Bu testler AC grafisi, solunum fonksiyon testi, ses (işitme testi), kan grubu analizi, hemogram (tam kan sayımı) gibi değerleri ölçer. Böylesi bir rapor, bu mesleğin sizin özel sağlık profilinize uygun olduğundan emin olmak için çeşitli tıbbi teşhis testlerinden geçen biri olarak sizi sınıflandırır.
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışabilir raporunun işyeri hekimleri tarafından belirli tahliller neticesinde verilir. Yapılması istecek testler Odyo, SFT, Hemeogram ve Akciger Filmi, EKG , AKŞ, Göz testi gibi tahliller neticesinde çalışabilir raporu verilir.
İş yerindeki iş sağlığı ve güvenliği birimi ile iletişime geçin: İş başvurusunda bulunmayı düşündüğünüz iş yerindeki iş sağlığı ve güvenliği birimine başvurarak, ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilmek için gereken sağlık raporunu talep edebilirsiniz.
Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışabilir Raporu 'nda olduğu gibi, ağır ve tehlikeli işlerde çalışamaz raporunuda işyeri hekimleri tarafından verilmektedir.
Ağır ve tehlikeli iş raporu için iş yeri hekimizin istemiş olduğu akciğer filmi, odyo , kan grubu kartı, hemogram, firmamız tarafından yapılmaktadır. Tahlil sonuçlarınız iş yeri hekimimiz tarafından değerlendiriliyor ve ağır ve tehlikeli işlerde çalışıp çalışamayacağınıza sağlığınız açısından karar veriyor.
İlgili 20 soru bulundu
Sağlık raporunda, belirli bazı tetkiklerden beklenen olumlu sonuçlar elde edilmediği takdirde kişinin ağır ve tehlikeli işler yapamayacağını söyleyebiliriz. Bu tip durumlarda uzman doktor tarafından kişiye verilen rapora "ağır iş yapamaz raporu" denmektedir.
İşe girme sağlık raporu alırken idrar tahlili, görme testi, işitme testi, kan sayımı, akciğer grafisi, solunum fonksiyon testi ve portör muayeneleri yapılmaktadır.
Sağlık kurulu raporu “Olumsuz” olan adayların, sağlık kurulu işlemlerine itiraz etme hakları bulunmaktadır. İtiraz işlemleri için; adayların “Olumsuz” olarak aldığı sağlık raporu ile (3) gün içinde İl Sağlık Müdürlüğüne başvuru yapması gerekmektedir.
Buna ek olarak devlet hastanelerindeki uzman doktorların yönlendireceği Sağlık Yüksek Kurulu da bu raporu verebilir. Genel olarak solunum ya da kalp rahatsızlıkları bulunan kişiler bu ağır iş yapamaz raporunu alabilir. Ağır iş yapabilir ya da ağır iş yapamaz raporlarının geçerlilik süreleri 1 yıldır.
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu, işçinin tehlikeli faaliyet alanında çalışma hakkına sahip olduğunu kanıtlar. Bu rapor, çalışılmak istenen sektöre giriş anlamına gelen resmi bir belgedir ve işçi yaptığı iş alanında testi geçtiğinde verilir.
Bu raporlar işyeri hekimi, işyeri ortak sağlık birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, Sağlık Ocağı, Hükümet veya belediye hekimleri tarafından verilir.
Gerekli değerlendirmeler sonucunda, işin niteliği için sağlık durumunuz elverişsiz ise ağır ve tehlikeli işlerde çalışamaz raporu alırlar. Bununla beraber çalıştığınız iş yerinde rutin muayeneleriniz sonucunda sağlık durumunuzun çalışmak için uygun olmadığı durumlarda da aynı şekilde çalışamaz raporu alabilirsiniz.
İşe Girerken Sağlık Raporunda Nelere Bakılır? Genel olarak tüm yeni işe girecek kişiler için istenilen sağlık raporlarında, EKG, solunum fonksiyon testi, akciğer filmi, işitme testi, kan ve idrar tahlili yapılır. Yapılan bu testlerin, tahlillerin kişinin çalışması için uygun sonuçları verip vermediği incelenir.
a) Az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç 5 yılda bir, b) Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç 3 yılda bir, c) Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde en geç yılda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır. Ancak işyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır.
16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır. EK-1 deki çizelgede, karşısında (K) harfi bulunmayan işlerde kadınlar ve (Gİ) harfleri bulunmayan işlerde de 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler çalıştırılamaz.
Ağır işler hangileri? Madencilik, taş ocakları,, inşaat, gemicilik, hafriyat, parlayıcı ve patlayıcı madde imalatı, boya, kimyasal madde üretimi ağır iş statüsündeki işlere girmektedir.
İşçi sağlık gerekçesiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatını alabilir. Ancak, sağlığını gerekçe gösteren işçinin bu durumunu "sağlık kurulu raporu" ile kanıtlaması gerekir. Gerekli rapor almadan sağlığını gerekçe göstererek işten ayrılan işçi kıdem tazminatı hakkını yitirebilir.
Heyet raporu için şunu söyleyebilirim.Alınan rapor sicile işleniyor.Alacağın basit raporun departmanı basit bir bölüm olsada(Sakatlık-ağır derece kırıklar) ileride karşına çıkacak bir durum.
HEYET RAPORU NASIL ALINIR? Heyet raporu tam teşekküllü devlet hastanelerinden ya da özel hastanelerden alınabilir. Heyet raporu almak isteyen kişi öncelikle randevu almalıdır. Ardından hastane tarafından verilen rapor talep dilekçesi, heyet raporu ücreti ve istenilen diğer belgeler teslim edilir ve işlemler başlatılır.
Yasalara göre kişinin engelli sayılabilmesi için vücut fonksiyonlarını en az % 40 oranında kaybetmesi gerekmektedir. Engelli rapor oranı % 40 ın altında ise kişi engeli kabul edilmez ve engellilere sağlanan hiçbir haktan faydalanamaz.
Akciğer Grafisi neden istenir? * Çalışanın, başlayacağı iş konusunda sağlık yeterliliğine sahip olup olmadığının tespiti için. * İşletme için belirli periyotlarda bu tip sağlık taramaları yaparak, olası hastalıkların erken teşhisini sağlamak için.
Rapor Alınmaz veya Periyodik Muayene Yapılmazsa Ne Olur? 6331 sayılı kanun 26.maddesine göre sağlık gözetimi işlemlerini yerine getirmeyen tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda yer alan işyerlerine idari para cezaları uygulanır. Bu idari para cezaları her işçi için ayrı ayrı işverene uygulanır.
İlgili kurumun veya hastanenin randevu sistemi üzerinden bir randevu alın. Bu randevu tarihi ve saatinde sağlık kuruluşuna giderek, sürücü sağlık raporu almanız gerekecektir. Randevu günü, sağlık kuruluşuna gittiğinizde, size önce sağlık taraması yapılacak ve ardından bir doktor tarafından muayene edileceksiniz.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri