Ek göstergesi 3000, emekli aylığı 5 bin 727 lira ve emekli ikramiyesi 202 bin 909 lira olan bir polisin yeni düzenlemeye göre ek göstergesi 3600, emekli aylığı 6 bin 861 lira ve emekli ikramiyesi de 247 bin 408 liraya çıkacak. Emekli aylığı bin 234 ve emekli ikramiyesi de 44 bin 499 lira fark edecek.
3600 prim günü ile SGK'lı kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilecek. Yeni düzenlemede kısmi emeklilik formülü ile emekli olanlar da en düşük maaş olan 7.500 TL alabilecek.
65 YAŞ AYLIĞI NE KADAR OLACAK? 65 yaş aylığı, yeni asgari ücretin belirlenmesinin ardından yeniden hesaplanacak. 65 yaş aylığı 2 bin 604 TL olarak uygulanıyor. Yüzde 35 zam olursa: 3 bin 515 liraya yükselecek.
Yeni EYT düzenlemesinde 3600 prim günü ise kapsam dışı kaldı. Şu an yürürlükte olan mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. Şartlar 1999 öncesine dönerse 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar da 50-55 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilecek.
EYT şartları 1999 yılı öncesine dönerse 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar da 50 ila 55 yaş şartını sağladıklarında emekli olma hakkı kazanacak.
İlgili 44 soru bulundu
KPMG Türkiye İş ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Lideri İsmail Sevinç, EYT kapsamında kısmi emeklilik konusunun gri bir alan olduğunu, bu konuda kamuoyunda bir beklenti oluştuğunu ancak yeni düzenlemede kısmi emeklilik imkanının olmadığını söyledi.
Yaş şartının esnetilmesi ve kaldırılması aynı EYT yasasındaki gibi yaş şartının tamamen kaldırılması ile kısmi emeklilik sağlanabilecek.
08.09.1999 öncesi ilk defa sigortalı olan (ilk defa uzun vadeli sigorta kolları primi ödenen tarih) kişiler için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün ile yaş dışındaki diğer şartlar sağlanmaktadır.
4500 gün sigorta prim gün sayısı ile kısmi emeklilik için dikkat edilmesi gereken husus, 15 yıl sigortalılık süresinin doldurulması değil 25 yıl sigortalılık süresinin doldurulmasıdır. 25 yıl 4500 prim günü şartı; 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa işe başlayan sigortalıları kapsamaktadır.
15 yıl 3600 gün şartı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Mülga 506 sayılı Kanunda düzenlenen yaşlılık aylığı almak için belirlenmiş prim günü ve yıl şartından kaynaklanmaktadır. Yaşlılık aylığı almak için gereken şartlar yaş, prim günü ve yıldır.
- 23/5/2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabilmektedir.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ihtiyaç sahibi ve herhangi bir yerden emekliliği bulunmayan 65 yaş üzerindeki yurttaşlara ödenen sosyal yardım 2023 yaşlılık maaşı ücreti Temmuz ayından itibaren 2.348 liradır.
Bu zam sonrası 65 yaş aylığı da zamlanmış oldu. Buna göre; 1.684 lira olan 65 yaş aylığı 2.610,20 TL'ye yükseldi. Bu miktar, sosyal yardım niteliğinde olduğu için 3 ayda bir kez ödenir.
1800 günle malulen emekli maaşı, 2023 yılı için 7.500 TL 'dir. Maaş alabilmek için 1800 günün dışında farklı şartları da yerine getirmelisiniz. 1800 günle malulen emeklilik maaşı yatırdığınız prim tutarına göre de değişir. Bu haktan yararlanmak için çalışma gücündeki kayıp oranının en az %60 olması şarttır.
Bu kapsamda kadınlar 50, erkekler 55 yaşla yaş haddinden emekli olabilecek. Bağ-Kur'lu erkek çalışanların 5400 günle emekli olması için belirlenen yaş ve ilk işe giriş tarihine göre belirlenen prim gün sayısına göre hesaplanıyor. Kısmi emeklilik hakkı kazananlar en düşük emekli aylığı olan 5 bin 500 lira olacak.
En düşük emekli maaşı 2022 yılında 3500 TL'ye çıkarılmıştı. 5 bin prim günü olan EYT'li bir vatandaş en az 3 bin 500 lira maaş alabilecek.
Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Bunun için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını buluyor. 1999 yılından önce sigortalı olmuş olan kişiler, 3600 gün prim ödemeye bağlı olarak 15 sene kapsamında emekli olmaktadırlar.
Yeni EYT düzenlemesinde 3600 prim günü ise kapsam dışı kaldı. Şu an yürürlükte olan mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var.
Kısmi emeklilik, emeklilik yaşına gelmeyen sigortalıların, çalışma gücünün ve iş deneyiminin en az %60'ını kaybetmesi durumunda, emeklilik yaş şartını yerine getirmeden emekli aylığı almaya hak kazanmasıdır. Kısmi emeklilik maaşı tutarı hizmet süresinin doldurulduğu zamana göre değişiklik gösterir.
Kadınların 3600 gün ile kısmi emeklilik aylığı alabilmesi için 08.09.1999 tarihinden önce işe girmiş olmaları gerekir. Aynı zamanda 15 yıllık sigorta süresini de doldurarak, 15 yıl 3600 gün ile kısmi emeklilik aylığına hak kazanırlar.
Ayrıca hangi kurumda olursanız olun, 'kısmi emeklilik', yani belli bir yaşı doldurunca daha az prim günüyle emeklilik imkânı var. Örneğin; SSK'lılar için 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olunmuşsa 3.600 gün (10 yıl) ve 15 yıllık sigorta süresi ile emeklilik mümkün oluyor.
1. 9 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olması, 2. 4/a (SSK) sigortalıları için; kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıllık sigortalılık süresini ve 5000-5975 arasında kademeli prim gün şartlarını taşıyan kişiler EYT' den faydalanabilecektir.
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olup da primi yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir. Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilecek. Bunun için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını buluyor.
TRT Haber'in ilk kez duyurduğu Bireysel emeklilik sisteminde kısmi ödeme koşullarının ayrıntıları Resmi Gazete'de yayımlandı. Yeni yönetmelikle katılımcılar evlilik, konut alımı ve afet gibi durumlarda birikimlerini kısmi olarak çekebilecek.
Konu, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların EYT'den yararlanıp emekli olmaları, 8 Eylül 1999 sonrası girişi olanların ise 58-60 yaşında emekliliğe hak kazanacak olmaları.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri