Hem sosyal medyada hem de gündelik yaşantıda kullanılan performans kelimesi, uzun yıllardan beri dilimizdedir. Türk Dil Kurumu'na (TDK) göre farklı anlamları olan performans kelimesi, Türkçe'de tek başına ya da çeşitli cümleler eşliğinde kullanılabilir.
Performans kelimesi, dilimizde en çok kullanılan kelimeler arasında yer alıyor. Performans, pek çok farklı cümle içinde kullanılabilen bir kelimedir. Performans kelimesinin TDK'daki sözlük anlamı ise başarı demektir.
performans - Nişanyan Sözlük. İngilizce ve Fransızca performance “icraat” sözcüğünden alıntıdır. Bu sözcük İngilizce perform “icra etmek, gereğini yerine getirmek” fiilinden +entia ekiyle türetilmiştir. Bu fiil Eski Fransızca parformer “«usulüne göre yapmak», aynı anlamda” fiilinden alıntıdır.
Performans Kelimesinin Güncel Sözlük Anlamı Ne Demektir? Cevap: 1. Elde edilen başarı, verim gücü, başarım, takat sınırı.
Fransızca ve İngilizce performance "icraat" sözcüğünden alıntıdır. Fransızca sözcük İngilizce to perform "icra etmek, gereğini yerine getirmek" fiilinden türetilmiştir.
İlgili 34 soru bulundu
Çince, farklı biçimlerde kurallara sahip bir dildir. Dünya nüfusunun yaklaşık beşte biri Çince konuşmaktadır. Ancak, bu dilin öğrenilmesi oldukça zordur. Yazım şekli ve harfleri oldukça değişik olan Çince, dünyanın en zor dili olarak ünlenmeyi başarmıştır.
Bir başka ifade ile performans ölçümü bir kurumun kullandığı kaynakları, ürettiği ürün ve hizmetleri, elde ettiği sonuçları takip edebilmesi için düzenli ve sistematik biçimde veri toplaması, bunları analiz etmesi ve raporlaması olarak tanımlanmaktadır (Sayıştay Raporu, 2003:9).
Performans Yöntemleri Kaça Ayrılır? Performans yöntemleri genel toplamda 7 ayrılmaktadır. Bunları şöyle sıralamak mümkündür: Sıralama yöntemi, zorunlu dağılım yönetimi, grafik değerlendirme skalaları, davranışsal beklenti skalaları, davranışsal gözlem skalaları, kritik olay yöntemi ve işaretleme listesi yöntemi.
Tespit doğru. Kulak alıştığı için Fiyat/Performans diyoruz.
13. Performans Değerlendirme Yapmak Zorunlu Mu? Ülkemizde performans değerlendirmesi yapılmasının zorunluluğu kapsamında herhangi bir hukuki dayanak bulunmamaktadır.
→Performans notu ile sözlü notu aynı anlama gelmiyor.Performans notu bildiğim kadarıyla ders içindeki davranışlarınız,defter düzeni,yapmışsanız yarıyıl ödevi geçerli olur.Sözlü notu ise hoca sizi sözlü yapar ve notunuzu burdan verir.
Performans "öğrencinin mevcut bilgi ve becerileri ile neler yapabileceğini sergileme biçimi"dir. Öğrencilerin bir öğretim yılında istedikleri ders veya derslerden en az bir proje hazırlamaları gerekmektedir.
Performans, bir işi yapan kişinin ya da grubun çalıştığı iş üzerinde amaca ve hedefe ulaşabilmesi için gösterdiği emek, çaba, maksimum enerji, bilgi, yeterlilik ve işten aldığı doyuma performans denir.
2- O esnada ben de dahil olmak üzere kimse bir şey diyemedi. Not: Türkçede düzeltme işareti, harflerin uzatılarak okunmasını sağlar. Dil bilgisi kurallarına göre, kelimenin ''dahil'' değil ''dâhil'' şeklinde yazılması gerekir.
İngilizce ve Fransızcada ''prime'' şeklinde yazılan prim sözcüğü, 20. yüzyılın ilk yarısında literatüre girmiştir. Bir iş yerinde, personellerin motivasyonunu ve performanslarını arttırmak için, maaş dışında yapılan ek ödemelere prim denir. Bu kelime birçok kalıplaşmış ifadede de kullanılır.
Antrenman kelimesinin doğru yazılışı "antrenman" olarak belirlenmiştir. Türk Dil Kurumu (TDK) bu doğru yazımı onaylar. Antreman olarak yazılması yanlış olacaktır.
Bu kelimenin fiyat mı, fiat mı olarak yazıldığı sorgulanır. Bu kelimenin doğru kullanımı fiyat şeklinde olmalıdır.
Performans değerlendirme toplantısı, bir çalışanın güçlü yönleri ve gelişim alanları hakkında geri bildirim paylaşmak için bir alan yaratmayı amaçlar. Bu aynı zamanda hem çalışan hem de yönetici için çalışanın başarılarını, karşılaştığı zorlukları ve hedeflerini tartışmak için bir fırsattır.
ORGANİZASYONEL PERFORMANSIN ÖLÇÜLMESİ
Organizasyonel performansın ölçülmesinde kullanılacak kriterleri başlıca 7 ana başlık altında toplayabiliriz. Bunlar; Kalite, • Verimlilik, • Karlılık, • Maliyet, • Yenilik, • Müşteri memnuniyeti, • Çalışanların memnuniyeti'dir.
1- Performans nedir ? Bir fiziksel aktivite sırasında, o fiziksel aktivitenin gerektirdiği fizyolojik, biyomekanik ve psikolojik verime “performans” adı verilir. Bu verimin yarışma sırasında ortaya koyulabilme düzeyi de performansın düzeyi hakkında bilgi verir.
Performans yönetimi, belirli görevleri yönetmek için organizasyonun, departmanın, çalışanın veya mevcut süreçlerin performansına odaklanabilir. Performans yönetimi standartları genellikle bir kuruluştaki üst düzey liderlik ve görev sahipleri tarafından organize edilir.
- Performans ölçmek iyi bir yönetim faaliyeti için gereklidir. - Ayrıca hizmetlerin kalitesini artırır. - Çalışanların ve yöneticilerin amaç ve hedeflere ulaşmada neyin önemli olduğuna odaklanmalarını ve karşılaştırma olanaklarını artırır.
Performans, bir işletmenin başarısını, diğer bir deyişle, işletmenin amaçlarına ulaşma düzeyini tanımlayan çok boyutlu bir kavramdır. Bir işletmenin başarısı ve sürekliliği ise performans ölçümü ile değerlendirilmektedir.
Performans testi, küçültülmüş ortamlarda bir uygulamanın davranışındaki değişikliği ölçmeye yarayan bir test türüdür. Performans testi, müşteri memnuniyeti için kritik öneme sahiptir. Performans testi karmaşık olabilir ve özel test planlaması gerektirir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri