Değerlendirmede adayın; a) Konu hakkında bilgi düzeyi, b) Kendisinden istenileni kavrama, c) Özgüveni, ç) İfade etme yeteneği, d) Beden dilini kullanma becerisi, olmak üzere beş ayrı kritere göre ve her bir kriter yirmi puan olmak üzere toplam yüz tam puan üzerinden yapılır.
Yılın belirli dönemlerinde Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan öğretmen alımları kapsamında, KPSS puan sıralamasına giren adaylar sözlü sınava davet edilir. Yapılacak olan sözlü sınavdaki değerlendirmenin puan aralığı 0-100 olarak uygulanır. Buna göre alınabilecek en yüksek puan 100'dür.
Mülakat sırasında, başvuran adayın eğitim geçmişi, çalışma koşulları, adayın tecrübeleri ve karakteri, bilgi birikimi, hedefleri ve kariyer planı konuşulur. İnsan kaynakları ya da firma yetkilisi tarafından adayın verdiği yanıtlar değerlendirilir ve eğer karşılıklı olarak uygun görülürse işe alım gerçekleşir.
Yazılı sınav sonucuyla değerlendirme komisyon puanının aritmetik ortalaması yüksek olup sözlü sınavı 60'ın altında kalan adaylar, başarısız sayılmaktadır. Sözlü sınavda barajı geçenlerin görevlendirme puanları hesaplanırken sözlü sınav sonucu için %20 oranında katsayı uygulanmaktadır.
Polis Meslek Yüksekokulları Mülakat Sınavında adayın başarılı olabilmesi için toplam yetmiş puan veya üzerinde alması gerekmektedir.
İlgili 44 soru bulundu
Polislik Meslek Yüksekokulu'na (PMYO) başvurabilmek için ham puanın 250 ve üzeri olması gerekmektedir. TYT sınavından 250 puan ve üzeri alan herkes PMYO'ya başvuru yapabilir. PMYO başvurusunun ardından adaylar sırasıyla ön sağlık, fiziksel yeterlilik sınavı ve sözlü mülakat sınavlarına alınır.
Mülakatı yapan kişinin sana işle veya başka nerede mülakat yaptığınla ilgili sorular sorması iyiye işarettir. Mülakatı yapan kişi seni işe almakla ilgilenmiyorsa, işe olan arzun veya diğer şirketlere olan ilgin pek önemli olmaz.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 20 bin sözleşmeli öğretmen alımı için mülakata KPSS ayarı getirdi. Bakanlığın talimatıyla sözlü sınava alınacak 60 bin adaya, komisyonlar tarafından ancak KPSS puanlarının 3 puan aşağı ve yukarısında not verilebilecek.
Mülakat sınavından başarılı olmak için adaylar en az 60 puan almalı.
KPSS ÖĞRETMEN ATAMA PUANLARI!
Sözleşmeli öğretmenlik için puan sınırı 60 olarak belirlendi. 65 puan ve üzeri alan adaylar ise Bakanlık kadrolarında yapılacak alımlarda şanslarını deneyebilirler.
Mülakatta özen gösterilmesi gereken konuların yanı sıra, çok az veya çok konuşmamak da oldukça önemlidir. Konuşurken cümleleri düşünerek kısa ve öz bir şekilde ifade edilmelidir. Uzun ve detaylı bir anlatım biçimi kullanmaktan kaçınılmalıdır. Ayrıca, soruyu soran görevliyle göz teması kurulması da önemlidir.
Mülakat genellikle 15-45 dakika sürer.
Avuç içlerinizin görünmesi iyidir. Ellerin bu biçimde durması samimiyet ve içtenlik belirtiyor. Vücut dili uzmanları bu hareketin yüzyıllardır 'silahsızlık ve uzlaşma niyetine' işaret ettiğine, bu nedenle mülakat sırasında olumlu bir etki bırakacağına dikkat çekiyor.
Mülakatta Elenen Aday Ne Yapmalı? Mülakat sonucuna idari dava açmak mümkündür. İdarenin tüm eylem ve işlemlerine karşı idari dava açma yolu açıktır. Sözlü sınav (mülakat) sınavların da idari yargı yoluyla denetlenmesi gerektiği açıktır.
KPSS sınavında 60 sınırını aşan memur adayları, uygun olması durumunda sözleşmeli öğretmenlik alanlarını tercih edebilirler. Sözleşmeli öğretmenlikte sınır 60 puan ve üzeri olarak belirlenmiştir.65 puan ve üzerinde yapanlar ise Bakanlık kadrolarında yapılacak alımlarda şansını deneyebilir.
Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecektir.
Örneğin bu mülakat sonuçlarıyla KPSS sıralamasında kendi alanında ilk 5000'de olan bir kişinin sıralaması 7000'lere kadar gitmiş. Mülakat sisteminde öğretmen adayının yazılı puanından fazla vermeleri mümkün değil. Birileri birilerine ya yüksek puan vererek ya da puanını düşürerek sıralamayı etkilemiş.
Görüşmede dik bir şekilde oturarak, karşı tarafla sürekli ve rahatsız edici olmamak kaydıyla göz teması kurulmalıdır. Geriye yaslanarak, ayak ayak üstüne atarak, kolları birleştirerek oturmak olumsuz izlenim bırakabilir. Genelde adaylar mülakat stresinden dolayı ellerini nasıl konumlandıracaklarını bilemezler.
Görüşme esnasında görüşmeci ile aranızda oluşan negatif enerji ve aklınızdaki sorulara içten olmayan cevaplar almanız, olumsuz görüşme belirtilerindendir. İşe başlama tarihi ve bir sonraki görüşme hakkında bilgi verilmemesi ya da sonuçla ilgili geri dönüş yapılmaması da olumsuz sonuçları düşündürebilir.
Fakat görüşmenizin kısa sürmesi, sizin yetersizliğiniz ve eksikliğinizden değil bazen fazla kalifiye olunmasından da kaynaklanabiliyor. Firma yetkilileri karşısındaki adayın CV'si ve yeteneklerini daha detaylı duymaya başladığında, hem maddi hem de manevi olarak adayı tatmin edemeyeceğini düşünüp görüşmeyi hızlıca ...
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri