Kurban Bayramı dolayısıyla kamu çalışanları gelecek hafta 1,5 gün idari izinli sayılacak. Memurların yanı sıra işyerlerinden yıllık izin alan işçiler 9 gün bayram tatili yapabilecekler.
Özel sektör çalışanları için Kurban Bayramı tatili Pazar günü dahil beş buçuk gün olacak. Yani yarım gün arife resmi tatili, 4 gün bayram resmi tatili ve pazar günü tatiliyle birlikte özel sektör çalışanları toplamda beş buçuk gün izin yapacaklar.
Ramazan Bayramı, arefe günü saat 13:00`ten itibaren toplam 3,5 gündür(2429 s. Kanun md. 2). Yani Ramazan Bayramında 3,5 günlük bir genel tatil günü söz konusudur.
İstişarelerimiz neticesinde 26 ve 27 Haziran günlerini de idari izin kapsamına almayı kararlaştırdık. Hafta sonlarıyla birlikte vatandaşlarımız toplam 9 gün bayram tatili yapma imkanı bulacaktır."
SGK çalışma saatleri ve günleri, bayram tatili dolayısıyla araştırılıyor.2023 Kurban Bayramı 28 Haziran- 1 Temmuz tarihleri arasında idrak edilecek. Alınan karara göre 26-27 Haziran'da idari kapsamında sayılıyor ve bayram tatili 9 gün olarak uygulanacak.
İlgili 30 soru bulundu
İş Kanunu'nda açıkça belirtildiği üzere, iş yerlerinde bayramlarda ve resmi tatil günlerinde çalışmaya ihtiyaç duyuluyorsa, işveren işçileri bu günlerde çalışmaya zorlayamaz. Burada işçi çalışmama insiyatifini kullanarak, bayram zamanı çalışmayı reddedebilir. Fakat burada oldukça önemli bir detay bulunmaktadır.
Kamu çalışanları için Kurban Bayramı tatili 26 Haziran Pazartesi gününden itibaren başlayacak. Hafta sonu ile birlikte memurlar toplam 9 gün tatil yapabilecekler. İdari izin veya diğer bir adıyla idari tatilden 657 sayılı kanun kapsamında yer alan devlet memurları yararlanabilmektedir.
İDARİ İZİN ÖZEL SEKTÖRÜ KAPSIYOR MU? İdari Izin verildiğinde devlet memurları haricinde özel sektör çalışanları bu izinden faydalanamamaktadır.
Çalışanlar yeni yılda toplam 15,5 gün tatil yapma imkanı elde edecek ancak resmi tatillerin 8'i hafta sonuna denk geliyor. Toplamda 15,5 gün resmi tatilin olacağı 2023 yılında, başta Ramazan ve Kurban bayramı olmak üzere tatillerin çoğunlukla hafta sonu günlerine denk geliyor. İlk resmi tatil 1 Ocak Pazar günü olacak.
27 Haziran salı günü arefe günü yarım gün resmi tatil olacak. Bankalar, eczaneler ve postaneler yarım gün hizmet verecek.
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri, bayram tatilleri izin süresinden sayılmıyor. Örneğin; 1 haftalık izne çıkan işçinin 3 günlük izni bayrama denk gelirse, izin 4 gün sayılıyor.
2023 yılında Ramazan Bayramı, 21 Nisan Cuma günü başlayıp, 23 Nisan Pazar günü sona eriyor. Arife günü de 20 Nisan Perşembe gününe denk geliyor. Yarım gün olan arife günü tatili ile birlikte Ramazan Bayramı tatili resmi olarak 3,5 gün sürüyor.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçinin, bir gün içinde kaç saat çalışma yaptığının önemi bulunmamaktadır. İş Kanunu'nun 47. maddesinde yer alan ibareye dikkat edildiğinde saat ayrımının yapılmadığı anlaşılmaktadır.
5-) İşçi bayramda çalıştırılıp başka gün izin kullandırılabilir mi? Bayramda çalıştırılan işçiye işveren iki günlük ücret ödemek durumundadır. İşverenin işçiyi bayramda çalıştırarak daha sonra izin vermesi mümkün değildir.
Özel sektörde genel olarak haftada 6 gün çalışıp, 1 gün izin yapılıyor. Bu nedenle, 9 günlük sürenin 3.5 günü bayram tatili, 2 günü ise işçilerin normal hafta sonu tatiline denk geliyor. Geriye kalan 3.5 gün için yıllık izin kullanabilen işçiler, bayram tatilini 9 güne çıkartabilir.
Kamuda çalışanlara yönelik 2023 yılında verilecek olan ikramiyenin yarısı Kurban Bayramı öncesinde hesaplara yatırılacak. Kamuda çalışan işçilere ikramiye ödemesine ilişkin karar Cumhurbaşkanı kararı Resmi Gazete'de yayımlandı. Kamu işçilerine bu yıl verilmesi gereken ikramiyenin ilk yarısı 23 Haziran'da ödenecek.
Bakanlığın dönem başında yayınladığı takvime göre 2022-2023 eğitim öğretim yılı 16 Haziran'da sona erecek. Yaz tatili normal şartlarda 90 gün sürecek.
29 Ekim 2016 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 6752 sayılı yasa ile 15 Temmuz günü "Demokrasi ve Millî Birlik Günü" adı altında resmî tatil olarak ilan edilmiştir.
KURBAN BAYRAMI NE ZAMAN? 2023 Kurban Bayramı arefe günü 27 Haziran Salı gününe denk geliyor. 2023 Kurban Bayramı 1. gün ise 28 Haziran Çarşamba günü başlıyor. Dört gün sürecek olan bayram 1 Temmuz Cumartesi günü sona eriyor.
Kimler için? İdari tatil sadece 657 sayılı kanuna tabii devlet memurlarını kapsadığından 9 günlük tatil izninden devlet memurları ile devlet sanatçıları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları yararlanacak. Özel sektör çalışanları ise bu imkandan faydalanamayacak.
Acil Durumlarda Kullanılabilen Mazeret İzni Nasıl Alınır? İş akdine bağlı olarak çalışanlar, acil durumlarda mazeret izni kullanmak için işverene yazılı ya da sözlü bildirimde bulunmalıdır. Örneğin düğün mazeret izni almak isteyen personel, bu talebini dilekçede belirterek yasal hakkından yararlanabilir.
Başbakanlık, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların Ramazan Bayramı arifesine denk gelen 16 Temmuz Perşembe günü idari izinli sayılacaklarını bildirdi. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar Ramazan Bayramı arifesine denk gelen 16 Temmuz Perşembe günü idari izinli sayılacak.
Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın Kabine sonrasında yaptığı açıklamayla birlikte bayram tatili kamu çalışanları için 9 güne çıkarıldı.
Dinî veya resmi bayramlarda çalışılması durumunda bir günlük ücret, günlük brüt kazancın iki katıdır. Yani günde 500 TL brüt gelire sahip olan bir çalışan için bayram günlerinde yapılan çalışma sonrasında 1.000 TL ödeme yapılması gerekir. Bu ödeme zaruridir.
Asgari ücretle çalışan işçi bayramda bir günde brüt 333.6 TL mesai ücreti alır. Bayram süresince 3,5 gün çalışan asgari ücretli işçiye brüt 1.168 TL ödenir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri