- Kadın memurun da 20 hizmet yılını + 58 yaş grubunu tamamlamış olması gerekir. Bu şartları taşımayan memurlara aylık bağlanmaz, emekli ikramiyesi ödenmez. - Erkek ise 25, kadın ise 20 hizmet yıllarını dolduranlar, emekli olabilmeleri için aranılan yaş hadlerini beklemelerine gerek yoktur.
23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla kadın memurların emekliliği hak edebilmesi için 20 yıllık hizmet süresini tamamlamasına kalan süre eğer 2 yıl ve 2 yıldan az ise o zaman ödemesi gereken prim yine 20 yıldır. Tamamlaması gereken yaş ise 40'tır.
Eskiden 30 hizmet yılı üzeri, emeklilik hesaplamasına alınmıyordu ancak 2014 sonunda Anayasa Mahkemesi tarafından alınan kararla emekli ikramiyesini 30 yılla sınırlayan düzenleme kaldırıldı. Yani kişi 22 yaşında memuriyete başlayıp 65 yaşında emekli olduysa, emekli ikramiyesi de 43 yıl üzerinden hesaplanıyor.
Emekli Sandığı Kanununda “Emekli İkramiyesi” düzenleniyor. Ancak 5510 sayılı Yeni Sosyal Güvenlik Yasasında 2008 sonrası memur olanlar için “ikramiye düzenlemesi” bulunmuyor. Yani 2008 Ekim ayından sonra memur olup 5510 sayılı yasaya tabi olan kişiler için 5510 sayılı yasada ikramiye düzenlemesi yok!
5) Memurlar istifa ettiklerinde Kurumları ve Sosyal Güvenlik Kurumu tazminat olarak bir ödeme yapmaz. Emekli ikramiyesi olarak Sosyal Güvenlik Kurumu belirttiğimiz koşullara göre ödeme yapar.
İlgili 30 soru bulundu
Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; istifa eden Devlet memuruna tazminat ödenmesi mümkün bulunmamaktadır.
Kıdem tazminatı hakkı iş akdinin sonlandırıldığı tarihte doğmaktadır. Bu kapsamda istifa eden ve kıdem tazminatına hak kazanan işçi istifa ettiği tarihten itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde hak kazandığı kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını talep edebilecektir.
Düz memurlar, 30 yıldan sonra çalışacakları her yıl için ilave bin 600 lira emekli ikramiyesi alacak.
Memurluktan istifa edip sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve işçi statüsünden yaşlılık aylığı bağlanan kişiye emekli ikramiyesi ödemesi yapılır, ancak bu ödemenin yapılabilmesi için 1475 sayılı Kanun Madde 14 hükmü dikkate alınır.
HİZMET BİRLEŞTİRMESİ YAPAN MEMURUN EMEKLİ İKRAMİYESİ
5434 sayılı Kanunun 89.maddesinin 2.fıkrası uyarınca kamu görevlisi olarak çalışırken kamu görevliliği dışındaki çalışma sürelerinin hizmet birleştirmesi ile birleştirilerek emekli olanlara emekli ikramiyesi ödenebilecektir.
Örnek olarak; 25 yıl çalışan bir memurun maaşı brüt 1000TL olarak düşünüldüğünde, 1000x25= 25.000TL tutarında emekli ikramiyesi alacaktır.
2023 BAYRAM İKRAMİYESİ NE KADAR OLDU? Emekli bayram ikramiyesi zammı, AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş tarafından açıklanmıştı. Buna göre; Emekliye bayram ikramiyesi 1100 liradan 2 bin liraya yükseltildi. Ramazan Bayramı'nda hesaplara yatırılan 2 bin lira, Kurban Bayramı'nda da emekli vatandaşlara yatırılacak.
SGK'dan yaşlılık, vazife malullüğü, malullük, ölüm aylığı ile sürekli iş göremezlik geliri alanlara ödenecek. Ayrıca SGK'dan aylık alan şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler, güvenlik korucuları, şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar ile bu kişilerin hak sahiplerine verilecek.
Tam emeklilikte ilk defa 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan erkekler için emeklilik yaşı 2036'ya kadar 60, 2044 yılında ise 65'e ulaşıyor. Kadınlar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar 58, 2048'de de 65'e ulaşıyor. Kısmi emeklilik için ise prim 2008'e kadar 4.500 gün oluyor. Bu da 12.5 yıla denk geliyor.
26.01.2012 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 6270 sayılı kanuna göre emekli ikramiyesi ödenebilmesi için. 8.9.1999 tarihinden sonra istifaen görevinden ayrılmış olması, İstifaen görevinden ayrıldığı tarih itibariyle 15 yıl sigortalılık süresi olması, En az 3600 gün prim ödenmiş olması şartı aranmaktadır.
8 Eylül 1999 öncesi çalışma hayatına başlamış olanlar için, bu tarihten önce sınırlı bir süre (3 tam yıl gibi) görev yapmış olma şartı bulunmaz, EYT kapsamında 1 gün, 2 gün, 3 ay, 2 yıl, 3 yıl vb. gibi SGK primleri ödenmiş hizmette bulunma yeterli olur.
Şirket kaydı olan, şirket ortağı olan, Bağ-Kurdan emekli maaşı alıp da çalışmaya devam edenler ikramiyeden yararlanamayacak. Aynı şekilde kamudan emekli olup çalışmaya devam edenler de ikramiyeden yararlanamayacak. Banka ve sigorta gibi özel sandıklardan emekli aylığı alanlara da ikramiye ödenmeyecek.
Emekli Aylığı tutarının hesaplanmasında sonuç olarak çıkan Brüt Toplam Aylık x Her tam hizmet yılı toplamı = Emeklilik ikramiyesi tutarı olacaktır. Yani 25 hizmet yılı olan için bulunan brüt tutar örneğin 100000 lira ise emekli ikramiyesi 250 bin lira olacaktır.
SGK'DAN YAZI ALINMALI
İkramiyenin alınabilmesi için memur olarak emekli olmak şart değildir. İşçilerden emeklilik için yaş dışındaki diğer şartları, yani prim ödeme gün sayısını ve sigortalılık süresini dolduranlar istifa etmeleri halinde kıdem tazminatlarını alabilir.
Bu tarih sonrasında emekli aylığı bağlananlar, işten ayrılanlar ikramiyeyi alamaz. Ayrıca, emekli aylığı alıp kendi iş yeri bulunanlar, küçük esnaf ve şirket ortakları bu ikramiyeyi alamayacak.
15 yıl hizmet ve 61 yaştan emekli olacaklar, emekli aylığı bağlandığı zaman 15 yıllık hizmet sürelerine karşılık olarak emekli ikramiyesi de alabilirler.
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı | Emekli Aylıkları ve Bayram İkramiyeleri 17-23 Haziran Tarihleri Arasında Hesaplara Yatacak.
Yasalarımızda bu konuyla ilgili bazı istisnalar da mevcut; 15 yıllık sigorta süresine dolduran işçi 10 yıllık pirim süresini doldurunca tazminat almaya hak kazanabiliyor. Bu haktan yararlanabilmek için İşçinin sigortaya giriş tarihi Eylül 1999'dan olmalıdır. Ve 3600 gün prim sayısı da tamamlanmış olmalıdır.
657 sayılı Kanun ve anılan Bakanlar Kurulu Kararı hükümleri çerçevesinde; 2 yıldan fazla kesintisiz hizmetinizin bulunması ve bir ay önceden haber vererek istifa etmeniz halinde 3 iş sonu tazminatı alabileceğiniz değerlendirilmektedir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri