uyruklular, yabancı plakalı taşıtlarını 2 yıla (730 gün) kadar Türkiye'de bulundurma ve kullanma imkânına sahiptir.
Emekli veya çalışan olmanız fark etmeksizin taşıtınızı Türkiye'de iki yıl (730 gün) kullanabilirsiniz. 7.
DOĞUM BORÇLANMASI 2023'TE NE KADAR OLACAK? 1 çocuk için 720 gün (2 yıl) doğum borçlanması bedeli 2023 yılı için en az 76 bin 861,44 TL olacak.
720 gün (24 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az: 720*143,08 = 103.017,6 TL.
Aynı şekilde banka faiz hesaplamalarında veya aylık kira sözleşmelerinde bir yıl 360 gün olarak dikkate alınmaktadır.
İlgili 34 soru bulundu
Yani 19.4 yıl çalışan bir arkadaşımız emekliliği hak edip yaşı bekliyor. 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için ise tam emeklilikte prim gün sayısı 7.200'e yani 20 yıla çıkıyor.
Yıl veya sene; Dünya'nın Güneş etrafındaki yörüngesinde bir tur yapmasına karşılık gelen, yaklaşık 365 ¼ günlük zaman dilimi. Bir takvim yılı 365 gün, artık yıl ise 366 gündür. Bir takvim yılında 12 ay veya 52 hafta vardır. Miladi takvimde yıl 1 Ocak'ta başlar ve 31 Aralık'ta sona erer.
“1 yıl kaç aydır?” şeklinde yapılan hesaplamalar Dünya'nın Güneş etrafında bir turu tamamladığı süreye karşılık gelir. 1 yıl 12 aydan oluşur. Takvim yılına göre 365 gün 1 yılı ifade eder.
Sigortalı bir işte çalışarak veya isteğe bağlı olarak Bağkur'a 2 yıl 9 ay (990 gün) daha prim ödeyip toplam hizmet sürenizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla, doğum tarihiniz ağustos ayından sonraysa 2022'de 54 yaşınızı dolduracağınız tarihte, önceyse priminizi 25 tam yıla tamamlayacağınız Ağustos 2022'de emekli ...
2008'de gerçekleştirilen sosyal güvenlik reformuyla işçi ve memurların emekliliği için gerekli ödeme gün sayısı 7 bin 200 (20 yıl) olarak belirlendi. Ancak Bağ-Kur'lular için bu süre 9 bin gün (25 yıl) süreyleydi.
Madde 7- Kanunun 8 nci maddesi uyarınca, aylığı bağlayıp ödeyecek Kurumun tayininde, sigortalıların emeklilik geriye doğru prim veya kesenek ödenerek geçen son yedi yıllık fiili hizmet (360x7=2520 gün) süresi esas alınır.
3600 gün 10 yıl, 4500 gün 12,5 yıl, 5000 gün 13,8 yıl, 7000 gün ise 19,4 yıla tekabül ediyor.
Merhaba. Cevabımız; •1 yıl 8 ay 25 gün olmalıdır,simdi cözüme geçelim.Bu soruyu çözebilmemiz için ilk olarak 1 yılın 365 gün olduğunu bilmemiz gerekir. Bu yüzden bize verilen gün sayısından yani 630'dan 365'i çıkarmamız gerekir.
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 2770 gün daha prim ödeyip priminizi 5750 güne tamamlarsanız, 55 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
1 yıl ⇒ 365 gündür. 650 / 365 = 1 eder.
5475 ÷ 365 = 15 yıl yapar.
540 gün (18 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az 57 bin 6462,08 TL olacak.
1080 gün çalışıp 300 gün (10 ay) işsizlik sigortası primi ödeyen sigortalıya işsizlik sigortası ödeneği ödenir.
Cevabımız 750 gün = 25 aydır.
Sayın Kukuk, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince, işsizlik sigortasından işsizlik ödeneği alınabilmesi için geriye doğru 3 takvim yılı (1080 gün) içinde en az 600 gün (20 ay) prim ödemek gerekir.
Örneğin 1 Ocak 2021 ve 1 Ocak 2022 tarihleri arasındaki iş günü hesabı yapılırken, kişinin çalışmadığı günler ve resmi tatiller bu süreden düşülür. Örneğin bu örnekte bir banka çalışanı için iki tarih arasında doğal olarak 365 gün varken, iş günü süresi 249 olarak hesaplanır.
İki tarih arası iş günü sayısı nasıl hesaplanır? Seçtiğiniz başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki tam gün sayısı hesaplanır. Bu işlemde artık yıllardaki günler de hesaba dahil edilir. Daha sonra bu tam gün sayısından ilgili tarih aralığındaki tatil günleri çıkartılır ve iş günü sayısına erişilir.
Ancak şartlar SSK ve Bağ-Kur'a ya da Emekli Sandığı'na göre değişiklikler gösteriyor. Faruk Erdem'in köşe yazısında aktardığına göre 01.10.2008'den sonra Bağ- Kurlular ve Emekli Sandığı'na tabi olanlar için 1800 gün (60 ay-5 yıl), SSK'ya bağlı olanlar için ise 900 gün (30 ay) prim ödeme şartı aranıyor.
Bilindiği gibi SGK ayı 30, yılı 360 gün olarak esas almaktadır. Fiili yıl günü esas alınmadığı içim her 4 yılda bir işçilerin 21 günlük sigortalı gün sayısı eksik kayıt edilmektedir.
İş Kanunu'na tabi bir iş yerinde en az bir yıl çalışmış olan işçi, kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde ayrılması halinde; çalıştığı her yıl için kendisine en son verilen 30 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri