İK, “İnsan Kaynakları” kelimelerinin kısaltmasıdır ve bir organizasyonun insan kaynakları yönetiminden sorumlu olan bölümüdür. İK bölümü, işe alım, eğitim, performans yönetimi, ücretlendirme, personel politikaları ve diğer insan kaynakları konularını yönetir.
2. Havasız, karanlık ve tekin olmayan (yer). ık, 2 karakter ile yazılır.
"ik" teriminin İngilizce Türkçe Sözlükte anlamları : 3 sonuç
human resources i. hr kısalt.
-Ik/-Uk eki de yazı dilinde kullanılmayan fakat Türkiye Türkçesi ağızları içerisinde varlığını sürdüren duyulan geçmiş zaman eklerinden biridir. Standart Türkçede genellikle yapım eki fonksiyonunda kullanılan bu ek, ağızlarda ise hem yapım eki hem de çekim eki fonksiyonunda karşımıza çıkmaktadır.
Birine ne yaptığını sormak için kısaca wyd diyebilirsiniz. En sevdiğiniz sporcu, oyuncu vs için kullanabilirsiniz. Bir şeyi bildiğinizi kısaca ik ile onaylayabilirsiniz. Sevdiğiniz birine mesaj atarken veya mektup yazarken sonuna XOXO yazabilirsiniz.
İlgili 27 soru bulundu
İnsan kaynakları, iş hayatında en çok yeri olan iş alanlarından biri. İnsan kaynakları departmanı tarafından yürütülen ik süreci, çalışanlara ve iç iletişime yönelik uygulamalarla yönetilir.
İnsan Kaynakları Yönetimi, insan faktörünün işletme hedefleri doğrultusunda verimliliğini ve etkenliğini artırmak amacı ile en iyi şekilde yönetilmesi, geliştirilmesi ve motive edilmesidir.
Şirketlerin yönetim kadrolarında yer alacak olan İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü mezunları idari işlerden, planlama ve organizasyondan, ücret yönetiminden, işe alım süreçlerinden, performans sisteminden ve tahakkuk işlemlerinden sorumlu olur.
İnsan kaynakları yönetimi, kısa adı İK olarak da bilinen işletmelerde personel ile ilgili olan her türlü sorunun çözümü ve işletmenin personel devamlılığını sağlayan birimdir.
İnsan kaynakları uzmanı, insan kaynakları departmanında uzman statüsünde çalışan, başlıca görevi işe alım ve işten çıkarma olan kişiye verilen mesleki unvandır. Bir şirket için oldukça önemli görevleri vardır.
Ekokardiyografi, kalbin ultrasonik (ses dalgaları) incelenmesini sağlayan bir görüntüleme yöntemidir.
Aslında K harfi rakamların yanında 1000'i ifade ediyor. 8K sayısının, açılımı 8000'dir. Sayının 1000 ile çarpılmasını ifade eder ve İngilizce dilinde bu şekilde ifade edilir.
Sure thing bir soruya “of course” yerine cevap olarak kullanılabilir.
İnsan Kaynakları Planlaması Eğitimi
İnsan Kaynakları Planlaması Eğitimi, firmalardaki iş gücünün belirli bir düzene bağlı olarak nicelik ve nitelik açısından nasıl planlandığını öğreten bir eğitim programıdır.
İnsan Kaynakları Müdürü Ne Demek? İnsan kaynakları müdürü; bulunduğu şirket veya kuruluşun personel alım süreçlerini denetler. Şirket personeline ilişkin insan kaynakları plan ve prosedürleri geliştirir. İnsan kaynakları departmanının faaliyetlerini organize eder ve eylemlerin kontrolünü sağlar.
İş dünyasında insan kaynakları, personeli işe almak ve eğitmek, işyeri politikaları geliştirmek, çalışanlara sağlanan faydaları yönetmek ve çalışanları kuruluşta kalmaya motive etmekten sorumlu departmandır.
Ek Hesap (Kredili Mevduat Hesabı) nedir? Ek Hesap, diğer adıyla kredili mevduat hesabı (KMH) olarak da bilinen, vadesiz mevduat hesabınıza bağlı çalışan bir tür kredi ürünüdür. Vadesiz hesabınızda bulunan tutardan daha fazla paraya ihtiyacınız olduğunda Ek Hesap devreye girerek sizi rahatlatır.
İnsan kaynakları işyerlerinde ihtiyaç duyulan insan gücünü karşılamak ve verimli kullanmak için oluşturulmuş bölümün adıdır. Daha önceleri, personel bölümü olarak, devam takibi yani puantaj işlemi yaparak bordro hazırlayan bir görevi olan bu bölüm günümüzde faaliyet alanını genişleterek bu ismi almıştır.
İş Analizi Nedir? İş analizi, bir işletmenin yaptığı işlerle ilgili bilgi toplama, bu işleri ayrıntılı olarak inceleme, analiz etme ve diğer İKY fonksiyonları için temel oluşturma faaliyetidir. Bir başka deyişle iş analizi, bir işte yapılması gerekenlerin saptandığı sistematik bir süreçtir.
İnsan kaynakları Yönetimi, İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesinde yer alan bir bölümdür. Ülkemizde 12 üniversitede yer alan bölüm, Girne Amerikan Üniversitesinde de burslu ve İngilizce olarak okunabilir.
İnsan Kaynakları Elemanıı olmak için, üniversite veya meslek yüksekokullarının İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir.
Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünden mezun olan kişiler insan kaynakları uzmanı olarak çalışabilir. Ancak Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü mezunları da bu mesleği icra edebilir.
İK ya da diğer bir deyişle insan kaynakları, bir şirketin temelini oluşturan işe alım süreçleri, kariyer yönetimi, performans yönetimi, ücret yönetimi ve ödüllendirme, bordro, özlük işleri, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim gibi faaliyetleri yöneten kritik bir role sahip departmandır.
İnsan kaynakları yönetimi (İKY), bir kuruluşta çalışan kişilerin işe alınması, yönetimi ve yönlendirilmesini içeren çalışmaların tümüdür. Şirketin amacı ve stratejisine uygun doğru insanları seçmeyi hedefler. Ayrıca şirket çalışanlarının en verimli şekilde kullanılmasına yardımcı olur.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri