Grup çalışması yaptığımız zaman bazı işleri çok daha hızlı şekilde tamamlayabiliriz. Aynı zamanda arkadaşlarımızın da bilgilerini alabilir ve böylece değişik bilgiler öğrenebiliriz. Bu konuda birçok etkinlik gerçekleştiririz ve bu etkinliklerin büyük bir çoğunluğu grup çalışması olarak gerçekleşir.
Grup çalışması, ekip üyeleri arasında güçlü bir iletişim ağı oluşturmak iş birliğini arttırır. Sorumluluk paylaşımını teşvik eder ve motivasyonunu arttırır. Grubun üyesi, belirlenen hedefe ulaşmak için kendi alanında sorumluluk alır. Bu, ekibin temel düzenini ve planlamasını sağlar.
Ekip çalışması, çalışanların birbirleriyle yakınlaşmasını ve birbirlerini daha iyi tanımalarını sağlar. Birbirlerini daha iyi tanıyan çalışanlar, yaptıkları işten daha fazla tatmin olur ve daha doğru karar verebilir.
Ekip çalışması kişileri birbirlerini tamamlayacak şekilde bireysel güçleriyle harmanlar ve bunu yaparken insanları bir dostluk duygusu ve ortak bir vizyonla bir araya getirir. Bu kişilerin güçlü yönlerinin anlamlı hedeflere ortak bir yönde uygulanması için yapılan çalışmadır.
İlgili 43 soru bulundu
Grup çalışmasını kısaca grup üyelerinin ortak bir amaç etrafında yeteneklerini, bilgilerini birleştirmeleri ve ortak bir sonuca ulaşmaları olarak tanımlamak mümkün. Ancak grupla çalışmanın bireysel çalışmadan daha kolay olduğunu her zaman için söylemek zor.
Takım çalışması becerisi çalıştığınız organizasyonun iş çevresinde (organizasyon içi ya da dışı) bulunan diğer kişilerle -müşteri, danışman, takım arkadaşı ya da yönetici- bir amaç doğrultusunda beraber çalışabilme yeteneğini gösterir.
Ortaklaşa Başarı: Takım performansının en önemli göstergesi; belirlenen amaçların gerçekleştirilmesidir. Takım üyelerinin kendilerine verilen görevleri en iyi şekilde gerçekleştirmeleri, ortaklaşa ulaşılan bir başarıyı ifade etmektedir.
Çalışanların, birlikte hedefe ulaşma bilinciyle hareket etmesi durumudur. Çalışanların, birbirlerini tamamlayıcı şekilde ve sinerjik olarak çalışmalarını sağlayan bir bilinçtir. İş kollarının, aynı alanlarda çalışan personeli bir araya getirdiği birimlerdir.
Sınıf öğretmenlerinin görüşlerine göre grup çalış- malarının en olumlu yönleri; yardımlaşma ve paylaşma duy- gularını geliştirmesi, akademik başarıyı artırması, sosyalleş- meyi sağlaması, sorumluluk bilincinin oluşmasına yardımcı olması ve çalışmaya karşı motivasyonu artırmasıdır.
Ortak çıkar ve çaba birliğinin sağlanması, işbirliği ve ekip üyelerinin beceri, yetenek, eğitim ve deneyimlerinin kullanılması. Bu durum sanal ekipler için de geçerlidir. Dürüstlük, saygı ve diğerini dinleme bilgisine sahip bir ortam yaratın; bunlar kurumun başarısı veya başarısızlığı için temel çalışma esaslarıdır.
Genel olarak, grup çalışması yöntemi, “öğrencilerin işbirliği yaparak ortak amaçlar doğrultusunda çalışmalarına olanak sağlayan bir yöntem” olarak belirtilirken, “bir proje ve konu üzerinde öğrencilerin birlikte çalışmaları” da grup çalışması olarak kabul edilmektedir (Derviş, 1993: 9).
Takım çalışması, çalışanlar arasındaki ilişkileri geliştirmek için de önemlidir. Bireyler birbirleriyle yakın koordinasyon içinde çalışırlar ve böylece birbirlerini daha iyi tanırlar. Ekip çalışması, çalışanlar arasında gereksiz çatışma olasılığını da azaltır.
Ekip içinde yapılan “görev dağılımı” ile farklı işlerin “eşzamanlı” olarak yapılması, olaya farklı pencerelerden bakan insanlar ile çözüm sürecinde fark yaratılması sayesinde sonuca çok daha hızlı ulaşılır. Kuruluşun çalışanları açısından bakıldığında ise ekip çalışması “kişisel gelişime” yardımcı olur.
İdeal bir takım ruhu, açık iletişim, karşılıklı saygı ve güven üzerine kuruludur. Takım üyeleri, birlikte çalışma konusunda hevesli olmalı ve ortak hedeflere ulaşmak için birbirlerine destek olmalıdır.
Takım çalışması nedir? Ortak hedeflere sahip, farklı özelliklerde ve farklı yeteneklerdeki bireylerin amaçlarını gerçekleştirmek için ortak ve senkronize çalışmasına ,takım çalışması ya da ekip çalışması adı verilir.
Gruplar bağımsız çalışırlar, takımlar ise birlikle çalışır ve kazanmak için birbirlerini desteklerler. 3. Grup hedeflerin belirlenmesine aktif olarak katılmazlar, takımlar ise hedeflerin tespitinde aktif rol alırlar.
Etkili takım, iş birliğine dayalı, etkileşimli ve düzenli bir yapıya sahiptir. Ancak en başta takım üyeleri arasında iyi bir iletişim ve güven ortamı olması önemlidir. Takım üyeleri, hedeflerine ulaşmak için bireysel ve takım olarak çalışmayı benimsemeli ve bu hedeflere ulaşmak için iş birliği yapmalıdır.
Takım çalışmasında başarının en önemli becerilerinden birinin iletişim olduğu söylenir. İletişim becerileri, bir ekip içinde etkili işbirliğinin temelini oluşturur. Ekip üyeleri arasında fikir alışverişinde bulunmak, bilgi paylaşmak ve sorunları çözmek için iyi bir iletişim gerekir.
Takım çalışması, birden fazla kişinin, belirli bir hedefi gerçekleştirmek için bir araya gelerek işbirliği yaptığı bir iş modelidir. Bu iş modelinde, takım üyeleri birbirlerine destek olur, rollerini açıkça belirler, birbirlerine güvenir ve işbirliği yaparak ortak hedefe ulaşmak için birlikte çalışırlar.
Takım halinde çalışmak, insanların birbirlerini dinlemelerini, bilgilerini paylaşmalarını, yapıcı geribildirim almak ve vermek suretiyle olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri