Ancak, e-Bildirge sistemi üzerinden gönderilecek olan Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin son verilme tarihinde bir değişiklik olmayıp en geç 26.04.2023 tarihine kadar gönderilmesi gerekmektedir.
E-Bildirge Ne Zaman Verilir? e-Bildirge en geç ayın 23. gününe kadar verilmelidir. Bu durum yasal olarak kesinleştirilmiştir. İşverenlerin ayın 23'üne kadar e-Bildirge göndermemiş olması durumunda cezai yaptırımlar uygulanabilir.
2023 Haziran ayına ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin/aylık prim ve hizmet belgelerinin 15/8/2023 tarihini takip eden beşinci iş gününün sonu olan 22/8/2023 tarihine kadar verilmesi ve muhteviyatı prim borçlarının da 31/8/2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) ödenmesi halinde söz konusu belge/beyannameler ...
İşe giriş bildirgesi sigortalının Kanunun 6 ncı maddesinin (l) bendi kapsamına girenler için işe başladığı tarihten itibaren 1 ay içerisinde, diğer hallerde ise işe başladığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde bildirilmek zorundadır.
Aylık prim ve hizmet bildirgeleri SGK'ya ne zaman gönderiliyor? Ayın 15'i ile müteakip ayın 14'ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için en geç belgenin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 14'ü ne kadar kuruma ödenir.
İlgili 33 soru bulundu
“Prim, süresi içinde ve tam olarak ödenmezse, ödenmiyen kısmına, sürenin bittiği tarihten başlıyarak bir aylık süre için % 10 ve bundan sonraki her ay için% 2 gecikme zammı uygulanır. Ay kesirleri tam ay olarak hesabedilir.
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi İle Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesini yasal süre içerisinde verilmemesi halinde her bir sigortalı için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
Buna göre; Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin vergi kesintileri ile prim ve hizmetin ait olduğu ayı takip eden ayın 26 ncı günü akşamı saat 23.59'a kadar elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir.
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Ne Zaman Verilir? Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, vergi ve primin ait olduğu ayı takiben gelen ayın 23'ü saat 23:59'a kadar elektronik ortamda bildirilmelidir.
Geriye dönük işe giriş bildirgesi
Kanun maddesinin hükmüne göre, sebebi ne olursa olsun işe girişi yapılmayan işçinin işe girişi 1 ay içinde yapılabilir. İşe giriş bildirgesinin 1 aydan önceki bir tarihe verilmesi halinde idari para cezası uygulanır.
3) 2023/Mart ayı tahakkuklarının son ödeme tarihinde herhangi bir değişiklik olmayıp, söz konusu prim tahakkuklarına ilişkin ödemelerin 2 Mayıs 2023 tarihi sonuna kadar yapılması gerekmektedir. 2023/Mart Ayı Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Verilme Süresinin Uzatılması Hakkında Duyuru…>>>
5510 sayılı Kanunun 11 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan düzenlemeye istinaden işverenler, örneği Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte, Kuruma vermekle yükümlü tutulmuşlardır.
Sigortalı ve işverenlerin son ödeme tarihi 31.07.2023 olan cari dönem (Haziran/2023) prim borçları, yapılandırma borçları ve diğer her türlü borçlarının son ödeme süresi 3 Ağustos 2023 Perşembe günü saat 23.59'a kadar uzatılmış olup, bu tarihe kadar yapılacak ödemeler yasal süresi içerisinde yapılmış sayılacaktır.
MUHSGK (e-beyanname/defter beyan) üzerinden iptal edilmeden belge gönderilemez. Eğer onaylamış olduğunuz aynı belgeye ait bir belgeyi tekrar göndermek istiyorsanız, söz konusu belgenin işlemleri SGM tarafından onaylandıktan sonra yeniden belge gönderiniz.
Yapılan düzenleme ile artık süresi dışında düzenlenen asıl, ek veya iptal aylık prim hizmet belgeleri SGK' ya elektronik olarak verilebilecektir. e-Sigorta kanalıyla SGK' ya gönderebilmektedirler.
Ancak, Kurumumuzca 2014 yılından günümüze kadar uygulanmakta olan bu düzenleme 2018/Haziran ayına ait aylık prim ve hizmet belgelerinden başlayacak şekilde uygulamadan kaldırılmıştır.
İçinde bulunulan ayın 15'i ile müteakip ayın 14'ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalıların prime esas kazanç ve hizmet bilgilerini içeren Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi en geç beyannamenin ilişkin olduğu ayı takip eden ayın 26'sı saat 23.59'a kadar yetkili vergi dairesine verilecektir.
Bu nedenle, işverenlerimizin bildirimlerini süresinde yapabilmeleri için Türkiye genelinde 2023 yılı Mart ayı Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin “Sigorta Bildirimleri” ne ilişkin kısmının da son verilme süresi 28.04.2023 Cuma günü saat 23:59'a kadar uzatılmıştır.
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİNİN VERİLME ZAMANI
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi vergi kesintileri ile prim ve hizmetin ait olduğu ayı takibeden ayın 23 üncü günü akşamı saat 23.59'a kadar elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir.
e-Bildirge, işverenin çalışanlara ait sigorta ve prim belgelerini internet ortamında verebilmesine olanak sağlayan bir portaldır. Ayrıca e-Bildirge sistemi üzerinden bildirimlere ait tahakkuk bedeli ödemeleri internet bankacılığı veya otomatik ödeme yoluyla gerçekleştirilebilmektedir.
1 Ağustos 2004 tarihinden itibaren 8 ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler için zorunlu hale getirilen, bildirimlerin internet üzerinden e- bildirgeyle verilmesi zorunluluğu, zaman içinde sigortalı çalıştıran tüm işverenleri de kapsama almıştır.
Beyannamesi elektronik ortamda verilecektir. beyannameler için tahakkuk fişi ve duruma göre ihbarname oluşturulur. şeklinde mesaj verilecektir.
Müfettişler işyerinde yapılacak denetimde belgeye dayanmadan yalnızca bir yıl geriye dönük hizmet ve prim artırımı yapabilmektedir. Elinizde ispatlayıcı belge bulunması halinde üzerinden ne kadar zaman geçmiş olsa da primlerinizin eksik yatırıldığı dönemlere ait düzeltme yapılacak, haklarınız iade edilecektir.
1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren asgari ücrete yapılan zam ile birlikte en düşük sigorta primi 4.292,64 TL iken en yüksek sigorta primi ise 32.194,85 TL olarak belirlenmiştir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri