Sendikal haklar nelerdir?

• Sendika üyesi işçi, grev yapılması halinde grev oylamasına ve greve katılma hakkına sahiptir.
• sendika üyesi işçi sendika kuruluşunda yer alma ve fiilen görev alma hakkına sahiptir.
• Sendika üyesi işçi istediği zaman sendika üyeliğine son verme hakkına da sahiptir.

• Yasal haklarımızı korumak daha kolaydır.
• Daha iyi çalışma koşulları sağlar.
• Daha iyi ücret ve çalışma ortamını sağlar.
• Alacaklarımız zamanında ve eksiksiz ödenir.
• Meslek hastalıkları için önlemlerin alınmasını sağlar.

Sendikalı üye olmak maaşı etkiler mi?

Üye olurken e-Devlet şifresi yanında işçiye ait cep telefonu ve nüfus cüzdanı da yanında bulunmalıdır. Aşağıdaki linki tıklayarak sendikamıza üye olabilirsiniz. Sendikaya Üye Olunduğunda Ücretten Kesinti Olur Mu? Çalışılan işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalayıncaya kadar işçinin ücretinde herhangi bir kesinti olmaz.

Sendika üyelerine para verir mi?

MEMUR-SEN VE KAMU-SEN'E YARGIDAN TOKAT GİBİ KARAR

Karar uyarınca hangi sendikaya üye olursa olsun sendikali tüm memurlar Ocak 2021'den itibaren 3 ayda bir 400 TL alacak. Bu karar tüm memurlara hayırlı, sarı ve yandaş sendikaların da kulaklarına küpe olsun.

Sendikalı işçi işten çıkarılabilir mi?

Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlanamaz.” ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 25'nci maddesi “İşçiler, sendikaya üye olmaları veya olmamaları, sendikal faaliyette bulunmalarından dolayı işten çıkarılamaz veya farklı işleme tabi tutulamaz.” demek suretiyle çalışanların ...

Sendikalı olmak iyi mi?

Neden Sendikalı Olmalıyız;

Yasal Haklarımızı Korumak ve Geliştirmek için. Daha İyi Ücret ve Sosyal Haklar Elde Etmek için. Fazla Mesai, İkramiye, Hafta Tatili Çalışması, Tazminat, İhbar, İzin vs. Konulardaki Haklarımızı Alabilmek için. Toplu İş Sözleşmesi Hakkımızı Elde Etmek ve Kullanabilmek için.

Sendikalı işçi ne kadar maaş alıyor?

Belediye Başkanı Enver Demirel, “İşçilerimizin maaşlarına yüzde 68 zam yaparak en düşük maaşı 15 bin 500 TL'den 26 bin TL'ye çıkardık.

Sendika parasını kim öder?

Sendika üyeleri yükümlü bulundukları aidatları bizzat sendikaya ödemek du- rumundadırlar.

Sendika sosyal hak mı?

Sendikalar, çalışanların ortak çıkarlarını savunmak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla kurulan örgütlerdir. Türkiye'de sendikalar, işçi ve memur çalışanları için sosyal haklar sağlamakta ve onların çıkarlarını korumaktadır.

Sendika üyeliği hangi hallerde sona erer?

2- Çıkarılma (İhraç): Sendika üyesinin, üyeliğinin genel kurul kararı ile sona erdirilmesi işlemidir. 3- Kendiliğinden sona erme: - Sendika tüzel kişiliğinin sona ermesi, - Üyenin, işçi/işveren/memur niteliğinin kaybı, - Ölüm, - Emeklilik, - İşkolu değişikliği gibi durumlarda, sendika üyeliği kendiliğinden sona erer.

Sendikalı olunca ne oluyor?

Sendika, işçilerin, işçiler için kurduğu yapıdır. İşçi sendikaları, işçilerin, çalışma yaşamına ilişkin sorunlarını çözmek, ortak çıkarlarını ve haklarını korumak, geliştirmek için işçiler tarafından kurulan anayasal ve yasal kuruluşlardır. İşçi sendikaları, işçilerin ortak hak ve çıkarlar uğruna birliğinin ifadesidir.

Neden sendikalı olmalıyız?

§ Milli birliğin ve milli kimliğin yok edilmesine karşı yapılan bütün saldırılara dur demek, bu kimliği geliştirecek toplum yaratmak için, § Haklarımızı almak için, Sendikalı olmalıyız.

Sendikalı asgari ücret ne kadar?

1 TEMMUZ 2023 TARİHİNDEN İTİBAREN NET ASGARİ ÜCRET: 11 BİN 402 TL – TÜRK-İŞ – Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu.

Işçiler neden sendikaya üye olur?

Sendikalı Olmak Anayasal Bir Haktır!

Maddesi bütün işçilere; ekonomik, sosyal hak ve çıkarlarını korumak, geliştirmek amacıyla, kimseden izin almaksızın, sendikalara üye olma hak ve özgürlüğünü tanımaktadır.

Sendikaya üye olunca işverenin haberi olur mu?

Bu bilginin açıklanması, kişisel verilerin gizliliğiyle ilgili yasalara aykırıdır ve Türk Ceza Kanunu Madde 135'e göre 4,5 yıla kadar hapis cezası gerektiren bir suçtur. İşveren, sendika üyeliğinizi, sendikamız işyerinizde çoğunluğu sağlayıp toplu iş sözleşmesi süreci başladığında öğrenebilir.

Bir işyerinde sendika gelmesi için kaç kişi gerekir?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendikalar “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip ...

Sendikadan istifa edersem tazminat alınır mı?

İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmaz. Hamilelik veya doğum nedeniyle ayrılan hak kazanır mı? İşten kendi isteğiyle istifa eden işçinin tazminat hakkı yok.

Sendika ücreti ne kadar 2024?

2024 yılında aylık toplu sözleşme ikramiyesi tutarı

Sendika üyelerine ödenecek toplu sözleşme ikramiyeleri %2 barajını aşan sendikalar için 531,72 TL, %2 barajının altında kalan sendikalar için 188,02 TL olarak belirlenmiştir.

İşveren sendikayı kabul etmezse ne olur?

Haklı bir neden gösterilmeden üyelik başvurusu kabul edilmeyenler, bu kararın kendilerine tebliğinden itibaren otuz gün içinde dava açabilir. Mahkemenin kararı kesindir.

Sendika Barajı kaç?

%2'lik sendika barajı, bir hizmet kolunda çalışan kamu görevlilerinin en az %2'sinin o sendikaya üye olması şartıdır.

3 ayda bir sendika parası ne kadar?

İmza altına alınan sözleşmenin 23.maddesi ile; bugüne kadar tüm sendika üyelerine 3 ayda bir ödenen 135 TL, “Toplu Sözleşme İkramiyesi” Ocak 2022 itibariyle 400 TL çıkarılmıştır. Bu ikramiyeyi, örgütlendiği iş kolunda üye sayısı %1'in üzerinde olan sendika üyeleri alabilecektir.

Sendika aylık ne kadar kesiyor?

Sendika tüzüğüne göre de üyelik aidatı bir aylık çıplak ücretin 1/30'u oranındadır. Kanun ve tüzük içeriğinde yer alan düzenlemelerde aidat tutarının net ücret üzerinden belirleneceğine dair açık bir hüküm yer almadığından, işverence brüt ücret üzerinden kesinti yapılmasında bir isabetsizlik bulunmamaktadır.