2023 Günlük Yemek Bedeli. KDV dahil 121 TL'ye yükseltildi.
2022 yılında günlük yemek bedeli istisnası KDV dahil 36,72 TL'ydi. Ancak Temmuz 2022'de yapılan düzenleme ile yemek ücreti 55,08 TL'ye çıkarıldı. 2023 yılında ise yemek ücreti 118,80 TL olarak belirlendi.
7 Temmuz 2023 tarihli 32241 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan 7346 no'lu Cumhurbaşkanı Kararı ile, 10 Temmuz 2023 tarihinden itibaren günlük yemek bedeli 121 TL'ye (110 TL + %10 KDV) yükseltildi. İstisna tutarı belirli aralıklarla güncellenir ve 2023 yılı için bu tutar 121,00 TL (110 TL + %10 KDV) olarak belirlendi.
Mükerrer Resmi Gazete'de tebliğ edildi. 2022 yılında 51 TL olan günlük yemek bedeli istisnası %115,69 oranında artırılarak 110 TL'ye yükseldi ve %8 KDV dahil 118,80 TL oldu. 1 Aralık 2022 tarihinde yayınlanan karara göre bu tutarın, günlük asgari brüt ücretin %23,65'ine denk gelen 78,90 TL'lik kısmı SGK primine esas ...
İlgili 24 soru bulundu
Ancak çoğunlukla günlük yemek bedeli istisnası dikkate alınır. 2023 günlük yemek bedeli istisnası 121,00 TL (110 TL + KDV %10) olarak açıklandı. Yani bu tutar işveren tarafından verildiği takdirde 22 günlük çalışma süresi için 2023 aylık yemek ücreti 2662,00 TL'dir.
Yemek ücretleri, işverenler tarafından işçinin çalıştığı süre boyunca gıda ihtiyacını karşılaması için ödenmekte olan tutardır. İşverenlerin çoğunun verdiği yemek ücretleri, İş Kanunu kapsamında zorunlu tutulmamaktadır. Ancak bir iş yerinde yemek ücretlerinin ödenmesi veya ödenmemesi iş sözleşmesi ile resmileşir.
İşveren, Çalışanına Yemek Parası Vermek Zorunda mı? İş Kanunun 4857 sayılı maddesine göre yemek ücreti vermek çalışan ile yapılan iş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece zorunlu değildir. Bu durum yemek parasının, işverenin çalışanlarına yan hak olarak sağladığı bir avantaj olarak gösterilir.
İşveren kendi isteğiyle oruç tutan işçilere yemedikleri yemeğin parasını yemek parası olarak verebilir. Bu tamamen işverenin kendi takdir ve yönetim hakkı kapsamındadır. Yemek parası uygulamasını her yıl düzenli olarak yapıyorsa artık bu işçiler için bir hak niteliği kazanmış olacaktır.
Avantajından Faydalanın
Siz de çalışanlarınızın günlük yemek ücretlerini Sodexo Yemek Kartı ile ödeyerek, 2023 yılı için 110 TL (%10 vergi dahil 121,00 TL) olarak açıklanan bu tutarın tamamını vergiden düşebilir, %100'e varan vergi tasarrufundan yararlanabilirsiniz.
Aylık brüt 600 TL yemek ücreti ödeniyor olsun. 4.000 TL brüt ücret ile çalışan bir işçiye 600 TL brüt yemek ücreti veriliyor ise SGK bildirimi esnasında görünecek tutar: 4000 + 470,42 = 4.470,42 TL olur. İstisna dışında kalan yemek ücreti üzerinden gerekli kesintiler yapılır.
“İşverenler tarafından, işçilere sağlanan sosyal yardımlar sebebiyle asgari ücretten herhangi bir indirim yapılamaz” hükmü gereğince yemek bedeli asgari ücrete ilave olarak verilecek.
Buna göre, 5510 sayılı Kanun'un 4/1-a maddesi kapsamında sigortalıların prime esas kazançlarından istisna tutulacak yemek bedeli tutarı [215,70 (Günlük Brüt Asgari Ücret) x %23,65 =] 51,01 TL olarak belirlenmiş olup, ilgili tutar 01.12.2022 ila 31.12.2022 tarihleri arasında uygulanacaktır.
Kısaca özetlemek gerekirse nakdi şekilde ödenen yemek ücreti her şekilde bordroya yansıtılmalıdır. Yemek kartı ya da yemek fişi şeklindeki ödemeler ise yansıtılmaz. Bu durumda ancak işverenin personele ödediği vergi istisnası tutarını aşan yemek ücreti (2023 yılı için 110 TL), işçi bordrosunda yansıtılır.
Asgari Ücret 2023 - Asgari Ücret Ne Kadar? 2023-2022. 2023 yılı 2. dönem yeni asgari ücret açıklandı, asgari ücret aylık brüt 13.414,50 TL, aylık net 11.402,32 TL, günlük brüt 447,15 TL olarak belirlendi.
01 Temmuz 2023 – 31 Aralık 2023 tarihleri arasında uygulanacak yemek bedeli sosyal güvenlik primi istisna tutarı günlük 105.75 TL olarak belirlenmiştir. Limiti aşan tutar SGK primine tabi olacaktır.
Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından belirlenen fidye miktarı 70 ₺'dir.
Aynı şekilde çalışanların yemek ihtiyacını karşılamak için de günlük yemek bedeli ödenebilir veya işyerinde yemek verilebilir. Günümüzde pek çok şirkette bu uygulamalar söz konusu olsa da aslında hem yol hem de yemek ücreti vermek işveren için zorunlu olmayan bir durum.
Madde 6 – Hastane, pansiyonlu okul ve işçi ile birlikte çalışan iş yerlerindeki memurlar, birim büyüklüğü ve personel sayısına bakılmaksızın hasta, öğrenci ve işçiler için mevcut yemek servislerinden faydalanırlar. Madde 7 – Yemek servisinin yönetiminden kurumun idari ve mali işlerle görevli birimi sorumludur.
Hukuk Dâiresi'nden geldi. Çalışanların öğle tatili veya ara tatilinin ne kadar olması gerektiği tartışmalarına son noktayı koyan Yüksek Mahkeme, günde 11 saate kadar çalışan işçinin 1 saat, 11 saatten fazla çalışan işçilerin ise 1.5 saat öğle molası yapması gerektiğine hükmetti.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işverenin çalışanlarına yemek veya yol ücreti ödemesi gerektiği konusu ile ilgili herhangi bir zorunluluk bulunmamakta olup, bu ödemeler işverenin inisiyatifindedir.
Kamu işçilerinin fiilen gelmedikleri günlerde; (ulusal bayram ve genel tatil günleri, hafta tatiller, raporlu olunan günler, idari izinli oldukları günler de dahil olmak üzere) yemek ve yol yardımı ödemesi yapılmayacaktır.
Yemek ücretinin ödenme şartları İş Kanunu kapsamında değildir. Bu nedenle söz konusu şartları, çalışanlarınızla aranızda yapacağınız sözleşmeye bağlamalısınız. Yıllık izne çıkan çalışanlara yemek parası ödeyip ödemeyeceğinize de bu sözleşmede yer vermelisiniz.
01/07/2023 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanılacak olan asgari ücret; brüt günlük 447,15.-TL Aylık brüt 13.414,50 TL, net 11.402,32.-TL olarak açıklamıştır.
Şu anki uygulamaya göre, yemek kartları ile sağlanan yemek bedelleri “ayni yardım” olarak kabul ediliyor ve bunların tamamı herhangi bir tutar sınırı olmaksızın SGK primine tabi tutulmuyor.
Benzer sorularSıkça sorulan sorular
DuyuruReklam alanı
Popüler SorularSıkça sorulan sorular
© 2009-2024 Usta Yemek Tarifleri