Üst düzey yöneticiler; şirketin stratejilerini kısa ve uzun vadeli olarak değerlendiriyor ve bağlı bulunduğu ekiplere liderlik yapıyor. CEO, CFO, COO, CIO, CTO ve CMO olmak üzere şirketin farklı birimlerinde üst düzey yöneticiler çeşitli görevler üstleniyor.
Üst düzey yönetim tipik olarak bir firmanın kuruluş veya coğrafi birimlerinin başkanlarından, ayrıca mali işler müdürü, baş işletme görevlisi ve baş strateji görevlisi gibi işlevsel yöneticilerden oluşur.
Üst düzey yöneticiler, ayrıca kuruluşun tüm birimlerinin işlerini denetler ve yönetir ve bu birimler arasında işbirliği sağlar. Üst düzey yöneticiler, ayrıca kuruluşun tüm kararlarını alır ve uygular ve kuruluşun tüm konularla ilgilenir ve bu konularla ilgili olarak karar verir.
İngilizce açılımı “Chief Operating Officer” olan COO, şirkette CEO'dan sonra en yetkili yönetici olarak öne çıkıyor. CEO şirketin genelinden sorumlu olurken, COO şirket içerisindeki operasyonel faaliyetlerin yönetimini ve şirketin günlük iş akışının idaresini üstleniyor.
İlgili 16 soru bulundu
Türkiye'de CEO unvanı çoğunlukla genel müdür ile eş anlamlı olarak kullanılsa da çok uluslu şirketlerde CEO, günlük yönetimi aktif olarak yürüten genel müdürden bir adım ötede, şirketin stratejisini, yatırımlarını ve icraatlarını yöneten en üst düzey yönetici olarak karşımıza çıkıyor.
genel müdür (CEO) şirketin üst düzey yöneticilerini yönetir. Bu bakımdan şirketin en üst düzeydeki (chief), en güçlü ve etkili çalışanıdır. Türk Hukuku'nda CEO'nun tanımına, görev ve sorumluluğuna ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır.
Şirketlerde üst yönetim denilince genelde şirketin en üst organının genel kurul olduğu anlaşılır. Sonra sırasıyla; yönetim kurulu, komiteler, icra kurulu, genel müdürlük/icra kurulu başkanı/CEO/murahhas aza, C seviye(bir departmanın en sorumlu kişisi)/genel müdür yardımcılığı/direktör gelmektedir.
Yönetim tarzlarını geleneksel yönetim ve lider yönetimi olarak ikiye ayırabiliriz. Geleneksel yöneticiler otoriter, demokratik ve insancıl; liderler de otokratik, demokratik, bürokratik, karizmatik, durumsal, etkileşimci, organizasyonel, müteşebbis ve doğal lider gibi birçok türe ayrılabilmektedir.
Bir kişi veya bir grup insan tarafından kurulabilir ve birçok farklı şekil alabilir. Şirket sahipleri, üyeler veya hissedarlar olarak bilinir. Yasal statüsü, bir şirkete gerçek bir kişi ile aynı hakları verir; bu, bir şirketin borç altına girebileceği ve dava açabileceği anlamına gelir.
Bugün ise manager denildiğinde fiilen işi yöneten, bir nevi elleri işin üzerinde olan, iş yapan kişileri direkt olarak kontrol eden yöneticileri anlamaktayız. Executive:Bu kelime üst kademe yönetici anlamında kullanılmaktadır. Executive Manager'ın üzerinde bir kişidir.
C-level yönetimi, bir şirketteki üst düzey yönetim pozisyonlarını içerir. Bu yöneticiler, işi bir bütün olarak etkileyen önemli stratejik kararları almaktan sorumludur. C-level içinde çeşitli iş unvanları vardır ve her birinin işte oynayacağı kendi rolü bulunur.
CEO, bir şirket içerisinde bulunan tüm ekiplere liderlik eden kişi olarak öne çıkıyor. CEO; pazarlama, insan kaynakları, satış, finans, bilgi teknolojileri ve hukuk gibi şirkette bulunan tüm departmanlardaki değişiklikleri yönetiyor.
Üst Kademe Yönetimi
Bakan, Müsteşar, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Başkanı vb.
Bu noktada hemen belirtmek gerekir ki; üst düzey yönetici de temelde bir işçidir bu anlamda elbette ki işverenin iş organizasyonu çerçevesinde ve işverence belirlenen hedefler çerçevesinde işini ifa edecektir.
Başkan, genel müdür, genel müdür yardımcısı, yönetim kurulu başkanı gibi isimlerle adlandırılan ve şirketin yetkilisi sıfatını taşıyan kişilerin meydana getirdiği yönetim kadrosuna üst yönetim denilmektedir.
Yönetim Düzeylerine Bağlı Olarak Yöneticiler
Organizasyonun yatay farklılığı dikkate alınarak yöneticiler sorumlu oldukları faaliyet alanına (scope) göre fonksiyonel yöneticiler ve genel yöneticiler olmak üzere iki gruba ayrılır (Helleriegel vd., 1999:8).
3 çeşit. Bunlar; Yüksek, orta kademe yöneticiler ve ilk kademe amirleri olarak üç gruba ayrılabilir. Yüksek yöneticiler; amaç saptayan, politika kararları alan yönetim ilke ve standartları koyan, stratejik planlama ve örgütlerinin genel yönetimini yapan kişilerdir.
Örgütlerde alt, orta ve üst düzey yöneticiler bulunmaktadır. Bu yönetsel düzeyler arasında ki temel fark, yöneticilerin sahip olduğu otorite, yetki, sorumluluk ve örgütsel faaliyetlerin derecesidir.
Yönetici Kime Denir? İş hayatındaki yönetici, idaresini yürüttüğü işyerindeki düzenin sistemli bir şekilde yürümesinde görev alan kişidir. Kurumdaki ya da ilgili birimdeki çalışanların da idarecisi konumunda görev yapar. Aynı zamanda yönetici, çalışanları iş konusunda yöneten kişidir.
Orta Kademe Yönetici Ne Demek? Orta kademe yönetici nedir sorusu şöyle cevaplanabilir; kurumsal işletmelerde üst yönetim ile personel arasında görev yapan kişidir. Bu kişi, çalıştığı işletmelerde farklı unvanlara sahip olabilir. Müdür, şef, uzman, mühendis, yönetici gibi unvanlar ile görev yapabilir.
Kurulun üyeleri arasından bir başkan, bir başkan yardımcısı, bir sekreter ve bir sayman seçilir. Başkan, kurulun toplantılarını yönetir, başkan yardımcısı başkana yardımcı olur, sekreter kurulun yazışmalarını yapar ve sayman da kurulun mali işlerini düzenler.
eleman.net verilerine göre, CEO 2023 yılında ortalama 99.400 TL maaş alıyor. Geçmişe baktığımızda CEO , Ocak 2023 yılında ortalama 85.800 TL maaş alırken, Temmuz 2022'de ise ortalama 53.108 TL maaş alıyordu. Daha önceki yılların maaşları için eleman.net maaş geçmişi tablosunu inceleyebilirsiniz.
İngilizce adıyla “Chief Executive Officer”, yani CEO, en özet tabiri ile şirketin yönetimiyle ilgili en fazla yetkiye sahip olan yönetici pozisyonudur, ancak CEO şirketin sahibi veya kurucusu değildir. Şirketin sahibi olmadığı için bir CEO her zaman şirketin kurucusuna veya sahibine rapor vermek durumundadır.
bir şirkette en üst düzey yönetici, CEO (baş yönetici, Yönetim Kurulu Başkanı)…
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri