8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanları kapsayacak EYT düzenlemesi geçtiğimiz haftalarda yasalaştı. 3 Mart tarihinden itibaren başlayan emeklilik başvuruları devam ediyor. EYT'lilerden, çalışma statüsüne göre yaş dışındaki koşulları yerine getirenler emeklilik başvurusu yapıyorlar.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) olarak adlandırılan vatandaşlar, geçmişte emeklilik şartlarını tamamlayamadıkları için emekli olma hakkını kaybetmişlerdi. Fakat yeni düzenleme ile EYT'yi kaçıranlar, prim eksiği olanlar ve sigorta başlangıç tarihi 1999 sonrası olanlar da yasa kapsamına girmesi bekleniyor.
SSK veya BAĞ-KUR'lu olarak 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başladıktan sonra ilk defa 2008 yılı Ekim ayından sonra 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmaya başlayanlardan kadınlar 7200, erkekler 9000 günü tamamlayarak EYT kapsamında emekli olabilecekler.
1 Mayıs 2008 den önce işe girenler 7200 prim ödeme ve gün sayısını tamamladıklarında 60 yaşında emekli olmaya hak kazanır. Ancak 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 arasında ise 7200 prim ödeme süresini tamamlayan kişiler 60 yaşında emekliliğe hak kazanır.
Son dakika: Erken emeklilik çalışmaları kapsamında planlanan düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlara emeklilik imkanı tanınacak. Kademeli emeklilik sisteminde belirli prim ödeme ve sigortalılık süresine göre gerekli koşulları sağlayan çalışanlar emekli olabilecekler.
İlgili 29 soru bulundu
Daha geniş kapsamlı ikinci torba yasa için çalışmalar devam ediyor. Bu çalışmaların içerisinde erken emeklilik de yer alacak.
İlk defa reformun yürürlük tarihinden sonra sigortalı olacak erkekler için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 60, 2036 yılından itibaren ise kademeli olarak artacak ve 2044 yılında 65`e ulaşacaktır.
EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi vatandaşları kapsıyor.
Yani 12.5 yıl ve 15 yıl çalışmak emeklilik primi için yetiyor. 09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınların 4.500 gün (12.5 yıl) ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması gerekiyor. Erkeklerde ise yaş şartı 60'a çıkıyor.
Bu dönemden önce memuriyete giren kişiler 5434 sayılı Kanuna tabi iştirakçilerdir.
01.05.2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9 bin gün şartı ve kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65'e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekiyor. Yapılacak 1800 günlük indirim ile bu tarihte sigortası başlayan Bağ-Kurlular da 7200 gün ile emekli olabilecek.
8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihinden önce sigorta girişi yapılan kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmaları ve en az 7000 prim günüyle SSK'dan emekli olabilirler. Bu dönemde çalışmaya başladığında 18 yaşın altında olan kişiler prim günü ve yaşı doldurduklarında emekli aylığı bağlatabilecekler.
1 Ekim 2008 Tarihi İtibariyleYürürlüğe Girecek Olan 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigorta Primi ve Oranları İle İşveren Yükümlülükleri. Bilindiği üzere, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun bazı hükümleri 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
2008 yılında ise ilk kez sigortalı olarak işe başlayan olan kişiler için 5510 sayılı Kanun ile emeklilik yaşı 65'e yükselmiş oldu.
2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde resmi gazetede yayınlandı mı diye çok merak ediliyor. EYT için çıkan kanun Resmi Gazete'de yayınlandı.
5000 prim günü önerisi reddedildi
Yasa teklifinin birinci maddesinde AK Parti'nin kabul edilen önergesiyle değişikliğe gidildi. Yapılan yeni düzenlemeyle emekli olduktan sonra aynı iş yerinde yeniden işe başlama süresi 10 günden 30 güne çıkarıldı.
KISMİ EMEKLİLİK NEDİR? 1999 yılındaki düzenleme öncesi 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle kadınlar 50 yaş ve üstü, erkekler 55 yaş ve üzerinde kısmi emekli olabiliyordu.
Asgari ücret yüzde 30 artarsa yurt dışı borçlanmasında 1 günlük prim tutarı 195.15 TL'ye çıkacak. 5400 gün için 1 Temmuz 2023 tarihinden sonra borçlanma yaptığında 1 milyon 54 bin lira ödemesi gerekecek.
Cevap: Sigortalı çalışmanızı 2.5 yıl (900 gün) daha devam ettirerek, Bağkur'dan sonra SSK'ya ödediğiniz primi 1260 güne tamamlamanız şartıyla, SSK'dan emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabi olursunuz.
Yeni EYT düzenlemesinde 3600 prim günü ise kapsam dışı kaldı. Şu an yürürlükte olan mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. Şartlar 1999 öncesine dönerse 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar da 50-55 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilecek.
Örneğin; 1 Ocak 2000 tarihinde işe başlayan ve bu tarihten önce askerliğini yapan bir kişi, 6 ay, 12 ay veya 18 ay askerlik borçlanması yapıp sigorta giriş tarihini 8 Eylül 1999 tarihi öncesine çekmesi durumunda EYT düzenlemesinden yararlanabilir hale geliyor.
Bu vesileyle 3600 gün ile emekli olmanın koşullarını açıklayalım: Erkekler için 08.09.1976 ve öncesi bir tarihte; kadınlar içinse 08.09.1981 tarihi ve öncesi bir tarihte işe başlamış ise 3600 gün sayısını tamamlamak şartıyla kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilmek mümkündür.
2000 Sonrası Sigortalı Olanlara Kademeli Emeklilik Fırsatı
Bu sistem sayesinde erken emekli olmak mümkün olacak.
2. TORBA YASADA EYT'LİYE STAJ SİGORTASI, 5000 PRİM GÜN SAYISI VE 3600 GÜNDEN KISMİ EMEKLİLİK KONULARI VAR MI? Henüz EYT'liye staj, çıraklık, 5000 prim, 3600'den kısmi emeklilik düzenlemesi ve Bağkur affına ilişkin henüz resmi bir açıklama bulunmuyor. Yeni torba yasada bu konulara ilişkin maddeler yer almıyor.
Bu sorunun bir tek çözümü vardır: 9 Eylül 1999 sonrası, 2000'ler ve sonrası sigorta başlangıcı olanların yaş sınırı kademeli olarak düzenlenmelidir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri