Herhangi bir kamu kurumuna aday memur olarak atanacağını belgelendirenlerin askerlikleri altı ay süre ile ertelenebilir. Aday memur olarak göreve başlayanların askerlikleri 657 sayılı Kanuna göre asil memur oluncaya kadar ertelenebilir.
Askerliğini; askerlik çağına gelmemiş, tecilli, muaf ve yapmış olanların memur olarak atanmalarına engel bir durum bulunmamaktadır. Asker kaçağı olanların askerlik durum belgesi almaları mümkün olmadığından atanmalarının yapılmayacağı değerlendirilmektedir.
Başka bir ifade ile memur olarak atanacaklarda ya askerlik ile ilgisinin bulunmaması ya askerlik çağına gelmemesi ya da askerlik çağına gelmiş ise zorunlu askerlik hizmetini yapması/ertelenmiş olması/yedek sınıfa geçirilmiş olması gerekmektedir.
1-Askerlik süresi memuriyetten önce veya sonra yapılmasına bakılmaksızın memuriyetten değerlendirilmektedir.
Memurların askerlik dönüşü görev başlatılmaları mezkur 83'üncü madde uyarınca; - terhis tarihinden itibaren 30 gün içerisinde müracaat (başvuru yapmaları)etmeleri, -idareye de başvuru tarihinden itibaren 30 gün içerisinde başlatma zorunluluğu getirmiştir.
İlgili 26 soru bulundu
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; memuriyete girmeden asteğmen olarak görev yapan ve muvazzaf askerlik hizmeti ile birlikte bir yıllık hizmet süresini dolduran aday Devlet memuruna 657 sayılı Kanunun mezkûr hükümleri uyarınca yıllık izin verilebilir.
Aynı Yasanın 108'inci maddesinin son fıkrası da 2670 sayılı Yasa ile değiştirilerek “muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar” hükmü getirilmiş, böyle muvazzaf askerlik hizmeti süresince memurların aylıksız izinli sayılarak kadroları saklı tutulmuştur.
Terhis tarihinden sonra 30 günlük yasal süre sonunda göreve başlamayanlar için “Disiplin Cezası Nedeniyle İlişik Kesme” işlemleri süreci başlatılır.
Bir hak ve görev olarak düzenlenen askerlik hizmetinin ifası için muvazzaf askerlik hizmetine alınan aday memurlarda kadroları saklı kalmak suretiyle aylıksız izinli sayılmaktadır.
Soru: Askerlikte geçen süre memuriyet hizmetine sayılır mı? Cevap: Askerlikte geçen süre memuriyet hizmet süresine eklenir.
Erteletelenebilir ise ne kadar süre ile nasıl erteletebilirim? Askeralma Yönetmeliği'nin 55'nci madde birinci fıkra a bendi gereğince aday memur olarak göreve başlayanların askerlikleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre asil memur oluncaya kadar ertelenebilir.
TSK, Sağlık Yeteneği Yönetmeliği maddelerinden biri olan 'Cinsel kimlik ve davranış bozukluğu' tanısı kapsamında LGBTİ+'ları askere almıyor, toplumda ki yaygın tabirle 'pembe tezkere' veriyor. Yani cinsel kimlik ve yöneliminiz TSK gözünde ancak “hastalık” olarak nitelendirilirse askerlikten muaf oluyorsunuz…
Sağlıksal nedenler başta olmak üzere bir takım nedenlerden ötürü askerlik görevini yerine getiremeyecek olan kişiler askerlikten muaf olurlar. Yani bu kişilerin askerlik görevini yerine getirmesi devlet tarafından şart görülmemektedir. Askerliğe çağrılmazlar.
Askeri birliğinizden izin almak kaydıyla asker iken KPSS sınavlarına girmenize engel bir durum bulunmamaktadır. Askerdeyken yerleştirme işlemlerine katılmanıza da engel bir durum yoktur.
a. Herhangi bir kamu kurumuna aday memur olarak atanacağını belgelendirenlerin askerlikleri altı ay süre ile ertelenebilir. Aday memur olarak göreve başlayanların askerlikleri 657 sayılı Kanuna göre asil memur oluncaya kadar ertelenebilir.
Şimdi de işin hesaplama boyutuna geçelim. Askerlik görevini yapmak için birliğine teslim olacak olan çalışan, çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Yani kıdem tazminatı hesaplanırken çalışılan yıl ile brüt ücret çarpılır ve toplam tazminat miktarına ulaşılır.
Askerdeyken Memurluğa Atanma Emsal Karar
Askerdeyken memurluğa atanma her zaman mümkün olmamaktadır. Askerdeyken memurluğa atanma durumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/6 maddesine göre, bir engel olarak karşımıza çıkmaktadır. Zira maddeye göre askerdeyken memurluğa atanmak mümkün değildir.
Aday Memur Nedir? Aday memur; ilk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için uygulanacak merkezi sınavı kazanarak temel, hazırlayıcı eğitim ve staja tabi tutulmak üzere herhangi bir kurum veya kuruluşa atananlara denir.
Ancak akıllara gelen ve belirlenmeyi bekleyen bazı noktalar var. MADDE MADDE YENİ ASKERLİK SİSTEMİ Lise mezunları 6 ay dolunca 6 ay da maaşlı askerlik yapabilecek. Zorunlu askerlik 6 aya iniyor. 6 ayı tamamlayanlar isterlerse terhis olabilecek. Halen 12 ay olan askerlik 6 ayda tamamlanabilecek.
1- Muvazzaf askerlik görevini yapmak üzere mevzuat gereği aylıksız izinli olarak ayrılan devlet memurlarının peşin ödenen aylığın, çalışmadığı günlere isabet eden kısmını geri iade etmesi yasal gerekliliktir.
Askere giden kişi evli ise, programdan resmi nikâhlı eşi faydalandırılır. Askere giden kişi bekâr ise başvuru önceliği annenindir; anne hayatta değil ise baba başvuruda bulunabilir.
Yargıtay kararları incelendiğinde, celp döneminden 6-7 ay önce işçinin, askerliği gerekçesiyle iş akdini feshetmesi durumunda sürenin makul olmadığını kabul etmiştir. Yargıtay'ın kararlarında ortalama 3 ile 5 aylık sürenin makul olarak kabul edildiğini söyleyebiliriz.
Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar.
Askere gideceğim ne yapmalıyım? Askere sevk çağrı pusulasını aldığınızda bir dilekçe ile görev yaptığınız birim yetkilisine başvurarak ve Personel Dairesi Başkanlığı Özlük Hakları Tahakkuk Şube Müdürlüğüne bizzat uğrayarak peşin alınan maaş iadesi ile ilgili gerekli işlemleri yapmalısınız.
Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.”hükmü yer almaktadır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri