartı aranmamaktadır. Başvuru yapacak olan vatandaşların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması gerekmektedir. Kamu haklarından mahrum olmamak gereklidir.
Mahalli idareler dahil olmak üzere sözleşmelilerin kadroya geçişinde 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak, 1 yıl da aday memurluk süresi olacak. 3 yıl sözleşmeli şekilde çalışan sözleşmeli personelin kadroya geçme şartlarını taşıması durumunda kadroya geçirilecektir.
İlgili 32 soru bulundu
Yukarıda yer verilen hükme göre, avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plancısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel belediyelerde sözleşmeli personel olarak çalıştırılabilir.
696 Sayılı KHK ile Belediyelerin İştirak şirketlerine aktarılan işçiler, 657-4D Kadrolu İşçi statüsüne geçirilmeleri Hem iş barışını sağlayacak, hem de çalışanlar arasındaki adaletsizliğin giderilmesi sağlanmış olacaktır.
Evet kesinlikle, mali hizmetler biriminde sizden faydalanabilirler.
Ülkemizde devlet memurluğu olabilmek amacıyla KPSS'ye girmiş olma şartı aranmaktadır. Bu koşul istisnai memurluk için geçerli olmamaktadır. Sınavsız memur olma konusunu merak edenler istisnai memur kadrolarını tercih etmelidir.
Belediyeler tarafından yayımlanan ilanlar için 24 Belediye KPSS siz İşçi Alımı ve KPSS siz Personel alımı yapacaklarını bildirdi. 9 Belediye ile en az 50 KPSS İle Memur alımı yapacağını bildirdi.
Belediye ve belediye şirketlerinde artık personel çalıştırılmasına ilişkin hizmet alımı yapılamayacak. Kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dair hizmet alımları çerçevesinde 4.12.2017 tarihi itibariyle çalışanlar KHK kapsamına alınmıştır.
Özel bir mesleki bilgiye ihtiyaç duyulduğu takdirde veya yıllık planlar içinde geçici olarak işlerde görevlendirilmek üzere ilgili kurumların teklifi ile Devlet Personel Başkanlığı'nın da görüşleri alınıp sözleşme yapılmak kaydıyla geçici olarak çalıştırılan kamu hizmetlisine sözleşmeli personel denmektedir.
Belediyelerde çalışan memurlar maaşlarının üzerine bir de "belediye payı" alıyorlar. Böylece belediyede çalışan memurun maaşı 25 bin liradan 35 bin liraya kadar çıkıyor. "Eşit işe eşit ücret" kuralını uygulamayan belediyelerde şirket çalışanları ise asgari ücretlere katlanmak zorunda kalıyorlar.
Belediyelerde sözleşmeli ya da kadrolu memur olarak çalışılabilir. Bu işlerin bazılarında KPSS şartı aranırken kimilerinde ise KPSS şartı bulunmamaktadır. İŞKUR 'un kurum dışı kamu işçisi alımı ilanlarında farklı illerde belediyelere kadrolu işçi alımı yapıldığı duyurulmakta.
Lise mezunu bir kişi elbette belediye de çalışabilir. Şimdi şu şu işte çalışır diyemem. Çünkü, hangi alan boş ise ve uygun kriterde birini alabilirler. Bir de belediyeye girmek o kadar kolay bir şey değil.
Kadrolu belediye işçileri 2022-2023 yılında yüzde 12 ve yüzde 5 artı enflasyon farkıyla zam alacak.Temel maaşı 12.100 liraya çıkarılan işçilerin maaşı 2023 yılında 15 bin 555 liraya ulaşacak.Belediyede kadrolu memur maaşları ise 10.540 TL ile 17.140 TL arasında değişecek .
MEB KPSS ŞARTSIZ MEMUR ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ
İŞKUR aracılığı ile yayımlanmış olan ilanlar kapsamında başvurular 4 Eylül 2023 tarihi ile başlamış olup en geç 8 Eylül 2023 tarihine kadar başvuruların yapılmış olması gerekmektedir. Başvurular sadece İŞKUR üzerinden yapılacaktır.
Memur olmak isteyenler için, kariyerlerini kamu sektöründe şekillendirmek ve daha fazla iş fırsatı elde etmek için ek niteliklere sahip olmak önemlidir. Bu noktada, memur olmak için sertifikalara sahip olmak, başvurularınızda avantaj sağlayabilir ve sizi diğer adaylardan ayırabilir.
Birçok memur alımında 35 yaş sınırı veya 40 yaşını doldurmamış olmak aranan şartlar arasındadır. 657 sayılı devlet memurları kanunu 40. Maddesi gereğince alım ilanlarında yaş alt ve üst sınırlaması getirilmeyen her kadroda yaş şartı olmayan memur çalıştırılabilir.
3. Kişi hakkı olmadığı bir işe torpil yaparak girerse, kul hakkına girmiş olsa da kazancı haram olmaz. Çünkü bu parayı çalıştığının karşılığı olarak almaktadır.
KPSS yerleştirmelerinde torpil veya usulsüz alım olabilir mi? - Olamaz. Çünkü yerleştirmelerde tek kriter adayların puanıdır ve online yapılmaktadır. Ayrıca, ÖSYM, her yerleştirme sonrasında, her bir kadroya kimin kaç puanla atandığını, sonuçları ilan ettiği gün kamuoyuyla paylaşmaktadır.
Torpilin kul hakkına girip girmediğine değinilmeyen yanıtta, “Liyakat sahibi olduğu halde hak ettiği görevi alamayan kimselere yardımcı olmak ise iltimas/torpil niteliği taşımaz” denildi.
696 sayılı KHK ile birlikte belediyelerde sürekli (kadrolu) işçi, geçici işçi ve belediye şirket işçilerinden oluşan parçalı bir istihdam yapısı meydana gelmiştir. İşçi istihdamındaki bu parçalı yapı, belediye yönetimlerince de bilinçli bir şekilde tercih edilmiştir.
Belediyeler, Anayasamızın 127. maddesi gereğince “mahalli müşterek ihtiyaçların karşılanması” amacıyla kurulan kamu tüzel kişileridir.
Yasa teklifine göre 4 B'li olan kamu çalışanları, belediye çalışanlarının yanı sıra Kültür ve Turizm Bakanlığı kurumlarında çalışan sanatçılar, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil imam hatip ve müezzin kayyımlar ile vekil, ebe ve hemşireler de düzenlemeden yararlanacak.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri