Ayrıca Kuder İlgi Envanteri değerlendirme programı oluşturulması ve kişinin en doğru şekilde yönlendirilebilmesi için bu uygulama psikolojik danışmanlar ya da psikologlar tarafından yürütülmelidir.
Kurumda rehberlik programı çerçevesinde kağıt kalem testi olarak hazırlanmış Mesleki İlgi Envanteri sınıf rehber öğretmenleri tarafından uygulanır.
İlgi Envanteri, ilgi, mesleki yönlendirme gibi alanlarda, yaygın olarak kullanılan ve kişinin özel yeteneklerini, ilgi alanlarını, vb. sistemli bir şekilde belirlemeyi hedefleyen testler bütünü olarak tanımlanabilir (Budak, 2003).
Bu çalışmada, Türkiye'de bulunan, en az ortaokul mezunu 65 yaşına kadar olan bireyler ile 8. sınıftan itibaren tüm öğrencilerin mesleki ilgilerini ölçen geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı geliştirmek amaçlanmıştır (Kariyer Eğilim Envanteri; KEE).
İlk orijinal ilgi envanteri, Strong tarafından 1930 yıllarında pratisyen doktorların uzmanlık alanlarına ilişkin ilgilerin ölçme amacı ile geliştirilmiştir. Daha sonra da, üniversite düzeyindeki bireylerin genel meslek ilgilerine yönelik olarak çalışmalarını sürdürmüştür.
İlgili 38 soru bulundu
Kendini Değerlendirme Envanteri; lise öğrencisi olan, üniversitede fakülte/bölüm seçme durumunda olan öğrencilerin kişilik özellikleri hakkında daha ayrıntılı bilgi edinmeleri amacıyla geliştirilmiş bir araçtır. Öğrencinin yetenek ve ilgi alanlarıyla ilgili bilgi verir.
Kuzgun tarafından 1989 yılında geliştirilen Kendini Değerlendirme Envanteri (KDE), lise öğrencilerine meslek seçiminde yol gösermek üzere, öğrencilerin kendilerini daha iyi tanımalarında yardımcı olmak amacıyla algılanan yetenek, ilgiler ve mesleki değerler temel boyutlarındaki özelliklerini ölçmek üzere ...
Aslında, bilindiği üzere Kuder ve Richardson 1937 yılında test güvenilirliğinin belirlenebilmesi amacıyla 30 kadar formül yayımlamışlardır.
Kişilik envanteri testleri sonucunda, bireylerin güçlü ve zayıf yönleri, tutumları, potansiyel yetkinlikleri, yetenekleri, sosyal özellikleri ve ilgi alanları hakkında daha fazla bilgi edinilebilir.
* Ülkemizde ilgi ölçmek için: 1) Kuder İlgi Alanları Envanteri (En yaygın ölçek ) 2) Strong İlgi Envanteri 3) Mesleki Yönlendirme Envanteri 4) Kendini Değerlendirme Envanteri kullanılmaktadır.
Envanterlerin üretim merkezlerinden depolara, depolardan teslimat/satış noktalarına iletim sürecinin yönetimidir. Envanter yönetiminde hedef doğru ürünün, belirlenen zamanda belirlenen yerde olmasını sağlamaktır. Satılması hedeflenen ürünlerin kontrol ve depolama süreçleri envanter yönetiminin önemli bir parçasıdır.
Önemli Not: Test tekniklerinden kişilik testi, yetenek testi, ilgi envanteri ve ve tutum ölçeklerinin hazırlanması, değerlendirilmesi ve sonuçlarının öğrencilerle paylaşılması uzmanlık gerektirir.
Yetkinlik envanterindeyse bireyin pozisyonla alakalı sahip olduğu yetkinliklerin değerlendirilmesini sağlayan bir testtir. Yetkinliğin gerektirdiği davranışları değerlendirir. Kişilik envanterine göre birey, iş performansını değerlendirmede daha açıklayıcıdır.
İlgi ve tutum testleri bireylerin duygusal, düşünsel ve davranışsal eğilimlerini ve ilgilerini ölçmeyi amaçlamaktadır.
Yetkinlik Envanterleri Yetkinlik envanterleri, adayların iş ortamında sergiledikleri yetkinliklere sahip olma düzeyini belirlemek amacıyla kullanılır. Pozisyon için kritik unsurları içeren yetkinlik envanterini uygulamak, doğru adaya ulaşmayı kolaylaştırır.
Holland'a göre birçok insan, benzerlikler dikkate alındığına altı kişilik tipinden birine yerleştirilebilir. Bunlar; Realistik/ Gerçekçi, Araştırmacı, Yaratıcı, Sosyal, Girişimci ve Düzenli(Geleneksel) tiplerdir.
Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri dünyada en yaygın kullanılan yetişkin psikopatoloji ve kişilik testidir. Çeşitli ruh sağlığı uzmanları ve psikologlar MMPI envanterini ayırıcı tanıyı koymak, tedavi planını oluşturmak veya personel seçiminde işe uygun kişiyi seçmekte kullanmaktadır.
Kişilik envanterinde; kişilerin iletişim ve organizasyon kabiliyetlerini, güçlü ve zayıf yönlerini, sosyal özelliklerini ve yeteneklerini ortaya çıkarmak adına kişinin şirket kültürüne uyum sağlayıp sağlayamayacağı tespit edilir.
Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri testinde klinik alt ölçeklerden ve geçerlikten oluşan ham puan baremleri, kadın ve erkek olarak iki ayrı profilde T puanlarına çevrilir. MMPI nasıl puanlanır? Bu ölçeklerden alınan puanlar, norm grubu amaçlı ortaya çıkan standart sapma ve ortalamalarla karşılaştırarak yorumlanır.
Yetenek ve ilgi testleri, çocukların kişisel yeteneklerini, becerilerini ölçen ve ilgi alanlarını tespit etmeye yarayan testlerdir. Bu testler başlıca çocuğunuzun sayısal ya da sözel alana olan yatkınlığını, hangi meslek alanına daha çok yatkın olduğunu ve genel yeteneklerini belirlemeye yöneliktir.
Thurstone Kişilik Envanteri: Kişiliğin aktiflik, çalışkanlık, fevrilik, tahakküm etme, istikrarlılık, sosyallik boyutlarını ölçmektedir.
Ülkemizdeki ilk ilgi envanteri, Tan (1972) tarafından okuyucuların gazete haberlerinin başlıklarına bakarak seçtiği ve seçimlerinin gerisinde ilgilerin yattığı görüşünden hareketle geliştirilmiş olan Gazete Haberleri Testi'dir.
Bu ölçeğin yorumlanmasında ise Kuder İlgi Envanteri yüzdelik dilimleri ve kişilerin aldıkları puanlar göz önünde bulundurulmaktadır. Kişi bir alanda grafiğin üst çizgisinin yukarısında (%75 çizgisi) bir puan almış ise bu alan ilgi alanı olarak değerlendirilmektedir.
Kişilik envanteri uygulaması sırasında adayların yalnız kalabildikleri, sakin ve bölünmeyecekleri bir ortamın sağlanması önemli. Adayların, sorulara düşünmeden, detaylı değerlendirme yapmadan, “olmak istedikleri gibi değil, oldukları gibi cevap vermeleri” gerekiyor.
Çoğunlukla 70 sorudan oluşan kişilik testlerinde doğru ve yanlış cevap yoktur. 3 dakika gibi kısa sürede testi tamamlayarak kişilik tipini hemen öğrenirsin. Detaylı kariyer raporu ile daha iyi bir kariyer planı yaparak kariyer hedefini başarıyla gerçekleştirebilirsin.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri