Nişanlılar arasındaki sadakat yükümlülüğü nişanlanmayla birlikte başlar ve nişanlılık evlilikle sona eriyorsa, eşler arasındaki sadakat yükümlülüğüne dönüşür.
Sadakat yükümlülüğü hem eşler hem de çocuklar açısından sağlıklı bir aile ortamının oluşabilmesi için hukuk düzenince eşlere getirilmiş bir yükümlülüktür. Eşlerin sadakat yükümlülüğü boşanma davasının açılması ile ortadan kalkmaz. Eşler boşanma kararı kesinleşinceye kadar bu yükümlülüğe uymak zorundadır.
Eşlerin evlilik birliğinden doğan en temel yükümlülüklerinden biri olan sadakat yükümlülüğü, en geniş anlamıyla, eşlerin hem birbirleri ile hem de üçüncü kişilerle olan ilişkilerinde, evlilik birliğini tehlikeye atabilecek her türlü davranıştan kaçınmalarını ifade etmektedir.
Sadakat yükümlülüğü denilince öncelikle aklımıza cinsel sadakat gelmektedir. Ancak bununla sınırlı değildir. Eşler arasındaki gerçekleri gizlememe, yalan söylememe, sır saklama gibi benzer yükümlülüklerin temelinde de sadakat yükümlülüğü vardır.
2-Eşler birbirine sadık kalmak zorundadırlar (TMK md. 185/3). Bir boşanma davasının açılması durumunda eşlerin sadakat yükümlülüğü elbette ortadan kalkmaz. Bunun aksi de düşünülemez.
İlgili 21 soru bulundu
Böylece özellikle uzun yıllar süren boşanma davaları süresince tarafları bağlayan sadakat yükümlülüğü de ortadan kalktı. Yeni içtihada göre, boşanma davası açıldıktan sonra tarafların başka kişilerle ilişki kurmaları nedeniyle tazminat, nafaka ve velayet konularında aleyhte karar verilmeyecek.
4721 sayılı TMK'nun 185.maddesi eşlerin yasal olarak birbirlerine karşı hak ve yükümlülüklerini düzenlemektedir. Aynı maddenin üçüncü fıkrasında düzenlenen sadakat yükümlülüğünün de evlilik birliği süresince devam etmesi gerekir.
Đşçinin sadakat borcu, “doğruluk ve dürüstlük ilkesi temeli üzerine kurulu olup, işverenin korunmaya değer haklı çıkarlarını en iyi şekilde koru- mak ve söz konusu çıkarlara zarar verebilecek her türlü davranıştan kaçınmak yükümlülüğünü ifade eder”6.
İş sözleşmesinin kurulması ile doğan sadakat borcu, işçi tarafından işverenin çıkarlarını koruma ve gözetme borcudur. Rekabet etmeme borcu ise, iş sözleşmesinin sonuçlarından olan; işçinin işverene sadakat borcu içinde yer alan alt bir yükümlülüktür.
Sadakat ise, içinde tek olma, biricik olma, özel olma değer yargılarını içeren güven duygusunun daha da güçlü halidir. Sadakat, genelde çiftler arasında romantik ilişkinin içinde aranan en önemli kriterlerden biridir. Ancak güven duygusu oluşmadan sadakat duygusu oluşmamaktadır.
“Evlilikte sihirli kavram: Samimiyet”
Evlilikte sadakat denildiğinde bunun iki ayağı var: Doğruluk ve bağlılık. Birbirine sadık eşlerde açık, şeffaf ilişkiler, dürüst ve sürdürülebilir bir ilişki meydana getiriyor. Sadakatte hesap verilebilirlik çok önemli. Sadakatin arkasında güvenli alan olması gerekiyor evin.
Eşlerden birinin görüşmesini istemediği kişilerle diğer eşin ısrarla görüşmeye devam etmesi güven sarsıcı davranış olarak kabul edilir. Evlilik birliği devamı süresince kadının başka erkeklerle, erkeğin başka kadınlarla eğlence mekânlarına gitmesi güven sarsıcı davranış olarak kabul edilir.
Türk Medeni Kanunumuzun 161/1. Maddesine Göre: "Eşlerden biri zina ederse, diğer eş boşanma davası açabilir."
Aldatma, eski Türk Ceza Kanunu'nda kadın ve erkek için ayrı ayrı unsurları olan ve yaptırım gerektiren suç olarak kabul görmekteydi ve suçun yaptırımı 6 aydan 3 seneye kadar hapis cezasıydı. Ancak yürürlükte bulunan Yeni Türk Ceza Kanunu ile aldatma, suç olmaktan çıkartılmıştır ve hapis cezası yaptırımı kaldırılmıştır.
Sadakatsizlik ve aldatma eşin kişilik haklarına saldırı niteliğindeki eylemler olarak kabul edilir.
Eşlerin herhangi bir davaya konu olmadan yıllarca ayrı yaşıyor olmaları fiili ayrılık nedeniyle boşanma gerekçesi olmaz. Böyle bir durum ancak birlikte yaşamak yükümlülüğüne aykırılık sebebiyle TMK 166/1'e konu bir dava olabilir.
İşçinin sadakat borcuna aykırı davranmasının yaptırımı İş Kanunu md.25/II-e'de düzenlenmiştir: İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması haklı nedenle derhal fesih nedenidir.
İşçinin iş sözleşmesi süresince, işverenle rekabet etmeme borcunun temelinde TMK'nın 2. maddesinde yer alan doğruluk ve güven ilkesi vardır.
Bu sadakat işveren açısından işçiyi gözetme şeklinde vücut bulsa da; işçi açısından işverenin ve iş yerinin çıkarlarını koruma, işverene ekonomik, ticari veya mesleki zarar verebilecek davranışlardan kaçınma borcu şeklinde kendisini göstermektedir.
Zamanaşımı aslında borcu sona erdiren bir sebep değildir. Zamanaşımı sadece alacaklının dava ve icra yoluyla talep etme hakkını ortadan kaldırır (Tutumlu, 1991:7; Eren, 2001: 1269; Tandoğan, 1987: 612).
I. Kavram Olarak. Bir işçi-işveren ilişkisi açısından sır saklama yükümlülüğü esas itibarıyla; işçinin, işverene karşı sadakat borcunun bir ifadesi olarak, iş ve/veya işyeriyle ilgili öğrendiği ya da elde ettiği sır niteliğindeki bir bilgi ya da belgeyi koruma ve başkalarına açıklamama borcunu ifade eder.
Buna göre; İş Kanunu'nu 25. Maddesine giren hallerde işveren fesih hakkını işçinin davranışını öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü ve her halükârda fiilin gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl içerisinde kullanması gerekmektedir. Bu süreler nitelikleri itibariyle hak düşürücü sürelerdir.
Ayrı yaşama nedeniyle boşanma davası açılabilmesi için taraflardan birinin, herhangi bir gerekçe ile açmış olduğu ve reddine karar verilen bir boşanma davasının olması ve bu davadan itibaren geçerli olmak üzere üç yıl boyunca tarafların birlikte yaşamamaları durumunun oluşmuş olması gerekmektedir.
Evlendikten sonra yeni evli boşanma davası açabilmesi için 1 yıl süre verilmiştir. Anlaşmalı boşanma davası için 1 yıl geçmesi gerekmektedir. Çekişmeli boşanmalarda süre 6 aya kadar, hayata kast, tehdit ve şiddet nedenlerinden kaynaklanan suç işleme durumlarının karışmasından kaynaklı düzenlenmiştir.
Başkasını sevdiğini söylemek, eşini sevmediğini söylemek, zorla evlendirildiğini söylemek, başkasıyla evleneceğini söylemek, eşinden sıkıldığını söylemek, eşinden soğuduğunu söylemek, eşini istemediğini söylemek, eşinden bıktığını söylemek… boşanma sebebidir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri