Teklif, yalnızca akredite olan yükseköğretim kurumlarındaki öğrenciler için geçerlidir. Premium'u daha önce denemiş olan kullanıcılar 3 aylık ücretsiz tekliften yararlanamaz.
Premium planını istediğin zaman hesap sayfandan iptal edebilirsin.
Kampanya sayesinde daha önce Premium olmamış öğrenciler, üç aylık ücretsiz Premium üyeliği kazanabiliyorlar. Üç ay sonunda ise öğrenciler için Premium paketinin normal ücreti yansıtılıyor, yani 8,99 TL.
Spotify'ın mevcut üç aylık ücretsiz Premium fırsatından yararlanmak için Spotify'ın web sitesine gidebilir ve üyeliğinizi başlatabilirsiniz. 3 Ay ücretsiz kampanyası yalnızca Bireysel plan ve Öğrenci planları için geçerli. Öte yandan Spotify Duo ve Aile paketlerinde de 1 ay ücretsiz kullanım fırsatı sunulmakta.
Aksi halde, Ücretsiz Deneme Süreci'nizin sonunda otomatik olarak Spotify Premium Hizmeti'nin ücretli üyesi olursunuz ve verdiğiniz kredi kartından Premium Hizmet aboneliğinizi iptal edene kadar her ay otomatik olarak Spotify Premium abonelik ücreti tahsil edilir.
İlgili 33 soru bulundu
Deneme süresi sona eren işçi, haklı fesih dışında işten çıkarıldığı takdirde işveren ya ihbar süresi kadar önce haber vermek ya da ihbar tazminatı ödemek zorundadır.
Deneme süresi işçinin ve işverenin birbirini tanıması, her iki tarafın karşılıklı uyumunu görmek açısından çoğu zaman ihtiyaç duyulan bir süredir. Bu süre İş Kanununa göre en fazla 2 ay uygulanabileceği gibi, toplu iş sözleşmeleriyle en fazla 4 aya kadar çıkarılabilir.
Spotify, bildiğiniz üzere ücretsiz 30 gün deneme süresinin ardından karşınıza iki seçenek çıkarıyor: Ya ayda belirli bir ücret ödemeyi kabul ederek Spotify Premium hesap kullanıcılarının arasına katılıp tüm avantajlardan faydalanır ya da üyeliğinizi sonlandırarak bir süre daha Premium özellikleri kullandıktan sonra ...
Spotify'ın yeni yıllık üyelik paketi sadece 139 TL.
SPOTİFY ÜCRETSİZ DİNLENİR Mİ? Spotify tamamen ücretli değil. Dijital müzik platformunun ücretsiz hesap seçeneği de mevcut fakat ücretsiz hesap herkes için tercih edilebilir türden hesap sayılmaz. Bunun başlıca sebepleri şu şekilde sıralanabilir: Şarkıları dinlemek için reklam dinlemek zorundasınız.
Planını ve ödemelerini Planın altında hesap sayfandan görebilirsin.
Eğer 2 hafta içerisinde Spotify hesabınıza tekrar giriş yapmaya çalışırsanız Spotify hesap kapatma işleminiz iptal olacaktır.
Teklif, yalnızca geçerli yükseköğretim kurumlarındaki öğrenciler içindir. Teklif, Premium'u denemiş kullanıcılar için geçerli değildir. Spotify Öğrenci İndirimi Teklifi Hüküm ve koşulları geçerlidir. Teklif 10.10.2023 tarihinde sona erecek.
İptal başarılı
Hesabın ücretsize geçene dek Premium'u kullanmaya devam edebilirsin.
Bu soru kilitlenmiş ve yanıt verme seçeneği devre dışı bırakılmıştır. Google Destek Forum'larına Hoşgeldiniz. Bir aboneliği iptal ederseniz, o tarihe kadar yapmış olduğunuz ödemeler iade edilmez. İptal işlemi geri alınamaz, ancak istediğiniz zaman yeniden abone olabilirsiniz.
Spotify aylık abonelik ücretleri öğrenci 14,99 lira, bireysel 29,99 lira, duo 39, 99 lira ve aile paketi ise 49, 99 liraydı.
1 ay boyunca ücretsiz, sonra ayda 54,99 TL.
Bireysel. Hüküm ve koşullar geçerlidir. Premium'u daha önce denemiş olan kullanıcılar 1 aylık ücretsiz tekliften yararlanamaz.
SPOTİFY ÜCRETSİZ KULLANMA
Spotify'ı ücretsiz kullanmanız durumunda istediğiniz parçayı dinleyemezsiniz. Albümden bir parça çaldığınızda geçişler sırayla veya isteğinize göre değil, random yani karışık şekilde olur. Bu nedenle istemediğiniz parçaları da dinlemek zorunda kalırsınız.
Spotify Premium'a özel olan 320 kbps kalitede müziğin keyfini doyasıya alırsınız ancak veri kullanımı 1 saatte 144MB'a kadar çıkar. 7 saat müzik dinleme, 1GB veri tüketimi ile sonuçlanır.
İster reklamlarla tamamen ücretsiz dinle, ister Spotify Premium edin.
Deneme süresi 4857 sayılı Kanuna göre en çok iki ay olabilir. Deneme süresinin uzun bir süre olarak belirlenmesi işçinin aleyhine bir durumdur. Bunun için yasa koyucu deneme süresinin üst sınırını belirlemiştir. Ancak toplu iş sözleşmeleriyle en çok dört aya kadar uzatılmasına imkan tanınmıştır.
İş Kanunu'nun 15. Maddesi'ne göre, iş sözleşmesinde deneme süresi öngörülmüş ise, bunun süresi an çok iki ay olabiliyor. Ancak toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabiliyor. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız olarak sona erdirebiliyor.
Deneme süresi içinde sözleşme her 2 tarafa da bildirim sürelerine uymadan ve tazminatsız olarak fesih hakkı verir. Fakat işçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır. Yani ihbar sürelerini beklemeden istifa edebilirsiniz aynı şekilde işveren sizi ihbar süresine uymadan çıkarabilir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri