b) Banka tarafından ödenen promosyonun geri alınması: Kurumdan tayin ile ayrılma, istifa, emeklilik gibi nedenlerle tamamen ilişiği kesilen personelin çalışmadığı kısma orantılı düşen promosyon faizsiz olarak geri alınır. (Ücretsiz izin, askerlik ve ölüm gibi nedenlerle ayrılanlardan geri alınmaz.)
Görüldüğü üzere KDK, 2007 yılında yayımlanan Başbakanlık Genelgesine dayanarak mevzuat hükümlerini işçi lehine yorumlamıştır. Sonradan göreve başlayacak çalışanların mevcut promosyon sözleşmesinden faydalanabileceğine karar vermiştir.
Bu noktada tazminat maddesinin işletilmesi gerekiyor. Mevzuata göre ilk yıl sözleşme feshedilirse promosyonun tamamı, ikinci ve üçüncü yıl fesh dilirse yüzde 50'si iade ediliyor.
Diğer yandan özel sektörde banka promosyonlarına ilişkin herhangi yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. İşveren şirket ile banka arasında yapılan ücret ödeme protokolü gereği banka, promosyonunun tamamını işverene ödeyebilir, bu durumda promosyon bedeli işverene ait olacaktır.
Maaş dışında yapılmış olan anlaşmalardan (örneğin: sağlık, eğitim vb.) ayrılan ödenek bankalarda tutularak gerektiği zamana kadar faiz ile çoğalır ve çalışanlara promosyon olarak verilir. Banka Promosyonları Ücret/Ek Ödeme Sayılır mı? Ücret veya ek ödeme, bir çalışma karşılığında işveren tarafından çalışanına verilir.
İlgili 35 soru bulundu
promosyonun iadesini talep edemez.
Ancak yasal olarak işverenin işçilere promosyon ödeme yükümlülüğü yoktur. Yani iş mevzuatında banka promosyonu ile ilgili herhangi bir hüküm yer almaz. Kısacası banka promosyonlarının özel sektörde çalışan işçilere ödenme zorunluluğu bulunmamaktadır.
*KURUM personelinin maaş ve diğer ödemelerine 15/04/2023 tarihinden başlamak üzere 36 (otuz altı) ay süreyle, 14/04/2026, tarihine kadar aracılık edilmesi kapsamında, KURUM personeline kişi başı 15.200.-TL (on beş bin iki yüz) Nakit promosyon ödemesi yapacaktır.
Maaşın yatırılması istenen bankanın herhangi bir şubesine başvurmak yetiyor. Bunun dışında e-Devlet'ten de banka ve şubesi kolayca seçilebiliyor. Herhangi bir ekstra işlem yapmaya gerek kalmıyor.
Sonuç itibari ile işverenliğin işçilere promosyon ödemesi yapması yasal olarak zorunlu değildir.
Promosyon ödemesi alınan banka, ödenen promosyon ücretinin iadesini talep edebiliyor.
Bursa'da otomotiv sektöründe Kablo imalat alanında faaliyet gösteren YAZAKI firması çalışanlarına 19.08.2022 tarihinde maaşlarını AKBANK'tan almaya karşılık her çalışan başına net 22.000 lira maaş promosyonu almak için anlaşma yaptıklarını duyurdu.
1 Eylül 2023 – 30 Kasım 2023 tarihleri arasında ilk kez kredi kartı alan veya mevcut kart/kartları ile; promosyon başvuru tarihini takip eden 2 ay içerisinde toplam 500 TL harcama yapan müşterilerimiz ek 1000 TL nakit promosyon almaya hak kazanacaklardır.
Emekli maaşınızı 3 yıllık taahhüt süresini doldurmadan taşıdığınızda promosyon ilişkisi sonlandırılır. Bu durumda kalan taahhüt süresi göz önünde bulundurularak ödenen promosyon tutarı bankamızın yazılı bildirimine gerek kalmaksızın kıstelyevm* yöntemi ile geri alınır.
Genel olarak promosyon ödemeleri taahhütname imzalandıktan sonra takip eden ilk aylarda hesaba yatırılmaktadır.
Maaşınızı İş Bankası aracılığıyla alın, ayda 750 TL'ye varan MaxiPuan avantajının yanı sıra size özel birçok ayrıcalıktan faydalanın.
AKBANK Haberleri
İSTANBUL (AA) - Emeklilere yönelik çalışmalarına devam eden Akbank, SGK emekli maaşını Akbank'a taşıyan müşterilere 10 bin TL'si nakit promosyon olmak üzere 12 bin liraya kadar ödül sunuyor. Bankadan yapılan açıklamaya göre, Akbank, emeklilere özel ayrıcalıklar sunmaya devam ediyor.
10.000 TL ve Üzeri Maaş Alanlara: 5.000 TL. 10.000 TL ve üzeri ise 8.500 TL nakit promosyon ödemesi alırsınız. 0-3.499 TL aralığında ise 3.000-TL; 3.500-7.499 aralığında ise 3.500-TL; 7.500-9.999 aralığında ise 4.500-TL; 10.000 ve üzeri ise 5.000 TL promosyon ödemesi alabilirsiniz.
Ziraat Bankası
3.500 TL ila 7.500 TL arasında emekli aylığı alanlara 3.500 TL, 7.500 TL ila 10.000 TL arasında emekli aylığı alanlara 4.500 TL, 10.000 TL üzerinde emekli aylığı alanlara 5.000 TL tutarında olmak üzere, 3 yıllık peşin promosyon ödemesi yapıyor.
Buna göre daha önce personel başına alınan 3 bin liraya ek olarak 22 bin 500 lira daha ödenerek maaş promosyonu 25 bin 500 liraya yükseltilmiş oldu. Vakıflar Bankası MEB şubesiyle imzalanan sözleşmeye göre banka promosyon ücretleri 16 Kasım 2022 tarihinde personelin maaş hesaplarına yatırılacak.
Emekli Maaşı Zammı: Temmuz ayında yapılan yüzde 25'lik zam, emekli maaşlarını artırdı. Bu nedenle emeklilik maaşlarını kendilerine çekmek için daha yüksek promosyon sunma yoluna gidiyorlar. 2024 Tahmini: Bankaların 2024'te emekli promosyonlarını 15-20 bin TL civarında yükseltebilecekleri tahmin ediliyor.
Bir aylık net gelir 1499 TL'ye kadarsa 4850 TL; 1500 TL-2499 TL arasındaysa 6000 TL; 2500 TL'nin üzerindeyse 7250 TL nakit promosyon ödeniyor. Kampanya 2 Ağustos 2022 ? 30 Eylül 2022 tarihleri arasında geçerli olacak.
Bankanın resmi internet sitesi üzerinden yapılan açıklamada, "SSK, Bağkur veya Emekli Sandığı emekli maaşınızı 01 Ocak – 31 Ocak 2023 tarihleri arasında Akbank'a taşıyarak ve 3 yıl boyunca maaşınızı Bankamızdan almayı taahhüt ederek 7.000 TL'ye varan promosyon fırsatından yararlanabilirsiniz" ifadelerine yer verildi.
Her çalışan için farklı bankadan ücret yatırırsak bizim operasyonel işlerimiz çok olur diyebilirler. Kısa yanıt vereyim evet muhakkak olacaktır.
Bankalar ile işletmeler arasında maaş anlaşması yapılması durumunda çalışan sayısı ve maaş durumuna göre her bir çalışan için banka tarafından promosyon adı altında ödeme yapılmaktadır.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri