İnsanın zayıf yönleri belli bir alanda henüz ustalaşmamış olduğu yönlerdir. Bunu iş yaşamına uyarlayacak olursak, yetenek olarak kabul etmenin çok zor olduğu ve geliştirilmesi gereken kişisel ve mesleki becerilerinizdir. Hiçbir insan tamamen güçlü yönlere ya da tamamen zayıf yönlere sahip değildir.
İlk olarak, insanın güçlü yönleri denildiğinde aklımıza gelen ilk şey, genellikle iletişim yetenekleri, problem çözme becerisi veya liderlik özellikleri gibi genel kavramlardır. Ancak bunların yanı sıra, empati, takım çalışmasına yatkınlık, öğrenmeye açıklık gibi soft beceriler de oldukça önemlidir.
“Güçlü yön”, belirli bir alanda sürekli olarak kusursuza yakın performans demektir.
Şirketin ve pozisyonun gerektirdiği nitelikleri öne çıkartarak kendinizi ifade edebilirsiniz. Güçlü yanlarınızı, yeteneklerinizi, temel başarı ve iş tecrübelerinizi anlatın. Sizi işe almaları durumunda işleri nasıl kolaylaştırıp fazlasını elde etmelerine katkı sağlayacağınızı belirtin.
İlgili 45 soru bulundu
İş yaşamında profesyonel olma konusunda ele alacağımız ikinci yetkinlik “Gelişime Açık Olmak” İşverenlerin, patron veya yöneticilerin beklentisi; çalışanların hem kendilerini hem de işlerini geliştirmeleri, büyümeye odaklı bir zihin yapısıyla hareket etmeleri ve ileriye doğru gitmeleridir .
Başarılı Yön
Kişinin en başarılı olduğu yönü güçlü yönüdür. Örneğin kararlılığı güçlü yönü olan bir kişi yaptığı işlere başlamakta kararlıdır ve aynı şekilde hedefi doğrultusunda da kararlı adımlarla ilerler.
Güçlü yönlerinizin farkında olduğunuz zaman özgüveniniz ve bununla beraber genel performansınız artar. Bir görevi tamamlarken ya da kariyerinizi planlarken iyi olduğunuz konuları bilmek, doğru seçimleri yapmanızı kolaylaştırır. Diğer taraftan zayıf yanlarınız da kişisel gelişiminizin önemli bir parçası.
3- What are your weaknesses? (Zayıf yönleriniz nelerdir?)
Aslında zayıf ve güçlü yönlerimiz hayatımızın her anını, gerek kişisel hayatımızda gerekse iş hayatımızda etkilemektedir. Bu, kim olduğumuzdan, yaptığımız seçimlerden, uyum sağlama yeteneğimizden, durup düşünme ve anlamaya çalışma veya disipline kadar birçok alanı etkiliyor.
Zayıf yönlerinize odaklanmaktan vazgeçin
Zayıf yönlerinize odaklanmak sürekli bir düşüş yaşamanıza neden olur. Ayrıca özgüveninizi azaltır ve vizyonunuzu köreltir. Hatta, yanlış yöne odaklanmanıza bile neden olabilir.
✦Çizimleri iyi olan bir öğrencinin başarılı olduğu alan: Ressam.
Zayıf yönler sorulduğunda aday cevaba ''iyileştirebileceğim yönlerim'' diye başlayabilir. Zayıf yönler, adayın zayıf olduğunu kabullendiği yönleri iken iyileştirebileceği yönleri bu konuda adayın kendini geliştirmek için çaba göstereceğini en baştan işverene gösterir.
Başlıca dört coğrafi yön vardır: kuzey, güney, doğu ve batı.
Kişisel Swot analizi, bir kişinin durumunu değerlendirmek ve sahip olduğu fırsatlarla birlikte karşılaştığı sorunları bulmak için güçlü bir tekniktir. Kişisel SWOT analizi, bir kişinin dört farklı yönünü toplamak için tasarlanmış bir alıştırma olarak gerçekleştirilir.
Mülakatta kendini tanıtma sırasında, kendinizden kısaca ve net bir şekilde bahsettikten (kaç yaşında olduğunuz, hangi üniversite ve hangi bölümden ne zaman mezun olduğunuz, nerede oturduğunuz gibi) sonra ne tür pozisyon için başvurduğunuzu, kariyer hedeflerinizi, deneyimlerinizden bahsedebilirsiniz.
1-Yöneticinize daima saygılı hitap edin. Ona taşıdığı ünvana göre, “sayın müdürüm”, “sayın başkanım”, “sayın kaymakamım” ve “sayın valim” deyin veya “efendim” diye hitap ederek söze başlayın.
İşverenler genellikle işe ne zaman başlayabileceğiniz sorarlar. Bu konuda, en iyi cevap genellikle 2 hafta sonradır, çünkü işverenler eski işyerindeki ihbar sürelerini göz önünde bulundururlar. Eğer daha erken bir tarihte başlamak istiyorsanız, bunu işverene belirtmelisiniz.
İş görüşmesi sırasında her zaman özenli, dikkatli, sempatik, sakin, kibar olmaya her zaman dikkat etmelisiniz. İş Görüşmesi boyunca özgüven içinde olmanız ve size ayrılan zaman ve tanıştığınız için teşekkür etmeniz sayesinde daha etkili daha başarılı sonuçlar alırsınız.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri