Testler tek oturumda uygulanan kişi sayısına göre bireysel testler ve grup testleri olarak ikiye ayrılmaktadır. Tek oturumda çok sayıda bireye uygulanan testler grup testleri olarak adlandırılmaktadır. Vize ve final sınavlarında kullanılan testler, KPSS, ALES bu türden testlere örnektir.
Bireyin kişilik özelliklerini değerlendirmeyi amaçlayan kişilik testleri temel olarak, projektif ve objektif kişilik testleri olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.
Farklı sınıflandırmalar olmakla birlikte psikolojik testler maksimum performans testleri ve tipik davranış testleri olarak ikiye ayrılabilir. Maksimum performans testlerinin içinde yetenek ve başarı testlerini; tipik davranış testlerinin içinde kişilik testleri, ilgi envanterleri, tutum ölçekleri sayılabilir.
Maksimum performans testleri başarı ve yetenek testlerini, Davranış testleri ise kişilik, ilgi ve tutum testlerini kapsamaktadır. Bireysel Testler: Test veren kişi ile test uygulanan kişi yüz yüzedir.
Genel olarak, standart testler; uygulama koşulları, puanlama esasları ve elde edilen puanların yorumlanmasında izlenecek yöntem- leri ayrıntılı bir biçimde açıklayan TEST EL KİTABI'na sahip olup, belirli amaçlarla, uzman kişiler tarafından, yoğun deneysel çalışmaların ürünü olarak geliştirilen ölçme araçlarıdır.
İlgili 32 soru bulundu
Serolojik testler, kandaki antikorların taranması yöntemiyle uygulanan kan testleridir. Enfeksiyon ve kan yoluyla bulaşabilen hastalıkların tanısında serolojik testlerden faydalanılır. Test sonucunda elde edilen bilgiler ışığında vücutta antikor ve mikropların yapısı detaylı incelenir.
Projektif testler, bireylerin psikolojik durumlarını değerlendirmek için kullanılan psikolojik testlerdir. Bu testler, bireylerin zihinsel ve duygusal durumlarını ölçmek, kişilik özelliklerini belirlemek, düşünce yapılarını analiz etmek ve davranışları hakkında bilgi toplamak için kullanılırlar.
Günümüzde yaygın olarak kullanılan çeviklik testlerinden, Pro-çeviklik, T-test, Illinois testi ve 505 çeviklik testleri birleşik becerileri ölçmekte ve mümkün olan en hızlı zamanda önceden planlanmış bir hareket dizisini tamamlamayı içermektedir.
Çeşitli sektörler için uygulanan başlıca dayanıklılık testleri, aşınma, su geçirimlilik, su emme, donma ve çözünme, ıslanma ve kuruma, sıcaklık ve nem etkisi, yangın, genleşme ve büzülme, kılcallık ve sünme gibi testlerdir.
Kişilik testleri objektif testler ve projektif testler olarak ikiye ayrılır. Günümüzde en çok kullanılan kişilik testleri objektif testlerdir. Objektif testler arasında uygulamada en çok tercih edilen testler; Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri- 2 (MMPI 2), 16PF Kişilik Envanteri, Beck Depresyon Ölçeği testleridir.
Kişilik testleri, bireylerin kişilik özelliklerini değerlendirmek için kullanılan psikolojik araçlardır. Kişilik testleri, bireylerin davranış, düşünce ve duygularını ölçmeye yönelik araçlardır. Bu testler, kişinin karakteristik özelliklerini, eğilimlerini, güçlü ve zayıf yönlerini anlamak için kullanılır.
Kağıt-Kalem Testleri:
Bireyin fikirleri, zevkleri, duyguları, ilgileri, olası reaksiyonları ile ilgili soru- cevap listelerinden oluşur. Sorular, 'Evet', 'Hayır', 'Bilmiyorum' şeklinde yanıtlanır. Uygulama standart, puanlama objektiftir.
16PF Kişilik Envanteri, 16 temel kişilik özelliğini ve 5 genel kişilik eğilimini ölçen, dünyadaki kişilik envanterleri arasında en çok kullanılan ve en güvenilir kişilik envanterlerinden biridir. Ayrıca literatürde “Big 5” olarak bilinen ve birçok kişilik envanterinin temelini oluşturan modelin öncüsüdür.
Kişilik envanteri, işverenlerin adayların karakteristik özelliklerini belirlemek ve değerlendirmek için kullandığı psikolojik ölçüm aracıdır. İşe alım sürecini yönetenler için personel adaylarının kendine özgü yönlerine dair objektif ve bilimsel bir perspektif sunar.
Yetenek ve ilgi testleri, çocukların kişisel yeteneklerini, becerilerini ölçen ve ilgi alanlarını tespit etmeye yarayan testlerdir. Bu testler başlıca çocuğunuzun sayısal ya da sözel alana olan yatkınlığını, hangi meslek alanına daha çok yatkın olduğunu ve genel yeteneklerini belirlemeye yöneliktir.
Çünkü çeviklik becerisini ölçtüğüne inandığımız bu testler, önceden planlanmış bir parkurda sporcunun süratli bir şekilde yön değiştirebilme ve parkuru bitirebilme yeteneğini ölçmektedir.
Illinois Çeviklik Testi
Test, her 10 m'de bir 180 º dönüşler içeren 40 m'si düz, 20 m'si koniler arasında slalom koşusundan oluşmaktadır. Test parkuru hazırlandıktan sonra başlangıç ve bitimine 0.01 sn hassasiyetle ölçüm yapan iki kapılı fotoselli elektronik kronometre sistemi yerleştirilir.
Pro-çeviklik, T test, Illinois testi ve 505 çeviklik testleri gibi testler birleşik becerileri ölçmede yaygın olarak kullanılmaktadır. Bu testlerde, sporcu veya katılımcının mümkün olan en hızlı zamanda önceden planlanmış bir hareket dizisini tamamlaması beklenmektedir.
testi, çocuklara her bir kartın sırasıyla gösterilmesi ve her bir kart için bir hikaye oluşturması istenerek uygulanır. Her çocuğun içsel dinamikleri birbirinden farklı olduğu için anlattıkları hikayeler de kendilerine özgüdür.
Objektif testler, belli bir amaç doğrultusunda tasarlanmış ve ölçümleme sürecinde tarafsız ve ölçülebilir sonuçlar elde etmeyi amaçlayan testlerdir. Bu testlerde, ölçülen özelliklerin sayısal veya belirli bir ölçek üzerinde puanlama yapılarak değerlendirilmesi esastır.
Moleküler testler daha çok DNA hasarları sonucu ortaya çıkmış hastalıkların tanısında rol alan test türlerindendir. Hastalıklara erken dönemde teşhis konulması tedavi sürecini hem kısaltır hem de kolaylaştırır. Bu yüzden, herhangi bir şüpheli durumda testlere başvurmak gereklidir.
Sistemik ve organ-spesifik otoimmün hastalıkların tanısında otoantikor tayini için immünfloresans (İFA) metodu kullanılmaktadır. Günü- müzde doku kesitleri ve HEp-2 hücreleri 100'den fazla otoanti- korun tanımlanmasına olanak sağlamaktadır.
İmmünolojik testler antijen antikor etkileşimine dayalı analiz yöntemleridir. Bu testler kalitatif / nitel,var-yok biçiminde sonuç verecek şekilde tasarlanmış olabileceği gibi; kantitatif / nicel, yani titre veren nümerik sonuçlar ortaya koyacak şekilde de tasarlanmış da olabilir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri