Burada da saatlik çalışma ücretine, fazladan çalışılan her bir saat için fazla çalışma ücreti eklenir. 2023 yılında asgari ücret için saatlik ücret 59,62 TL'dir. Fazla mesai yapılan saatlerde ödeme %50 artar. Bu nedenle de 2023 asgari fazla mesai saatlik ücreti 89,43 TL olarak hesaplanır.
2023 yılında asgari ücretin (13.414,50 TL) brüt saatlik ücreti, aylık brüt asgari ücret tutarının 225 saatlik çalışmaya bölünmesiyle elde edilen 59,62 TL olarak belirlenmiştir. Asgari ücret için saatlik ücret 59,62 TL iken fazla mesai yapılan saatlerde bu ücret %50 artarak 89,43 TL olarak hesaplanır.
Her bir personele fazla çalışma ücreti ödenecek süre ayda 50 saati geçemeyecek. Fazla çalışmanın her bir saati için 2023 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'nun (K) Cetveli'nde belirlenmiş fazla çalışma saat ücretinin (5,40 lira) 5 katı esas alınacak. Bu Karar hükümleri, 1 Nisan-30 Eylül 2023 dönemi için uygulanacak.
Asgari Ücret Fazla Mesai Hesaplama
Saatlik çalışma ücretini bulabilmek için aylık ücreti 225'e bölmek gerekecektir. 10.008/225= 44.48 TL işçinin saatlik ücreti olarak bulunacaktır. Yukarıda da açıklandığı üzere fazla mesai ücreti işçinin saatlik ücretinin %50 zamlı olarak verilmesidir.
1 Günlük Bayram Mesai Ücreti 2023'te Ne Kadardır? 2023 brüt asgari ücret tutarı 10.008 TL'dir olarak belirlenmiştir. Bu rakam 30'a bölünerek 1 günlük mesai ücretine ulaşılır ve bu tutar 333,60 TL'dir. 1 günlük asgari bayram mesaisi ücreti ise 2023 için 667,20 TL'dir.
İlgili 15 soru bulundu
Ramazan Bayramı'nda toplam 3,5 gün resmî tatildir. 2023 Ramazan Bayramı, 20 Nisan 2023 Perşembe günü (Yarım Gün) 13.00 itibarıyla başlayacak ve23 Nisan Pazar (dâhil) gününe kadar devam edecektir.
Yılbaşı çalışanın mesai ücreti hesaplama
31 Aralık tarihinde çalışan kamu ve özel sektör çalışanlarına mesai saatlerinde çalıştıkları süre boyunca ekstra bir ücret ödenmez. 31 Aralık Perşembe günü çalışanlara ek mesai ücreti eklenmediği gibi, normal mesai ücretine karşılık gelen günlük mesai ücretini alırlar.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yapılan açıklamaya göre %34 'lık bir artış yapıldı, 01.07.2023 tarihlerinden itibaren geçerli asgari ücret brüt 13.414,50 TL, net 11.402,32 TL olarak belirlendiği ifade edilmiştir.
Fazla mesai ücretin saatlik ücretin %50 zamlı halidir. Bu yüzden saatlik ücreti 1,5 ile çarpıyoruz. Fazla çalışma olarak çalıştığı süreyi 45 saati aşan süreyi baz alıyoruz. Fazla mesai ücreti; 9 saat x 80 TL = 720 TL'dir.
Fazla mesai ödemesi, normal ücretin % 50 artırımlı olarak ödenmesi ile yapılır. Ulusal bayram ve resmi tatillerde mesai yapılması halinde ise her bir saat için 2 katı ücret ödenmesi gerekir. Aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle saatlik çalışma ücreti belirlenir.
Örneğin; işçinin aylık 9000 TL brüt ücret karşılığı çalıştığını varsaydığımızda; işçi 23 Nisan günü çalışma yapmaması halinde o güne ilişkin ücretini (9000/30=300 TL) tam olarak alacaktır. Çalışma yapması halinde ise ücreti %100 zamlı olarak (300+300=600 TL) alacaktır.
Memur maaşlarına 6 aylık enflasyon farkının toplamına göre zam yapılır. Son zam Temmuz ayında Haziran ayı enflasyon farkının açıklanmasıyla birlikte yapıldı. Yani Temmuz ayı itibariyle 6 aylık enflasyon oranı ve bu orana yüzde 8'lik toplu sözleşme farkının eklenmesiyle memur maaşları 3 Ocak 2023'te netleşmiş olacak.
Bu durumda, asgari ücretli bir çalışanın saatlik ücreti hesaplanırken 10.008 TL'nin 225'e bölünmesi gerekmektedir. Buna göre, 2023 yılı itibarıyla belirlenen asgari ücret üzerinden hesaplanan saatlik asgari brüt ücret 44,48 TL'dir. Bu durumda saatlik fazla mesai ücreti ise 66,75 TL olacaktır.
Çalışma koşullarının uygulanmaması, 4857 Sayılı İş Kanunu m. 24/2, (f)'de düzenlenmiştir. İşçi, yıllık fazla çalışma süresi 270 saati aştığı takdirde, çalışma koşullarının uygulanmaması sebebiyle iş akdini haklı nedenle derhal feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir.
4857 Sayılı İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Yıllık fazla çalışma süresi 270 saatten fazla olamaz.
Pazar mesai hesaplama da benzer bir işlem ile yapılır. Pazar günü çalıştırılan işçiler normal günlük maaşlarına ek olarak %50 zamlı bir günlük maaş daha alırlar. Bu da pazar günü çalışan işçilerin toplamda 2,5 günlük maaş alacakları anlamına gelir.
Örnek verilecek olursa aylık brüt ücreti 20 bin TL olan bir işçinin 5 saat mesai yaptığını varsayarak; 20.000/225=88.88 x 1,5 = 133.32 TL bir işçinin saatlik çalışma ücretidir. İşçi 5 saat mesai yaptığı için 133.32 TL 5 saatlik mesai süresi ile çarpılır.
Günlük azami çalışma süresi ne kadardır? Fazla çalışma süresinin haftalık 45 saat olarak hesaplanmasının istisnalarından biri günlük azami çalışma süreleridir. Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz.
Bakan Işıkhan, şunları kaydetti: “2023 yılının ikinci yarısında geçerli olacak brüt asgari ücret tutarı 13 bin 414 lira, net asgari ücret tutarı 11 bin 402 lira olarak belirlenmiştir.
Şimdi yeni asgari ücret tutarını açıklıyorum. 2023'ün ikinci yarısında geçerli olacak brüt asgari, ücret tutarı 13 bin 214 lira, net asgari ücret tutarı 11 bin 402 lira olarak belirlenmiştir." dedi. Buna göre asgari ücret net 11 bin 402 lira oldu. Asgari ücrete yüzde 34 artış yapılmış oldu.
Burada dikkat edilmesi gereke husus dini, resmi, ulusal bayramlar ile genel tatil günlerinde işçilere yaptırılan çalışmalar karşılığında çalıştığı saat karşılığı mesai ücreti ödenmez, İşçi 1 saat yada 7,5 saat dahi çalışsa 1 günlük ilave ücret almaya hak kazanır.
Örneğin aylık 3000 TL'ye çalışan bir işçinin günlük kazancı 100 TL'dir. Pazar mesaisi yapan işçinin alacağı ücret; 100 + 100 + 50 olmak üzere 250 TL'dir.
2022 yılının son günleri yaklaşırken, 31 Aralık 2022 yılbaşı akşamı ve 1 Ocak 2023 tarihinin hangi güne geldiği merak ediliyor. Buna göre; 31 Aralık 2022 Cumartesi gününe denk gelen yılbaşı akşamı resmi tatil değil. Fakat hafta sonu tatil yapan kamu, kurum ve kuruluşları bugün tatil olacak.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri